Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Миграция рабочей силы

Реферат Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Во-первых, хотя основной вектор европейской миграции по-прежнему нацелен на Германию, Францию и Великобританию, общее направление миграционных потоков к началу XXI в. несколько изменилось: утвердились новые направления миграции, среди них — страны Южной Европы. Помимо иммиграции, началась трудовая миграция (миграция рабочей силы) в эти страны — миграция трудоспособного населения с целью работы… Читать ещё >

Миграция рабочей силы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Сущность международной трудовой миграции
    • 1. 1. Понятие трудовой миграции
    • 1. 2. Экономические эффекты миграции
  • 2. Особенности и направления миграции рабочей силы
    • 2. 1. Особенности современной международной миграции
    • 2. 3. Направления миграции
  • Заключение
  • Список литературы

Чистая иммиграция (миграционное сальдо) составляет 580 тыс.

Следующим центром трудовой миграции являются страны Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) — Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Сингапур, Республика Корея, Тайвань, Пакистан.

Для АТР характерно несколько форм трудовой миграции:

а) регулируемая трудовая миграция. Характерна для Малайзии, Сингапура, Брунея и Гонконга;

б) скрытая или нелегальная. Она типична для Восточной и Западной Малайзии, Гонконга, Японии, Пакистана и Тайваня;

в) миграция рабочей силы высокой квалификации, сопровождающая прямые иностранные инвестиции, осуществляемые Японией, Тайванем, Гонконгом, Сингапуром. Этот тип миграции получил название «транзитной профессиональной миграции».

В последние десятилетия в европейской миграционной системе произошел ряд существенных изменений.

Во-первых, хотя основной вектор европейской миграции по-прежнему нацелен на Германию, Францию и Великобританию, общее направление миграционных потоков к началу XXI в. несколько изменилось: утвердились новые направления миграции, среди них — страны Южной Европы.

Если в начале 1990;х гг. Португалия, Греция и Кипр были странами иммиграции, а Италия, Испания и Мальта — иммиграции и эмиграции, то к настоящему моменту все они трансформировались в страны иммиграции. Однако они принимают не только иммигрантов в классическом понимании — то есть лиц, въезжающих в другую страну на постоянное место жительства, как правило, с целью получения ее гражданства.

Помимо иммиграции, началась трудовая миграция (миграция рабочей силы) в эти страны — миграция трудоспособного населения с целью работы за соответствующее вознаграждение, имеющая, как правило, возвратный характер после завершения трудовой деятельности.

Во-вторых, в 1990;е гг. мы наблюдаем усиление процесса интеграции стран Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) в европейскую миграционную систему. В то время как поток этнической миграции с Востока на Запад стал сокращаться, поток трудовой миграции, в том числе в страны Южной Европы, — нарастать.

В-третьих, Европа становится экономическим магнитом для армии незаконных мигрантов, 500 тыс. которых ежегодно прибывает в этот регион. За последние 20 лет в Южной Европе было легализовано самое большое число иностранцев по сравнению с другими европейскими странами. Так, в Испании прошло 5 кампаний по легализации, в Италии — 4, в Португалии — 3 и в Греции — 2.

Незаконная трудовая миграция из России и ЦВЕ в новые страны иммиграции Южной Европы формировалась на фоне представленных тенденций. Данный процесс активно развивался в последние годы и достиг уровня, при котором восточно-европейские государства стали одними из основных поставщиков рабочей силы в Южную Европу. Поток мигрантов с Востока, как там обычно называют славян, превзошел по численности поток иностранцев из «традиционных» для этого региона стран-поставщиков рабочей силы в Африке, Латинской Америки, и др.

Заключение

Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции (выезда) и иммиграции (въезда). Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения.

К основным особенностям современной международной миграции можно отнести значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечении в этот процесс народов практически всех континентов, появление миграции рабочей силы из более развитых в менее развитые страны, значительное увеличение нелегальной миграции, связанной с тенденцией увеличения доли теневой экономики в мире.

Основными направлениями миграции рабочей силы являются Ближний Восток, Западная и Южная Европа, США, Канада и Австралия, Азиатско — Тихоокеанский регион.

Подвижность населения и трудовых ресурсов — одна из важных особенностей современных МЭО. Страны-экспортеры и страны — импортеры трудовых ресурсов, международные организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования миграционных процессов и потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с учетом национальных интересов.

В России создана правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов, разработана федеральная миграционная программа, заключены двусторонние соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.

Список литературы

Дадалко В. А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. — Мн." Ураджай, Интерпрессервис, 2004.

Киреев А. П. Международная экономика. В 2-х ч. — Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. — М.: Международные отношения, 2003.

Иванов О. А. Мировой рынок труда. М.: Наука, 2004.

Ионцев В. А. Международная миграция. М., 2001.

Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета. № 10, 2001.

Россия в цифрах — 2005 г.

Слука А. Е. Географические особенности развития населения мира в конце XX века. // 1999, № 2.

Экономический словарь. М., 2004.

Finance and Development, 2000, June

http://www.gks.ru — официальный сайт Федеральной Службы Государственной Статистики.

Экономический словарь. М., 2004. С. 190.

Киреев А. П. Международная экономика. В 2-х ч. — Ч.

1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. — М.: Международные отношения, 2003.

С. 323.

Иванов О. А. Мировой рынок труда. М.: Наука, 2004. С. 79.

Ионцев В. А. Международная миграция. М., 2001. С. 65.

Дадалко В. А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. — Мн." Ураджай, Интерпрессервис, 2004.С. 399.

Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета. № 10, 2001. С.

3.

Слука А. Е. Географические особенности развития населения мира в конце XX века. // 1999, № 2. С.

8.

Finance and Development, 2000, June, pp. 46.

http://www.gks.ru — официальный сайт Федеральной Службы Государственной Статистики.

Россия в цифрах — 2005 г.

Дадалко В. А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. — Мн." Ураджай, Интерпрессервис, 2004.С. 402.

Киреев А. П. Международная экономика. В 2-х ч. — Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. — М.: Международные отношения, 2003.С. 328.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. — Мн." Ураджай, Интерпрессервис, 2004.
  2. А.П. Международная экономика. В 2-х ч. — Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. — М.: Международные отношения, 2003.
  3. О.А. Мировой рынок труда. М.: Наука, 2004.
  4. В.А. Международная миграция. М., 2001.
  5. Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета. № 10, 2001.
  6. Россия в цифрах — 2005 г.
  7. А.Е. Географические особенности развития населения мира в конце XX века. // 1999, № 2.
  8. Экономический словарь. М., 2004.
  9. Finance and Development, 2000, June
  10. http://www.gks.ru — официальный сайт Федеральной Службы Государственной Статистики.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ