Другие работы
Пока же мы видим, что в Трудовом кодексе значительно снижена роль профсоюзов, да и трудового коллектива в решении управленческих проблем, в числе которых немало социально-трудовых. Взять хотя бы для примера порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка организации. Прежний КЗоТ (ст. 130) предусматривал, что этот важный локальный нормативно-правовой акт должен утверждаться на общем…
Дипломная Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Опыт, накопленный в этой области, требует тщательного изучения, осмысления и использования в современных условиях. Анализ теории и практики управления персоналом подтверждает, что управление карьерой занимает достойное место в системе управления персоналом, обеспечивает целенаправленное развитие способностей каждого…
Курсовая Объект сравнения США Япония Европа Россия Характер решений Индивидуальный Коллективный Индивидуальный Индивидуальный Преобладающие цели Тактические Стратегические Стратегические Тактические Разграничение обязанностей и полномочий Четкое Расплывчатое Четкое Четкое Специализация работников Узкая Широкая Широкая Узкая Ответственность Индивидуальная Коллективная Индивидуальная Коллективная…
Курсовая Полученные результаты мы сравнили с теми данными, которые были получены при первом анкетировании. В результате было выявлено, что произошло увеличение количества респондентов, которые считают, что обучение позволяет повысить эффективность их трудовой деятельности с 73,3% до 100%, что свидетельствует о том, что в результате проведенных тренингов сформировалась четкая установка на то, что обучение…
Дипломная Культурная сеть организации — скрытая иерархия власти в организации независимо от титулов и постов и состоящая из типов ролей, выполняемых сотрудниками организации. В определенной степени ее можно идентифицировать с неформальной структурой. Она служит первичным (но неофициальным) средством связи внутри организации и носителем системы ценностей и мифологии. В США руководители в реальной жизни…
Реферат Перспективные направления, актуализированные составляющие и успешные примеры осуществленных инноваций убедительно показали не только возможность, но и необходимость дальнейшего совершенствования теории менеджмента. Определение современного представления всего возможного разнообразия форм и методов совершенствования профессионального сопровождения функционирования организации позволяет сделать…
Реферат В современных условиях роль технических средств охраны в обеспечении личной и имущественной безопасности чрезвычайно высока. Это находит подтверждение и в мировой практике охранных услуг — устойчивая тенденция на усиление роли технических средств. Тенденция эта не случайна: многочисленные исследования в области личной и имущественной безопасности показали, что широкое использование технических…
Дипломная Нестабильность среды функционирования требует от руководства адаптации предприятия к меняющимся условиям, поэтому актуальным является создание адаптационных механизмов управления предприятием, в частности его организационной структурой, с целью сохранения или повышения эффективности деятельности. Процесс совершенствования оргструктуры идет через накопление и разрешение противоречий между…
Курсовая Собственно, как самостоятельная отрасль менеджмента, дисциплина «управленческие решения» выделилась относительно недавно, это связано с рядом факторов. Ежедневно мы принимаем огромное количество различных решений. Некоторые из них не имеют какого-либо глобального значения в нашей жизни, некоторые достаточно значимы, порой мы, не задумываясь, совершаем какие-то поступки, порой, решаемся очень…
Реферат Не секрет, что достигнутый в стране экономический рост является неустойчивым, поскольку в его основе лежит развитие сырьевого сектора, производящего на экспорт продукцию с низкой добавленной стоимостью, в значительной степени зависящей от спроса на минеральное сырье, металлы, нефть и конъюнктуры цен на мировом рынке. По данным официальной статистики, в 2009 г. минеральные продукты в общем объеме…
Реферат Успешные предприятия все чаще предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования, расширения полномочий работников в принятии решений. Это означает поворот менеджмента к формированию новых моральных ценностей, разделяемых всем персоналом…
Курсовая Общие требования, предъявляемые к современному менеджеру, предполагают наличие у него прежде всего высокого профессионализма и компетентности. Руководитель должен досконально знать дело, которым занимается, быть в нем специалистом. У него должны быть одновременно качества и администратора, и лидера. Ему необходимо учитывать баланс интересов всех сторон, участвующих в совместном бизнесе. Он должен…
Контрольная Стратегия выбора и развития технологий определяет выбор типов технологий, расчет потребностей в мощностях, уровень их конкурентоспособности, пути их развития и совершенствования. В) Ресурсная стратегия определяет, какие виды ресурсов будут применяться, потребности в объемах ресурсов, альтернативные возможности их использования, состав поставщиков и контроль качества поставляемых материалов…
Курсовая Ситуационный подход был разработан в США в конце 60-х гг. ХХ в. В рамках данного подхода отрицается возможность выдвижения любых универсальных принципов управления деятельностью вне контекста деятельности, специфики ситуации, типа решаемых задач и внешней среды, технологии и др. Сторонники ситуационного подхода критикуют понятие социальной системы, настаивают на ограниченном его применении…
Курсовая Большое предложение на рынке производителей оргтехники, а также множество посредников, таких как дилеры Предприниматель, торгующий в розницу продукцией, которую он закупил оптом. Как правило, дилер является агентом крупной промышленной корпорации и входит в ее дилерскую сеть., маклеры Любое лицо, покупающее и продающее товары или услуги для получения прибыли. и более крупные фирмы-посредники…
Реферат