Другие работы
Организация и контроль выполнения управленческих решений, и контроль за их качеством (а соответственно и их эффективность) можно назвать одной из важнейших предпосылок обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-психологических отношений на предприятии…
Реферат Базовым документом развития корпоративной культуры является Этический кодекс работника, целью которого является создание атмосферы доверия и взаимного уважения в трудовых коллективах, способствующей эффективной производственной деятельности. Выплаты работникам, которые предусматриваются социальными программами, являются добровольными обязательствами по повышению социальной защищенности работников…
Курсовая Один из вариантов решения этой проблемы со стороны собственникаувеличение контроля, что приводит к дополнительным (транзакционным) издержкам. Другое решение — введение изменяемой системы оплаты труда менеджера, зависящей от увеличения (уменьшения) имущества (компании, предприятия) собственника (известные — аккордная и премиальная системы). Собственник передает управление компанией менеджеру…
Доклад Этический кодекс ОАО «Ростелеком» является открытым, то есть, находится в свободном доступе, его легко можно найти в Интернете, периодических изданиях. Принят он был 27 декабря 2007 года на заседании Совета директоров ОАО «Ростелеком». Этический кодекс ОАО «Ростелеком» URL: www.rt.ru/centr-invest/corp/The_Code_of_Ethics_Rostelecom (дата обращения: 02.04.2011). Далее я привожу анализ данного…
Реферат Выражение «принудительная лицензия» используется для обозначения явления, противоположного добровольной лицензии. Владелец добровольной лицензии имеет право осуществлять действия, охватываемые исключительным правом, с разрешения патентовладельца. Такое разрешение обычно называется лицензионным контрактом. Он заключается между патентовладельцем и владельцем лицензии. Владелец принудительной…
Реферат Трудовые ресурсы, их источники — важнейший фактор внешней среды организации, от которого во многом зависит успех менеджмента. Особого внимания здесь заслуживают два момента. Первый касается подбора и обучения специалистов в новых областях деятельности, связанных с внедрением последних достижений науки, техники и технологий. В том числе специалистов по рекламе, связям с общественностью, агентов…
Курсовая Что означает «быть управленцем»? Деятельность управления содержит ряд определенных функций, владение которыми в достаточном минимуме дает право тому или иному человеку называть себя управленцем или менеджером. Несомненно, в число этих функций входит организаторская задача. Он должен обладать умениями планирования, нормирования и регламентации работы, анализа, коррекции норм и контроля. Ему…
Реферат Во второй главе работы были охарактеризованы тенденции и перспективы развития рынка общественного питания в Российской Федерации. В целом необходимо отметить, следующие тенденции развития рынка общественного питания: несмотря на существующие сложности, российский рынок общественного питания продолжает сохранять инвестиционную привлекательность. Необходимо отметить, что сетевая концепция является…
Реферат Таким образом, можно резюмировать, что для улучшения функционирования своей инновационной системы ООО «Пивоваренной компании «Балтика» необходимоулучшить факторы мотивации для участия сотрудников в создании проектов, так как на сегодняшний момент эти факторы слабы и недостаточно влияют на сотрудников. К примеру, на сегодняшний момент в инновационном отделе ООО «Балтика» создают новую балльную…
Реферат На следующем этапе в зависимости от организационно-структурного построения службы управления персоналом прорабатываются вопросы информационного обеспечения управленческих решений — содержание, пути движения и носители информации. Управление персоналом основывается на использовании целого комплекса правовых документов, среди которых наиболее важное место занимает КЗоТ. Кроме того, применяется…
Реферат При всех различиях, которые существуют между письменной и устной речью, нельзя, однако, противопоставлять их друг другу. Ни устная, ни письменная речь не представляют собой однородного целого. Существуют различные виды как устной, так и письменной речи. Устная речь — это и разговорная, и речь-беседа, и ораторское выступление, доклад, лекция. К разновидностям письменной речи относятся бытовые…
Реферат Кадровую политику нельзя отождествлять с управлением. Во-первых, термин «управление» более широкий. Одним из его составляющих является политика управления (в данном случае, персоналом). Во-вторых, нельзя ставить знак равенства применительно к объекту управления между понятиями «трудовой коллектив» и «персонал», ибо наряду с производственной деятельностью в коллективе подлежат управлению целый ряд…
Реферат В данном подразделе дипломного проекта представлен подробный анализ оценки деятельности структурных подразделений за пять лет в табличной и графической формах. Результаты рейтинга кафедр представлены в приложении, а основные результаты анализа представлены ниже. Строительного производства и управления недвижимостью. Строительного производства и управления недвижимостью. Строительного производства…
Реферат В структуре характера важную роль играет отношение к самому себе. Это отношение содержит в себе осознание своего положения в коллективе, обществе и обязанностей перед ними. Переоценка своей значимости, возможностей и потребностей свойственна людям с эгоистическим характером. Эгоист ставит себя, свои личные интересы выше интересов коллектива, поэтому такой человек ненадежен, на него нельзя…
Реферат Возможность использования преимущества относительно дешевых ресурсов мировой экономики, то есть размещение разных стадии производства в различных странах, что является возможным, поскольку большинство современных корпораций это международные компании, работающие на глобальных рынках. С наибольшей наглядностью эти свойства крупного бизнеса проявились в деятельности современных транснациональных…
Реферат