Другие работы
Квалификация. Различают квалификацию работы и квалификацию работника. Квалификацию работы определяет характеристика вида работы по степени ее сложности. Обычно она определяется разрядом в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками. Под квалификацией работника понимается степень и вид профессиональной обученности, необходимой для выполнения конкретной работы (ведущий инженер…
Реферат Продукция помещается на лотки, которые закрепляются на тележке, после чего тележка закатывается внутрь ротационной хлебопекарной печи. Такая конструкция печи крайне удобна простой загрузкой и выгрузкой продукции, одни и те же тележки могут использоваться как в печи, так в расстойных шкафах или для транспортировки хлеба внутри магазина. В зависимости от производственных потребностей загрузка…
Курсовая Найм персонала Одним из направлений работы службы управления персоналом является наем новых работников. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента; М.: 2000. Его основной задачей является удовлетворение потребности фирмы в персонале. Наем осуществляется: — при создании фирмы;- при расширении фирмы;- при замене работников, уволившихся из фирмы. Изучение рынка труда — это первый этап найма…
Реферат Таким образом, под организационной структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Организационная структура предприятия определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим…
Реферат Эти две категории не так уж расходятся друг с другом. Например, многозвенные технологии эквивалентны технологиям массового производства, а посреднические технологии занимают промежуточное место между индивидуальными технологиями и технологиями массового производства. Различия в этих классификациях в первую очередь вызваны разными областями специализации авторов. То есть Вудворд в основном…
Реферат Итак, функции управления — это конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приемами и способами, а также соответствующая организация работ. Структура предприятия — это его внутреннее строение, совокупность функциональных областей, уровней управления и специализированных подразделений, каждое из которых имеет определенное назначение и связи с другими…
Реферат Выплаты, формально не связанные с достижением определенных результатов (компенсации перехода на службу из других компаний — расходов, связанных с переездом, продажей, покупкой квартир, недвижимости, трудоустройство жены (мужа) и т. д.; премии и другие выплаты (в связи с уходом на пенсию или увольнением)). Указанные выплаты, получившие за рубежом название «золотые парашюты», предназначены для…
Реферат Коммуникации играют в менеджменте огромную роль, являются важнейшим средством для достижения целей организации. Эффективность функционирования любой организации зависит от того, насколько правильно и эффективно работают системы коммуникации. Надежность передачи информации определяется надежностью соединения элементов в коммуникационной системе. Коммуникативная подсистема — важнейшая составляющая…
Курсовая Главное, что следует извлечь из опыта стран с рыночной экономикой, состоит в следующем: высокая инновационная активность экономики обеспечивается ведущей ролью государства на научно-техническом рынке, в определении национальных приоритетов и активным воздействием государства на процесс инновационного развития через систему экономического стимулирования. Если же одновременно должна быть решена…
Реферат Исходя из предмета науки управления человеческими ресурсами и требований новых образовательных стандартов высшего профессионального образования (ВПО), в основе которых заложен компетентностный подход, целью и задачами дисциплины управления человеческими ресурсами являются следующие параметры. Курс «Управление человеческими ресурсами» носит межотраслевой характер и тесно связан с другими…
Реферат В 30—50-е годы в США требования к рабочей силе изменились: возник дефицит высококвалифицированных рабочих, выполняющих сложную работу на дорогостоящем оборудовании. Управление таким персоналом требовало развитой системы мотивации, учета разнообразия ожиданий от работы, роста затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров. Отклик на эти новые потребности бизнеса со стороны теории…
Реферат Монолог в деловом общении представляет собой продолжительное высказывание одного лица. Он относительно непрерывен, последователен и логичен, обладает относительной завершенностью, сложен по структуре. Диалог предназначен для взаимодействия между двумя или несколькими собеседниками, причем в обмене информацией речевые партнеры могут меняться ролями. Диалог спонтанен (как правило, не может быть…
Реферат Многие направления инновационной деятельности связаны с разработкой исследовательских проектов. Исследовательский проект — это комплекс мероприятий, предусматривающий организацию и проведение изысканий, научных исследований и поисков, направленных на решение теоретических и практических задач, имеющих промышленное, социально-культурное, народно-хозяйственное или политическое значение. Управление…
Реферат В работе разработана программа социальной защиты работников ОАО «МОЭК», состоящая из трех мероприятий — организация бесплатного питания, негосударственного пенсионного страхования и корпоративного жилищного кредитования. Расчет показал, что в результате внедрения данной программы производительность труда персонала увеличится на 0,2 млн руб./чел. Убыток от деятельности ОАО «МОЭК» сократится…
Дипломная Важнейшей задачей управления вн>тренним рынком труда в долгосрочном периоде является создание совокупного человеческого капитала работников фирмы. Работодатель должен определить для каждого работника объем инвестиций в специальный человеческий капитал, а также установить пропорцию, в которой эти инвестиции разделяются между работником и работодателем. Главным инструментом регулирования инвестиций…
Реферат