В этот период возникают межличностные конфликты. Для преодоления кризиса необходимо объединение персонала в команду благодаря общности интересов и ценностей. На этой стадии необходима информация об основных целях деятельности предприятия и сопоставление методов и способов ее достижения с интересами персонала. Преодоление данного кризиса может быть также достигнуто путем введения стимулирования, как материального, так и морального. В этот момент нужна информация о резервах возможности создания системы стимулирования, наличие собственных свободных средств, фондов, которые могут быть направлены на осуществление системы стимулирования без нанесения ущерба деятельности предприятия.
После этого возникает стадия развития, основанного на сотрудничестве. Создание в организации команды единомышленников дает ей новый импульс к развитию. В этом момент может потребоваться информация об возможности расширения деятельности предприятия, выявления резервов средств для их целевого использования. При этот остается потребность в информации о результатах деятельности предприятия, рентабельности, финансовой устойчивости и в информации всех структурных подразделений, эффективности их работы. Но данная стадия не является последней.
Согласно теории Л. Грейнера эта стадия может завершиться кризисом психологической усталости или доверия. В этот период могут ужесточиться требования высшего руководства к получаемо информации об результатах деятельности предприятия в целом и отдела управленческого учета, чтобы удержать контроль над организацией в целом и обеспечить ее дальнейшее развитие
Список литературы
Вахрушина
М. А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и пер. — М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2002. — 528 с.;
Замотаева О.А. «Управленческий учет: учебно-наглядное пособие для студентов факультета экономики и управления очного и заочного обучения экономических специальностей — Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2006. — 157с.;
Карпова Т. П. Управленческий учет: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. — 350 с.;
Панин Г. С., Хачатуров А. Е. «Эволюция организации и маркетинговое управление», журнал «Менеджмент в России и за рубежом» № 6, 2004;
http://www.management.com.ua/cm/cm047.html.
Ст. 28,33, Замотаева О. А. «Управленческий учет»
Панин Г. С., Хачатуров А. Е. «Эволюция организации и маркетинговое управление»
Панин Г. С., Хачатуров А. Е. «Эволюция организации и маркетинговое управление»
http://www.management.com.ua/cm/cm047.html
Панин Г. С., Хачатуров А. Е. «Эволюция организации и маркетинговое управление»
