Другие работы
Однако роль менеджеров не ограничивается их присутствием лишь в огромных многоуровневых и разветвленных корпоративных структурах управления или же в государственном аппарате. В зрелой рыночной экономике не менее важен и малый бизнес. По количеству это более 95% всех фирм, по значению это наибольшая приближенность к повседневным нуждам потребителей и в то же время полигон технического прогресса…
Реферат Стремление к «институциональной власти», социализированное стремление к власти — стремление к власти в первую очередь для того, чтобы эффективно решать групповые задачи. Такое стремление предполагает обретение власти как средства добиться коллективного успеха. Люди, стремящиеся к такой власти, используют ее для постановки общих групповых целей и организации их достижения, для мотивации…
Реферат Информационная система — система обработки информации и соответствующие организационные ресурсы (человеческие, технические, финансовые и т. д.), которые обеспечивают и распространяют информацию. Информационная система предназначена для своевременного обеспечения руководителя надлежащей информацией, то есть для удовлетворения конкретных информационных потребностей в рамках определённой предметной…
Реферат Внутриличностный конфликт. Одна из самых распространенных форм — ролевой конфликт, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы. Например, заведующий секцией или отделом в универсальном магазине может потребовать, чтобы продавец все время находился в отделе и предоставлял покупателям информацию и услуги. Позже заведующий…
Курсовая Любая деятельность имеет свои законы, закономерности и принципы, которые устанавливают границы, приемлемые в той или иной области. Принципы в менеджменте — одна из наиболее исследуемых категорий, поскольку они предъявляют требования к управлению организацией, описывают то, каким должен быть руководитель, и создают базу для того, чтобы эффективно управлять. Несомненно, что каждая личность имеет…
Курсовая Эффект финансового рычага может либо ослабляться посредством плеча при, либо усиливаться при. Для усиления плеча необходимо инициировать некоторый инвестиционный проект и привлечь заемные средства для его финансирования. Если же этот проект оказывается неудачным или по каким-либо иным причинам дифференциал становится отрицательным, то для быстрого ослабления рычага необходимо ускоренным образом…
Дипломная К концу 50-х годов школа человеческих отношений привела к возникновению бихевиористского направления, главным постулатом которого является не налаживание межличностных отношений и улучшение психологического климата в коллективе, а повышение эффективности отдельного работника и организации в целом на основе поведенческих наук. Яркими представителями данной теории считаются Дуглас Макгрегор, Ренсис…
Реферат Хорошо оплачивается и премируется в ресторане персонал среднего руководящего звена. Само назначение сотрудников на эти ответственные должности, сочетающие задачи руководства персоналом и общения с гостями, является фактом признания их профессиональных качеств. С другой стороны, занимающие эти должности сотрудники обременены постоянным стрессом общения и нахождения под «перекрестным обстрелом…
Дипломная Краткое обозначение Наименование показателя деловой активности Алгоритм расчета показателей Коб.а. 1. Коэффициент оборачиваемости активов Чистая выручка от реализации / Среднегодовая сумма активов Кзакр 2. Коэффициент закрепления 1/ Коэффициент оборачиваемости активов Коб.д.з. 3. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности Чистая выручка от реализации / Чистая среднегодовая дебиторская…
Курсовая Имитационная — используется фирмами, имеющими сильные рыночные и технологические позиции. Имитационная стратегия применяется фирмами, не являющимися пионерами в выпуске на рынок тех или иных нововведений. При этом копируются основные потребительские свойства нововведений, выпущенных на рынок малыми инновационными фирмами или фирмами-лидерами. Инновационная стратегия исходит из принципа «время…
Реферат Корпоративная репутация — это категория, которая формируется в течение длительного периода. Понятия корпоративный имидж и корпоративная репутация хоть и имеют отношение к коллективу, а также корпоративному этикету и общей символике, все равно являются категориями различного порядка. Корпоративный имидж создается очень быстро, запускается определенный пиар, который имеет целью заявить об идеальном…
Реферат Осуществляемые в настоящее время преобразования в формах и методах управления, организационных структурах, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективны и не достигают поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами…
Курсовая Актуальность проблем организационного управления обусловлена возможностью повышения отдачи на вложенные ресурсы путем совершенствования способа их соединения, т. е. организационной структуры. В этой связи к исторически первой модели трех факторов производства (земля, труд, капитал) добавляется четвертый — предпринимательские способности, которые в широком смысле можно трактовать как выгодные…
Реферат Организация также заинтересована в управлении карьерой своего персонала и, главным образом, менеджеров. Если для человека карьера — это развитие и продвижение в организационном пространстве, то с точки зрения организации — это, прежде всего, вопрос заполненности, целостности этого пространства, что особенно важно для профессионально-должностной его составляющей, то есть организационной структуры…
Реферат Период окупаемости (То) Период окупаемости является одним из наиболее распространенных показателей оценки эффективности инвестиций. В отличие от используемого в нашей практике показателя «срок окупаемости капитальных вложений», он также базируется не на прибыли, а на денежном потоке с приведением инвестируемых средств в инновации и суммы денежного потока к настоящей стоимости (9). Среднегодовая…
Реферат