ВВЕДЕНИЕ
Современное производство со сложной и разнообразной техникой и технологией, большой численностью работников предполагает установление и регулирование необходимых количественных пропорций между различными видами труда. Для этого необходимо знать меру затрат труда по количеству и качеству, по каждому участку производства и виду работ. Такой мерой труда является рабочее время, необходимое для выполнения конкретной рабочей операции, т. е. норма труда.
Перечисленные обстоятельства определяют важность и актуальность выбранной темы работы «Нормирование труда». Основной целью работы является изучение функций, видов и основных методов нормирования труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие основные задачи:
1. Освещено понятие нормирования труда и его основные функции.
2. Изучена классификация норм труда.
3. Перечислены основные методы расчета трудовых норм, применяющиеся на отечественных предприятиях.
Методической базой для написания послужили учебные пособия по экономике предприятия, экономике и нормированию труда.
1. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА Нормирование труда представляет собой процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях.
В современных условиях назначение нормирования труда — активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий по достижению двух взаимосвязанных экономических и социальных целей: обеспечение процесса производства конкурентоспособных товаров и услуг и рациональное использование человеческого ресурса.
Процесс установления норм включает:
1) анализ производственного процесса, разделение его на части;
2) выбор оптимального варианта технологии и организации труда;
3) проектирование рациональных режимов работы оборудования, приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха;
4) расчет норм в соответствии с особенностями технологического и трудового процессов;
5) внедрение и последующую корректировку норм по мере изменения организационно-технических условий производства .
Поэтому нормирование труда является важным звеном как технологической и организационной подготовки производства, так и оперативного управления им.
Являясь элементом эффективного построения производственных процессов и управления ими, нормы труда выполняют ряд важных функций:
