Другие работы
Существует две взаимодополняющие группы таких возможностей: функциональные (развитие НИОКР, маркетинг, совершенствование производства, технологии и т. п.) и общеуправленческие (квалификация и кругозор ведущих управляющих, морально-психологический климат внутри предприятия, структура власти на предприятии, методы работы и организационная структура и т. п.). Таким образом, пока уровень внешней…
Реферат Сформированные стереотипы восприятия людей основаны на таких личностных особенностях, как возраст, умственное развитие, физическая или умственная неполноценности, национальная или религиозная принадлежность. Менеджеры и др. руководящие работники, упускают из вида индивидуальные различия людей. К сожалению, стереотипы часто формируют основу для неверных обобщений и решений, принятых менеджерами…
Реферат Разработка эффективных управленческих решений — необходимое условие обеспечения конкурентоспособности продукции и организации на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики, регулирования социально-психологических отношений в организации, создания положительного имиджа В общем виде управленческое решение (индивидуальное или групповое…
Реферат На основании результатов оценки Системы управления персоналом разрабатывается ее целевое состояние и комплекс мер по переходу от существующего состояния к целевому. Целевое состояние определяется исходя из тех целевых установок, которые ставит перед собой руководство компании, а выбор комплекса мер зависит от конкретной ситуации в компании Заключение Успешное развитие предприятий тесно связано…
Реферат Применение нового более производительного оборудования, прогрессивной технологии, внедрение более рациональной организации производства и труда, использование эффективных методов и приемов труда, повышение квалификации работников, улучшение условий труда требует разработки и планирования новых организационно-технических условий выполнения работ, которые служат основой для установления новых норм…
Реферат В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно — технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности. Впервые в истории…
Реферат Управленческий учёт (Management Accounting) — упорядоченная система выявления, измерения, сбора, регистрации, интерпретации, обобщения, подготовки и предоставления важной для принятия решений по деятельности фирмы информации и показателей для управленческого звена компании (внутренних пользователей — менеджеров). Это процесс в рамках организации, который обеспечивает управленческий аппарат…
Реферат Широко распространена практика оценки руководителей по результатам деятельности возглавляемых ими коллективов. При этом используются главным образом производственные и экономи-ческие показатели, относящиеся, например, к качеству, объему, срокам получения производимых продуктов (услуг). Прибыль яв-ляется наиболее показательным и универсальным критерием ра-боты любого управленца, особенно в странах…
Курсовая Авторитарного стиля придерживаются руководители отделов В, Е, З, что характеризуется ярко выраженными лидерскими качествами и стремлением к единоличной власти, непреклонностью и решительностью в суждениях, энергичностью и жесткостью в требованиях, неумением учитывать инициативу подчиненных и предоставлять им самостоятельность, чрезмерно резкой критикой и предвзятостью в оценках, честолюбием…
Реферат Далеко не каждый человек по своей природе является командным игроком. Многие предпочитают работать индивидуально и признают исключительно личные заслуги. Также многие организации, например, в том же Кирове, традиционно поощряют персональные достижения сотрудников, выставляя им план личных продаж, создавались условия, в которых выживает сильнейший. И только в последние пару лет наконец-то видна…
Реферат Склады в производстве предназначены для обеспечения непрерывности протекания технологических процессов. На этих складах хранятся запасы незавершенного производства, приборы, инструменты, запчасти и др. В зависимости от роли в процессе производства и подчиненности склады промышленных организаций разделяются на снабженческие (подчиняются отделу материально-технического снабжения), питающие…
Реферат Управление качеством также возникло как объективная потребность человечества, первоначально в высоко классном продукте и технологиях, в высококвалифицированном персонале, а затем как потребность в достойном качестве жизни. Однако многие специалисты по управлению практически игнорируют в своих трудах проблемы управления качеством. Во многом такое положение объясняется тем, что место и роль…
Реферат Компания образована в 1992 году с целью проведения реконструкций зданий в историческом центре Москвы для инвестиционных компаний в сочетании с элитным строительством в ближнем Подмосковье. Компания принимает активное участие в развитии и реализации программ Москвы по строительству объектов социального назначения. В настоящее время деятельность ЗАО «СТРОЙКОМПЛЕКС» направлена на строительство…
Реферат Общим недостатком известных подходов к определению цели управления персоналом является отсутствие четко выраженной увязки цели управления персоналом с целью производственного процесса. Управление персоналом, являясь подсистемой производственной системы промышленного предприятия, должно обязательно учитывать цели системы более высокого уровня — производственной системы. Кроме того, управление…
Дипломная Несмотря на то, что в рамках обеих названных концепций существуют примеры противоположных решений одних и тех же проблем, общие принципы финансового менеджмента, логика расчетов остаются неизменными. Так, японские и корейские компании зачастую принимают участие в тех проектах, от которых отказались американские компании, т.к. их требования к сроку окупаемости и риску являются менее жесткими, хотя…
Курсовая