На сегодняшний день учиться по специальности «Управление персоналом» можно в ведущих вузах Москвы — Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Московском государственном университете экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Московской международной высшей школе бизнеса МИР-БИС, Академии внешней торговли (ВАВТ) и других. А в МГУ им. Ломоносова на факультете государственного управления проводится набор на специальность «Управление персоналом» лиц с высшим образованием.
Что касается рынка труда, то все эксперты сходятся во мнении, что спрос на данных специалистов растет с каждым годом. Ведь все больше российских компаний обращает внимание на проблему эффективности отбора работников и управления ими, так как именно человеческий фактор играет сегодня решающую роль в деятельности любой организации. По данным кадровых агентств, возраст сотрудников отдела персонала на российских предприятиях сегодня колеблется в пределах 25−30 лет, а возраст руководителей этих служб — от 30 до 35 лет. Заработная плата рядового специалиста отдела составляет от 600 до 1000 долларов США, а начальника отдела — около 2000 долларов США.
В заключение необходимо сказать, что в настоящее время в России специалист по управлению персоналом — одна из самых творческих профессий. Ведь своих традиций кадрового менеджмента у нас пока маловато, а западные методики частенько оказываются абсолютно непригодными в российских условиях. Поэтому современные специалисты в области кадрового менеджмента создают и внедряют собственные процедуры управления персоналом. То есть, являются первопроходцами!
Список литературы
Искусство управления персоналом — ключевое звено организации или древо строгих нормативов? // Деловой экспресс. — 1997. — № 11.
Маусов Н. К. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2005. — № 6.
Одегов Ю. Г. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом. № 11−12, 2004.
Прохорова Е. О. Роль дирекции по персоналу в решении бизнес-задач компании // Кадровый вестник. № 1, 2000.
Рожков А. Б. Управление персоналом — ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. № 181. 2003.
Одегов Ю. Г. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом. № 11−12, 2004.
Рожков А. Б. Управление персоналом — ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. № 181. 2003.
Рожков А. Б. Управление персоналом — ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. № 181. 2003.
Прохорова Е. О. Роль дирекции по персоналу в решении бизнес-задач компании // Кадровый вестник. № 1, 2000.
Рожков А. Б. Управление персоналом — ключевая профессия третьего тысячелетия // Время новостей. № 181. 2003.
