Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Проблеммы современного менеджмента и менеджмент в условиях экономического кризиса

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Менеджмент, как профессиональная деятельность, является самой сложной из всех известных в мире видов профессиональной деятельности. В свою очередь, менеджеры, как лица, принимающие решения и берущие на себя ответственность за их последствия, в том числе за последствия для своих подчиненных (что часто уже из области этики и морали) — это особая, уникальная каста, представителей которой надо… Читать ещё >

Проблеммы современного менеджмента и менеджмент в условиях экономического кризиса (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Проблемы современного менеджмента
  • 2. Менеджмент в условиях мирового финансового кризиса
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Реформирование российской экономики выдвинуло задачу формирования антикризисного управления. Важность ее использования обусловлена кризисным состоянием производства продукции во всех отраслях народного хозяйства: около половины промышленных предприятий в стране неплатежеспособны, не имеют оборотных средств для обеспечения производственного процесса, а основные средства устарели морально и изношены более чем на 75%. Их реконструкция требует огромных затрат и инвестиций.

Именно поэтому антикризисное управление в последние годы получило широкое применение как в отношении отдельного предприятия, так и государственной экономики в целом.

Реформирование несостоятельности предприятий в условиях конкурентной среды — это сложный процесс разработки и внедрения комплекса мероприятий экономического, правового и технологического характера, новых методов управления, реформирования несостоятельных предприятий, проведение антикризисных процедур, диктуемых рынком.

Менеджмент, как профессиональная деятельность, является самой сложной из всех известных в мире видов профессиональной деятельности. В свою очередь, менеджеры, как лица, принимающие решения и берущие на себя ответственность за их последствия, в том числе за последствия для своих подчиненных (что часто уже из области этики и морали) — это особая, уникальная каста, представителей которой надо специально готовить (как готовили писцов во времена Шумера).

При этом, не забывая о проблеме — Кто и как готовит менеджеров?

И, конечно же, профессиональных менеджеров с одной стороны надо высоко ценить, но с другой стороны предъявлять к ним самые строгие требования за принимаемые ими решения, так как их последствия, в конце концов, касаются всех нас, в чем мы убеждаемся сегодня. 0Именно низкое качество менеджмента и привело к нынешним кризисам — ипотечному, финансовому, экономическому и социальному.

Итак, цель данной работы — рассмотреть проблемы менеджмента и изучить особенности менеджмента в условиях мирового кризиса.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.А., Лисичкина М. В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие, руководство по изучению дисциплины, по курсу, практикум учебная программа / Мос-ковский государственный университет экономики, статистики и информатики. — М., 2007.
  2. С.Д., Кузнецов В. И. Основы менеджмента: учебное пособие. — М.: МЭСИ, 2006.
  3. Ф. Друкер. Управление в обществе будущего. — М.: Вильямс, 2007.
  4. М., Мескон М. Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Вильямс, 2008.
  5. И. / Стратегическое управление / Под ред. Л. И. Евенко — Пер. с англ. / М.: Экономика, 2004.
  6. И.Н. Менеджмент: Учебник. — М.: Юнити, 2008.
  7. А., Мовсесян А.Современные тенденции в развитии и управлении ТНК. Международный журнал «Проблемы теории и практики управления», 2008.
  8. Н. Управление культурным многообразием требует смены парадигмы, 2005.
  9. Э.А. Курс менеджмента. М.: Академия, 2008. — 345 с.
  10. Мескон Майкл, Альберт Майкл, Хедоури Франклин. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Перевод с английского. Общая редакция и вступительная статья доктора экономических наук Л. И. Евенко. М.: Инфра, 2009. — 895 с.
  11. В.Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. Год: 2006. — 230 с.
Заполнить форму текущей работой