Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Система управления. 
Разработка элементов системы управления в организации

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Внести предложения по внедрению современных технологий построения организационных структур. В рамках поставленной цели автором сформулированы следующие задачи исследования: Провести анализ основных аспектов управления трудовыми ресур-сами предприятия; Разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «Фуд. Выполнить исследование деятельности и системы управления предприятием… Читать ещё >

Система управления. Разработка элементов системы управления в организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы изучения элементов системы управлении
    • 1. 1. Понятие системы управления организацией. Взаимосвязь элементов системы управления
    • 1. 2. Основные методы разработки систем управления организацией
    • 1. 3. Отечественный и зарубежный опыт разработки систем управления организациями
  • 2. Анализ системы управления организацией и её основных элементов в ООО «ФудЛайн»
    • 2. 1. Организационно-экономическая характеристика элементы систему управления ООО «ФудЛайн»
    • 2. 2. Анализ системы управления и её организационных элементов ООО «ФудЛайн»
    • 2. 3. Анализ и диагностика проблем системы управления ООО «ФудЛайн»
  • 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления и её отдельных элементов ООО «ФудЛайн»
    • 3. 1. Проект мероприятии по совершенствованию системы управления ООО «ФудЛайн»
    • 3. 2. Совершенствование системы управления предприятием в функциональных областях
    • 3. 3. Оценка эффективности от реализации предложенных мероприятий
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2

Цель данной работы — подготовить практические рекомендации по совершенствованию практики построения организационной структуры управления для компании ООО «Фуд

Лайн"

В рамках поставленной цели автором сформулированы следующие задачи исследования:

 изучить систему менеджмента ООО «Фуд

Лайн";

 дать характеристику предприятия;

 провести анализ основных аспектов управления трудовыми ресур-сами предприятия;

 выполнить исследование деятельности и системы управления предприятием;

 разработать рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «Фуд

Лайн" и системы управления им;

 внести предложения по внедрению современных технологий построения организационных структур.

Объектом исследования данной работы является ООО «Фуд

Лайн".

Предметом исследования является структура ООО «Фуд

Лайн".

В исследовании применялись следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, комплексно-системный подход к исследованию системы управления, изучение источни-ков, а также методы эмпирического этапа исследования: финансовый анализ деятельности ООО «Фуд

Лайн", анализ патологий внутрифирменного управления ООО «Фуд

Лайн".

Показать весь текст

Список литературы

  1. А.Г. Один в поле не воин. Советы по управлению компани-ями, фирмами, предприятиями // ЭКО. — 2011. — N 9. — С.102−112.
  2. О. Управление промышленным предприятием: стратегический и оперативный аспекты / О. Алехина, Ф. Удалов, Д. Губанов // Пробл. теории и практики управл. — 2013. — N 3. — С.82−88.
  3. В.И. Научно-интеллектуальный капитал в управлении современной организацией // Соц.-гуман. знания. — 2008. — N 6. — С.267−277.
  4. Л.А. Технология управления устойчивым развитием промышленных предприятий / Л. А. Базарова, С. А. Бондарев // Микроэкономика. — 2012. — N 5. — С.53−57.
  5. А.Е. Современные методы управления предприятием / А. Е. Бром, Л. С. Гогулина // Микроэкономика. — 2012. — N 2. — С.66−70.
  6. Р.Р. Анализ системы управления организацией: структурно-проблемный подход // Инновации. — 2009. — N 10. — С.118−126.
  7. А. Организация управления на промышленных предприятиях: современные тенденции // Пробл. теории и практики управл. — 2011. — N 9. — С.118−126.
  8. В. Структура управления предприятием: влияние внешних факторов // Пробл. теории и практики управл. — 2012. — N 10. — С.67−78.
  9. Л.А. Экономика и управление предприятием: Основы нем. теории Betriebswirtschaftslehre, адаптир. для применения в России: учеб. пособие / Л. А. Давыдова, В. К. Фальцман. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 223с.
  10. Е. Управление многопрофильными холдингами // Общество и экономика. — 2012. — N 7. — C.181−191.
  11. Д. Повышение эффективности управления предприятием: внутренний контроль и контрольные процедуры // Пробл. теории и практики управл. — 2011. — N 4. — С.60−68.
  12. А. Аудит качества внутрифирменного управления как инструмент анализа устойчивости бизнеса / А. Заложнев, А. Бородулин, Д. Чистов // Пробл. теории и практики управл. — 2013. — N 5. — С.78−81.
  13. А.Г. Управление процессами организации / А. Г. Ивахненко, М. Л. Сторублев // Методы менеджмента качества. — 2009. — N 5. — С.8−12.
  14. К.С. Внутрифирменное управление — важное условие модернизации экономики // Микроэкономика. — 2012. — N 4. — С.33−36.
  15. О.А. О совершенствовании управления предприятием // Соц.-гуман. знания. — 2009. — N 6. — С.150−154.
  16. В.В. Применение метода управления номенклатурой производства на диверсифицируемом мелкосерийном машиностроительном предприятии // Микроэкономика. — 2012. — N 3. — С.90−96.
  17. К. Особенности управления крупными промышленными компаниями // Пробл. теории и практики управл. — 2009. — N 11. — С.25−29.
  18. К. Системы управления крупными компаниями: факторы эволюции // Экономист. — 2009. — N 11. — С.52−61.
  19. Е.А. Использование циклов обратной связи в процессе построения системы управления компанией // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2011. — Т.10, вып.4. — С.111−115.
  20. , А.В. Административный менеджмент / А. В. Райченко. М.: ИНФРА-М, 2009.
  21. С.О. Управление инновационным предприятием в условиях кризиса // Бух. учет. — 2009. — N 10. — С.67−69.
  22. Теория менеджмента: учебник / под ред. А. М. Лялина. — СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2009.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ