Другие работы
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Курсовая Где взять и как лучше поделить?" — этот вечный вопрос волновал человечество во все времена и эпохи, при любом социально-политическом строе и продолжает оставаться актуальным до сих пор. Финансовому менеджменту ничто человеческое не чуждо, и среди важнейших проблем, с которыми ему приходится сталкиваться, основными являются: из каких источников фирма должна получить необходимый ей капитал…
Курсовая Несмотря на объективно необходимое разнообразие, нормы должны обладать определенным единством. Это означает, что различные виды нормативов следует разрабатывать как подсистему общей системы нормативов по нормированию труда и обеспечивать сводимость нормативов по элементам производственного процесса и изделиям. Кроме того, они должны обеспечивать точность, соответствовать типу производства…
Контрольная Хотя предпочтительнее характеризовать источники краткосрочного финансирования при помощи данных о внешних и внутренних издержках, причем последние очень сложно рассчитать. Более практичный метод заключается в изучении источников по данным о внешних затратах на них, а затем нужно рассмотреть другие факторы, чтобы понять, изменят ли они положение фирмы в смысле общей финансовой устойчивости. Так…
Курсовая Функции службы внутреннего контроля как органа, выполняющего задачи по контролю рисков для совета директоров. Предложения по управлению выявленными видами рисков ООО «Нева» заключается в том, чтобы используя полученные знания относительно методов управления рисками, поставить в соответствие выявленным видам рисков предлагаемый способ управления им. По источнику возникновения факторы риска могут…
Реферат Поощрять и поддерживать рациональные идеи других, способствовать реализации изменений. 3. Повышать продуктивность процессов, методов и подходов. Комментарии к уровню развития компетенции «Лидерство в изменениях/Открытость новому"Ирина ориентирована на усовершенствование своей рабочей деятельности, ищет идеи в своем опыте и опыте коллег, предлагает нестандартные, творческие решения задач…
Курсовая Актуальность проблем организационного управления обусловлена возможностью повышения отдачи на вложенные ресурсы путем совершенствования способа их соединения, т. е. организационной структуры. В этой связи к исторически первой модели трех факторов производства (земля, труд, капитал) добавляется четвертый — предпринимательские способности, которые в широком смысле можно трактовать как выгодные…
Реферат Http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/VSUNU/201 1141/Klimenkova.pdfКлименкова О.В. О концепции программы развития человеческого капитала в Украине. Http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123 456 789/2971/st3518.pdf?sequence=1 — Хачванкян В. В. Человеческий фактор управления предприятием. Бондарь Д. Менеджмент по-японски в бизнесе по-украински //Управление персоналом — № 3 (222), 2012…
Реферат Открытое акционерное общество «Астраханский машиностроительный завод по выпуску кузнечно-прессового оборудования» (ОАО «АМС»). Занимается машиностроением с 1931 г. В настоящее время продукция завода поставляется как на местный рынок, так и страны ближнего зарубежья, что свидетельствует о конкурентоспособности изделий. Кроме того, все выпускаемое оборудование прошло сертификационные испытания…
Реферат Шеф-повар и сотрудники кухни Форма работников кухни — это «рабочая одежда». Она состоит из брюк, куртки, головного убора (поварской колпак, пилотка) и шейного платка. Классические поварские брюки имеют свободный покрой (т.к. они не должны стеснять движения) и делаются из материалов серого и черного цвета в крупную или мелкую клеточку. Однако в последние годы европейские модельеры стали предлагать…
Реферат Если фирма не использует заемных средств (краткосрочные займы и кредиты, а также устойчивые пассивы в расчет не принимаются), то ее капитал составляют собственные средства. Рентабельность собственного капитала практически равна рентабельности активов. Такой фирме свойствен так называемый производственный риск неполучения необходимых доходов, поскольку на деятельность фирмы оказывают влияние…
Реферат Ритуалы порицания" — сигнализируют о неодобрении в отношении человека, ведущего себя не в соответствии с нормами данной корпоративной культуры. Официальными ритуалами порицания являются увольнение, понижение в должности, снижение заработка. Менее формальным ритуалом такого плана может быть неприглашение на регулярное мероприятие, где собирается весь коллектив. Ритуалы порицания помогают сохранять…
Реферат Строгое соблюдение правил при приеме на работу, применение прогрессивных способов отбора, обеспечение гласности и открытости при проведении процедур конкурсов, разработанные критерии отбора и условия продвижения на вышестоящие должности, позволит справиться с этой задачей. Конкурс на замещение вакантной должности директора по информационным системам Настоящая должность создана для…
Реферат Главный инженер, являясь вторым лицом на предприятии, несет ответственность за три больших отдела, которые возглавляют его заместители: заместитель главного инженера, первый заместитель главного инженера по производству и заместитель главного инженера по ТЭР, подготовке производства, приобретению оборудования, изготовлению заказов на сторону. Главный инженер руководит инструментальным…
Реферат Социальное развитие персонала является одним из основных направлений в деятельности организации. Все больше и больше работодателей понимают высокую значимость социальной составляющей. Ведь организации с хорошо функционирующей системой социального развития персонала становятся более конкурентоспособными в условиях глобализации экономики. Анализ документации и анкетирования сотрудников компании…
Реферат