По мнению А. В. Майфата цель корпоративных отношений — служить предпосылкой для возникновения иных отношений, в том числе и обязательственных (например, отношения акционер — общество становятся обязательственными при определенных обстоятельствах).
С.С. Алексеев отмечает, что имущественные отношения выделяются по признаку объекта, а организационные — по признаку содержания, т. е. разделение отношений на указанные виды происходит по разным критериям, следовательно, возможно существование смешанных имущественно — организационных отношений.
Корпоративные отношения необходимо понимать как комплексные — имущественные и связанные с ними неимущественные (организационные) отношения.
Чтобы определить «подпадают» ли корпоративные отношения под предмет гражданско-правового регулирования, важно выяснить, основаны ли они на равенстве, автономии воли, имущественной самостоятельности их участников. Субъекты, вступая в корпоративные отношения (отношения собственности), выступают как равные, свободные собственники. Корпоративные отношения с этих позиций основываются на реализации субъектами-участниками их равных экономических статусов. Реализация может предусматривать и «неравенство» субъектов, которое должно характеризоваться как относительное, поскольку оно является согласованием воль участников корпоративных отношений. Автономия воль означает установление самими субъектами направления своей деятельности, «целеполагают» формирование тех или иных отношений, допускают ограничения своих воль, участвуя в актах согласования воль с другими субъектами. Субъекты самостоятельно избирают конкретную организационную форму корпоративных отношений, допускают присущие ей порядки реализации экономических возможностей.
В корпоративных правоотношениях права и обязанности участников выступают формами противоположности друг друга.
Особенность корпоративных отношений, входящих в предмет гражданского права, заключается в том, что механизм их реализации неизбежно сопряжен с упорядоченностью осуществления участниками экономических возможностей (правом наделения).
Локальное и индивидуальное регулирования корпоративных отношений на всех стадиях их существования показывает наибольшую степень выражения диспозитивности в регулировании корпоративных отношений, чем иных отношений, причисляемых к предмету гражданского права.
Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования обусловливается их юридической природой и экономической сущностью, а также особенностями выражения приемов и способов гражданско-правового регулирования этих отношений, а поэтому они могут быть обозначены как предмет гражданского права.
Включение в предмет гражданского права корпоративных отношений обусловлено использованием метода координации при их регулировании. Пределы осуществления и защиты своих прав участниками обусловливаются организационно-правовой формой корпоративных отношений и сопряженной с ней степенью партнерства (лично-доверительным характером отношений). Сами корпоративные отношения препятствуют для свободного осуществления участниками корпоративных прав
Заключение
Гражданское правоотношение, так же как и любое другое общественное отношение, устанавливается между людьми. Именно поэтому здесь в качестве субъектов гражданских правоотношений должны выступать или отдельные индивиды, или коллективы людей, сформированные по определенным критериям. Гражданское законодательство именует отдельных индивидов — гражданами. Вместе с отдельными индивидами субъектами гражданских правоотношений могут выступать и коллективные образования, которые обладают предусмотренными законодательством признаками. Определенными коллективами людей считаются организации, именуемые юридическими лицами. Юридические лица в отличие от граждан юридические являются коллективными субъектами гражданских правоотношений.
Юридическое лицо как субъект гражданского правоотношения всегда подразумевает за собой организованный коллектив людей. В число данных коллективных образований включаются и такие особые субъекты гражданского права как государства, а также согласно п. 1 ст. 2 ГК национально-государственные и муниципальные (административно-территориальные образования). Юридическим лицом является универсальное социально-правовое образование, которое имеет надвременный и надгосударственный характер. Данный статус юридического лица связан с его историческим предназначением, которое является одним из главных условий жизнеспособности общества и его дальнейшего развития.
В частности, изначально конструкция юридического лица возникла как механизм регулирования деятельности коллективных субъектов, что позволило и позволяет объединить разрозненную и несогласованную деятельность индивидов в единый производственный цикл, где процессы концентрации, централизации и специализации капиталов и труда индивидов обусловили значительное повышение коэффициента производительности труда.
Иными словами, данная конструкция позволяет реализовать имманентно присущее индивидам стремление к консолидации усилий, как наиболее эффективный, а в ряде случаев и единственно возможный способ реализации собственных интересов, поскольку те цели, которые для каждого отдельного индивида являются труднодостижимыми, в рамках социальной группы реализуются намного быстрее и легче. Объединения людей могут носить формализованный и неформализованный характер. В первом случае такие объединения получают статус юридического лица или иной разрешенный по закону статус, например, статус филиала, представительства юридического лица. Во втором случае они существуют без какого-либо юридического оформления. Согласно статьи 48 ГК РФ «юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего лица приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».
Как уже отмечалось, корпоративные отношения основаны на подчинении меньшинства воле большинства. В целом корпоративные права позволяют членам корпорации «участвовать в различных формах в управлении корпорацией и ее имуществом». В литературе признается, что такая ситуация не типична для гражданско-правового регулирования, поскольку «по общему правилу в гражданском обороте субъекты самостоятельны и независимы друг от друга и поэтому не могут непосредственно участвовать в формировании воли контрагента». В таких условиях при отнесении корпоративных отношений к предмету гражданского права возникает вопрос: не противоречит ли право члена корпоративной организации на участие в управлении основополагающему признаку метода гражданско-правового регулирования — равенству участников гражданских правоотношений? Как писал М. И. Кулагин, отношения между зависимым и головным юридическими лицами строятся не на началах равенства, а на принципах господства и подчинения.
Список литературы
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 11 февраля 2014 г. № 8-ФЗ) // СЗ РФ.
— 1994. — № 32. — Ст. 3301
Абрамова Е. Н. Гражданское право М.: РГ-Прес, 2010. — 800 с.
Архипов С. И. Сущность юридического лица // Правоведение. 2004. N 5. С. 71 — 87.
Ахметгалиев Р. Х. Неправительственные. Десятилетие выживания. — Казань. Издательство «Отечество». 2008. — 244 с.
Баглай М. В. Конституционное право Российской Федерации: Учебник — 8-е изд, изм. и доп. — М.: Норма, 2009
Баранов Н. А. Политические отношения и политический процесс в современной России: Курс лекций. В 3-х ч. СПб.: БГТУ, 2011.
Габов А. В. Принудительное прекращение юридического лица в российском законодательстве // Вестник гражданского права. 2010. N 3. С. 33 — 106.
Голованов Н. М. Гражданское право. СПб: Питер, 2010. — 240 с.
Жетписбаев А. О. Неправительственные организации: основные типы, функции и место в политической системе // Вестник Кар
ГУ. 2006. № 3.
Зыкова И. В. Юридические лица: создание, реорганизация, ликвидация. М.: Ось-89, 2005. С. 6 — 9.
И.Н. Шабунова Корпоративные отношения как предмет гражданского права// Журнал российского права, 2004;№ 2.
Кельзен Г. «Судебная гарантия конституции (конституционная юстиция)» // «Право и политика», 2010, № 8, 9
Лысенко В. В. Реформирование законодательства о некоммерческих организациях в России: итоги 2010 г. // Конституционное и муниципальное право. 2011. N 1. С. 12 — 15.
Н. Остарков Проблемы корпоративного управления в России//Международная жизнь, 2005; № 2.
П.В. Степанов Корпоративные отношения в гражданском праве//Законодательство, 2002; № 6.
Песчанский В. Становление гражданского общества в России // Международная экономика и международные отношения. — 1996. — С. 78−90.
Сикачев М. Н. Договоры о создании юридических лиц в российском гражданском законодательстве // Нотариус. 2010. N 2. С. 16.
Смоленский М.Б., Путилина Е. С. К вопросу об основных направлениях и перспективах модернизации гражданского законодательства о юридических лицах // Российская юстиция. 2012. N 10. С. 4 — 7.
Сойфер Т. В. Объединения юридических лиц: проблемы правового статуса и пути их разрешения // Законодательство и экономика. 2011. N 2. С. 9 — 15.
Соловей Т. Г. Неправительственные организации как субъекты гражданского общества // сборник материалов Межвузовского научно-методологического семинара, Брест, 28−29 марта 2012 г.
Суханов Е.А. О Концепции развития законодательства о юридических лицах // Журнал российского права. 2010. N 1. С. 5.
Толстой Ю.К. О концепции развития гражданского законодательства // Концепция развития законодательства о юридических лицах // Журнал российского прав. 2010. N 1. С. 34.
Сойфер Т. В. Объединения юридических лиц: проблемы правового статуса и пути их разрешения // Законодательство и экономика. 2011. N 2. С. 9 — 15.
Сикачев М. Н. Договоры о создании юридических лиц в российском гражданском законодательстве // Нотариус. 2010. N 2. С. 16.
Сойфер Т. В. Объединения юридических лиц: проблемы правового статуса и пути их разрешения // Законодательство и экономика. 2011. N 2. С. 9 — 15.
Смоленский М.Б., Путилина Е. С. К вопросу об основных направлениях и перспективах модернизации гражданского законодательства о юридических лицах // Российская юстиция. 2012. N 10. С. 4 — 7.
Толстой Ю.К. О концепции развития гражданского законодательства // Концепция развития законодательства о юридических лицах // Журнал российского прав. 2010. N 1. С. 34.
Суханов Е.А. О Концепции развития законодательства о юридических лицах // Журнал российского права. 2010. N 1. С. 5.
Суханов Е.А. О Концепции развития законодательства о юридических лицах // Журнал российского права. 2010. N 1. С. 5.
И.Н. Шабунова Корпоративные отношения как предмет гражданского права// Журнал российского права, 2004;№ 2.
Завидов Б. Д. Отдельные проблемы ответственности // Законодательство и экономика. — 2011. — № 9. — С. 22.
Гражданское право: в 2 Т. Том II. Полутом 1: учебник (издание второе, переработанное и дополненное) / Под ред. Суханова Е. А. — М. Волтерс Клувер. 2009. — 682 с.
И.Н. Шабунова Корпоративные отношения как предмет гражданского права// Журнал российского права, 2004;№ 2.
Н. Остарков Проблемы корпоративного управления в России//Международная жизнь, 2005; № 2.
Н. Остарков Проблемы корпоративного управления в России//Международная жизнь, 2005; № 2.
