Другие работы
В табл. 1.6 (прил. 1) представлен анализ эффективности использования ресурсов. Проведя исследования, получаем положительные результаты по всем показателям. Увеличение численности трудящихся (в производстве) даёт рост объёма произведённой продукции, повышение производительности труда и, при сохранении прежнего уровня основных фондов (за исключением амортизационных отчислений), ведёт к росту…
Отчёт Коэффициент финансовой независимости в 2013 году по сравнению с 2011 снизился, что свидетельствует об ухудшении состояния предприятия. Положительные коэффициенты маневренности говорят о том, что долгосрочные активы предприятия (основные средства) меньше собственного капитала предприятия. В управленческой практике ООО «Сантушти» сложились два основных подхода к принятию решений: индивидуальный…
Реферат Конгресс-парк Волынское был открыт летом 2004 года, а менее чем через год, 10 марта 2005 на территории парка открылась пятизвездочная гостиница «Парк-Отель Волынское». Парк-Отель Волынское стал частью комплекса, использующегося для проведения всевозможных мероприятий — от Дня компании до международного форума, и с первых дней приобрел известность в деловых кругах России и зарубежья Конгресс-парк…
Курсовая Собеседование с сотрудниками отдела человеческих ресурсов. Задача первичного отбора состоит в определении ограниченного числа кандидатов, с которыми организация могла бы работать индивидуально. На следующем этапе отдел человеческих ресурсов (специалист по подбору персонала) проводит индивидуальные собеседования с отобранными кандидатами. Собеседования до сих пор являются наиболее широко…
Курсовая Poka-yoke — предотвращение ошибок, метод, благодаря которому работу можно сделать только одним, правильным способом и дефект просто не может появиться. Принцип нулевой ошибки означает: допускается минимум ошибок или всего одна. При инициировании программ нулевой ошибки отношение к дефектам следующее: промахи из-за забывчивости, случайной перестановки, перепутывания, неправильного считывания…
Реферат В условиях недостаточности нормативного, методического и институционального обеспечения руководители и специалисты ряда горнодобывающих предприятий (ОАО «Ургалуголь», ООО «СУЭК-Хакасия», ОАО «СУЭК-Красноярск» и др.) начинают на практике использовать понятие «функционал». При этом понимают его либо как набор функций, либо как целевую функцию. Между тем термин «функционал», широко применяемый…
Диссертация После того как на предприятии проводят необходимые мероприятия по улучшению эффективность управления, результаты оценивают. Оценка в таких случаях представляет собой установление степени и наличия проявления той или иной характеристики системы управления. Средством оценки являются показатели. На оценках построены анализ, нормативное регулирование функционирования и развития, поиск и определение…
Реферат Анализ нормативно-правовой и методической базы регулирования электронного документооборота показал, что для полноценного использования электронных документов необходимо дальнейшее ее развитие, принятие ряда законов, которые будут всесторонне определять порядок создания, применения, признания юридической силы электронных документов, их защиты, а также устанавливать ответственность за нарушение…
Реферат Второе условие добровольности участия (сделать его интересным) можно обеспечить несколькими способами. По опыту Акоффа, эффективным приемом является предложение участникам анализа начать с «идеального перепроектирования» рассматриваемой системы, т. е. проектирования такой системы, которой, будь на то их воля, они немедленно заменили бы существующую. На такой «идеальный» проект накладывается…
Реферат Сборочная (сборочно-монтажная) стадия — это производственный процесс, в результате которого получаются сборочные единицы (мелкие сборочные единицы, подузлы, узлы, блоки) или готовые изделия. Предметом труда на этой стадии являются детали и узлы собственного изготовления, а также полученные со стороны (комплектующие изделия). Различают две основные организационные формы сборки: стационарную…
Реферат Мотивационный процесс является целенаправленным. Цели, которые хочет достичь работник, рассматриваются руководителями в качестве стимулов, привлекающих данного индивида. Достижение намеченных целей выражается в удовлетворении потребностей путем действий и тем самым появляется целенаправленное поведение. По истечении определенного периода руководство оценивает такое поведение с помощью…
Реферат Ничего хорошего никогда не было и не будет без стратегического мышления, без труда, упорства и ответственного отношения к каждому решению. До самого последнего момента, пока не грянул очередной финансовосырьевой кризис и санкции, мы не производили, а больше кредитовались и в основном закупали из-за рубежа. Тешили себя богатыми ресурсными возможностями страны, наращивали сырьевой экспорт, реализуя…
Реферат 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,66 1 186,67 1 186,67 14 239,94 10. Валовая прибыль (п. 1 — п. 9)-1 018,66 -892,66 -850,66 2 005,34 1 417,34 2 341,34 2 341,34 3 685,34 2 467,34 3 475,34 4 021,33 4 021,33 23 014,06 11. Постоянные затраты, в том числе: 12. Плата за аренду0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13…
Курсовая Таким образом, осуществление целей компании зависит от ее возможностей, связанных с развитием и обучением персонала. Стратегии, которые направлены на достижение результатов, предполагают инвестирование в персонал, информационные системы и процессы, которые и являются потенциалом компании. Исходя из этого, следует, что соответствующие цели и показатели должны стать неотъемлемой частью ССП любой…
Реферат Англичане Хаскел и Хеден нашли, что компьютеризация снижает спрос на ручной труд, несмотря на то что новые технологии увеличивают общий спрос на рабочую силу. По мнению другой группы специалистов из Великобритании, человеческий капитал, ИТ и организационные преобразования являются дополняющими друг друга факторами, организационные изменения сокращают спрос на неквалифицированную рабочую силу…
Реферат