Другие работы
Проведя исследование и анализ кадровой документации, мы разобрались во всех аспектах этого понятия, определив его сущность, путем рассмотрения определения различных авторов. Каждый из них в разной степени раскрывают данный термин, но его интерпретация примерна одинакова: многие перечисляют именно сами документы и их функции, обращая внимание на то, что они создаются и обрабатываются в кадровой…
Курсовая Термин «кадровая политика» в управленческой литературе употребляется в различных контекстах. Одни рассматривают кадровую политику как составную часть общей стратегически ориентированной политики организации, цель которой — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации…
Дипломная Пусть стоимость услуги составляет 500 000 р., а превышение доходов над расходами — 400 000 р. В этом случае фонд материального поощрения составит 400 000•40%=160 000 р. На премирование персонала ГОУ МЧС выделяется 2% от ФМП, т. е. 3 200 р., подлежит распределению внутри МЧС — 160 000−3 200=15 6800 р. На статьи «Повышение уровня заработной платы в соответствии с законодательством (за исключением…
Реферат Однако в 2013 году значения РХД близки к нулю, а РФД меньше нуля, таким образом, компания попадает в 7 квадрант матрицы финансовых стратегий («Рантье»). Данный квадрант «Эпизодический дефицит» говорит о дефиците и десинхронизации сроков потребления и поступления ликвидных средств. Предприятию нужно срочно менять свою финансовую стратегию, увеличивать приток собственных средств, в противном случае…
Реферат Акмаева Р. И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент / Р. И. Акмаева. — М.: Финансы и статистика, 2007. -. Управленческие решения в экономических системах: учебник / А. И. Афоничкин, Д. Г. Михаленко. — СПб.: ИНФРА-М, 2010. — 620 с. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. Г. Технологии повышения финансового результата: практика и методы / В…
Реферат С целью практической реализации проведенных исследований произведена апробация разработанной методики и даны рекомендации: АО «Айвенго» для повышения конкурентоспособности следует избрать тактику направленную на снижение цен в виде гибкой системы скидок и сезонных распродаж, т. к. она в большей мере приведет к увеличению объемов продаж, чем тактика изменения качества. Операционный анализ…
Диссертация С. Фуфаев, Э. В. Базы данных: Учебное пособие для студентов учреждений высшего профессионального образования / Э. В. Фуфаев, Д. Э. Фуфаев. — М.: ИЦ Академия, 2012. — 320 c. Хлебников, А. А. Информационные технологии: Учебник / А. А. Хлебников. — М.: Кно. Взаимодействие с федеральными органами. Диаграмма декомпозиции процесса контроля над платежными системами показана на рисунке 6. Рисунок…
Курсовая В первой четверти XVIII в. были созданы разветвленный бюрократический аппарат, а также постоянная регулярная армия, непосредственно подчиненные царю. Произошло и определенное подчинение церкви государству. Законодательно существование чиновничества, как особой группы служащих, и его правовое положение было закреплено в изданной 24 января 1722 г. «Табели о рангах всех чинов воинских, статских…
Реферат Составная часть отбора — профессиональный отбор. Это более тонкая, но сравнению с отбором, процедура идентификации характеристик человека и требований должности. Критерии профессионального отбора обусловлены той предметной областью, которая составляет содержание функционала должности. Именно в ходе профессионального отбора человек подбирается на должность по критериям профессиональной…
Реферат Представлять интересы молодых специалистов и работниковстроителей перед руководством Общества; Наблюдение. Эффективность работы центра обучения отразится на достижении следующих результатов: Адаптация молодых специалистов, подготовка их к эффективному выполнению поставленных задач; Отсутствие увольнения молодых специалистов и работников в период испытательного срока; Помогать в решении социальных…
Реферат Бизнес-план — это документ, который описывает все основные аспекты будущего предприятия, анализирует все проблемы, с которыми оно может столкнуться, а также определяет способы решения этих проблем. Правильно составленный бизнес-план в конечном счете отвечает на вопрос: стоит ли вообще вкладывать деньги в это дело и принесет ли оно доходы, которые окупят все затраты сил и средств и принесут…
Реферат Можно утверждать, что на данный момент при нынешнем уровне развития информационных технологий реинжиниринг своей актуальности не теряет, может даже процветает, т.к. реинжиниринг уже породил такие явления, как назначение одного человека для выполнения всех шагов по обработке запроса клиента; выполнение заказов согласованной межфункциональной группой; создание продукции по фактическим заказам…
Реферат Все факторы, входящие в группы, можно разделить на материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования техники, а также на социально-экономические, отражающие степень использования живого труда. Кроме того, выделим факторы, обусловленные уровнем развития и использования внутреннего потенциала, ресурсов предприятия, и факторы, обусловленные использованием фирмой (предприятием…
Реферат У таких руководителей есть представление о том, чего должно добиться предприятие или группа. Они придерживаются этого представления, умеют найти подходящие предложения у подчиненных и других людей и затем стимулировать их для реализации этих предложении. Такие руководители нанимают лучших профессионалов, каких они могут найти, и обычно дают им максимум свободы для выполнения своих обязанностей…
Реферат Таким образом, методика системного анализа разрабатывается для того, чтобы организовать процесс принятия решений в сложных проблемных ситуациях. Она должна ориентировать ЛПР на необходимость обоснования полноты формирования и исследования модели принятия решения, адекватно отображающей рассматриваемый объект или процесс. Как правило, в методике сочетаются методы из групп МАИС и МФПС, но могут…
Реферат