Другие работы
Реализация перестройки кадровой политики влечет за собой расширение функциональных обязанностей работников кадровых служб, повышение их самостоятельности в решении кадровых проблем. Ныне кадровые службы не отвечают уже новым требованиям кадровой политики. Их деятельность ограничивается в основном решением вопросов приема и увольнения работников, оформления кадровой документации. Отсутствует…
Реферат Организация может иметь разный компонентный состав даже в пределах одной и той же целевой ориентации, одного и того же функционального назначения, одних и тех же условий деятельности (предприятия, имеющие тождественные цели и выпускающие идентичную продукцию, могут иметь разный состав подразделений). Это еще более усиливает многовариантность структуры организаций. Естественно, что все возможные…
Реферат Замечание. Каждое неравенство ai1x1+ai2x2 bi, в ограничениях представляет с точки зрения геометрии полуплоскость, ограниченную прямой, заданной уравнением ai1x1+ai2x2 = bi. Пересечение прямых есть точка, координаты которой делают уравнения этих прямых верными равенствами. Отсюда следует, что любую угловую точку многоугольника можно вычислить как точку пересечения соответствующих двух прямых…
Лабораторная работа Экономический рост в значительной мере обусловлен воздействием на него многих факторов, в том числе и таких, как количество и качество природных ресурсов, их доступность для использования, объем и качественные параметры основного капитала, уровень технологии, восприимчивость к новым технологическим системам, наличие трудовых ресурсов, их образовательные и квалификационные характеристики, спрос…
Реферат Как следует из расчетов, предприятие способно выдержать снижение выручки на 21% без угрозы для своего финансового положения. Если у предприятия высокий запас финансовой прочности (>10%), это свидетельствует о благоприятном значении силы воздействия операционного рычага (при оптимальном удельном весе постоянных затрат) и высоком уровне рентабельности. Такое предприятие привлекательно для…
Курсовая Определим затраты на внедрение мероприятий. Для внедрения первого мероприятия необходимо добавить в штатное расписание 1 единицу в отдел кадров, соответственно затраты будут ежемесячные на заработную плату в размере 25 тыс. руб. Для внедрения второго мероприятия необходимо выделять ежемесячную сумму 13 тыс. рублей для обучения персонала и повышения квалификации кадров. Затраты при проведении…
Реферат Социология труда. Социально-трудовые отношения. Учебник — Гриф МО / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Изд-во Экзамен, 2006. с. 206. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2001. с. 343. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — М.:ЮНИТИ, 2000. с. 345. Оучи У. Г. Методы…
Реферат Александрова Н. В. Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Организация и нормирование труда»: Методическая разработка для курсового проектирования / Н. В. Александрова. — Тольятти: ТГУ, 2006. — 27 с. Разумов И. М., Степанов А. П. Научная организация и нормирование труда в машиностроении: Учебник для вузов / И. М. Разумов, А. П. Степанов. — М.: «Машиностроение», 2000…
Реферат Политические аспекты изучается только потому, что они регулирует власть, что в свою очередь определяет внешнюю среду компании и получение необходимых ключевых ресурсов для текущей деятельности. Причина изучения экономических аспектов — это создание картины распределения ресурсов на уровне страны, что является важнейшим условием деятельности предприятия. Не менее важным для анализа потребительских…
Реферат Принципиально новая комплексная концепция создания корпоративной информационной системы (КИС) на примере ООО «Байсар. В отличие от большинства существующих на сегодняшний день ИУС должна быть ориентирована на решение стратегических задач предприятия, в числе которых снижение затратных частей бюджета предприятия и себестоимости продукции, повышение эффективности управления и обеспечение…
Реферат Пойдем дальше. Несколько цехов объединяются в особую организационную единицу — предприятие. Предприятие оказывается первичной технологической ячейкой, где завершается определенный производственный цикл. Предприятие является внутренним технологическим подразделением фирмы. Предприятие мы встречаем в виде зданий и сооружений со своими производственными площадями, где заняты различные работники…
Реферат Среди русских менеджеров можно слышать следующее выражение стратегии компании: «Надо надеяться на лучшее, а готовиться к худшему». 7] На Западе используется совсем иная методика. У западных менеджеров имеется план на случай неудачи, но он серьезно не прорабатывается по причинам мотивации. С целью повышения производительности труда на западе чаще используется метод напряженных планов. При таком…
Курсовая Сравнивая производственно-экономическую систему индустриального общества, существовавшую в развитых странах в первой половине прошлого столетия, с современной системой наукоемкого экономического пространства, можно отметить принципиальное различие в части их воздействия на статус наемных работников. Например, в 1950;е гг. подавляющее число работников (90%) выполняли свои обязанности по принципу…
Реферат Культура задачи основана на объединении целей и интересов организации и ее сотрудников. Основной контроль в подобной организации сосредоточен на высшем уровне управления. Он касается, как правило, только распределения работ, ресурсов и сотрудников между рабочими группами (командами), которым передаются полномочия, необходимые для самостоятельного решения поставленных перед ними задач. Наличие…
Реферат Наиболее адекватный подход к расчету лизинговых платежей, отвечающий выдвинутым требованиям сегодняшнего дня, должен базироваться на принципах бизнес-планирования. Именно на этих принципах в свою очередь осуществляется построение системы бюджетного управления лизинговой компании. Таким образом, как расчет лизинговых платежей, так и бюджетное управление компанией будут строиться на единой…
Реферат