Анализ роли индикаторов устойчивого развития для развития корпоративного управления

Определение локальных индикаторов устойчивого развития корпоративных образований исполняется по данным формулы: в которой — степень устойчивого развития по показателям экономической, инновационной, производственной, общественной и природной устойчивости;- личные индикаторы устойчивого развития малойкомпании по показателям экономической, общественной, инновационной, производственной, природной устойчивости. Определение интегрального показателя устойчивого развития корпоративного образования ведется по формуле:

в которой, qi — взвешенный коэффициент, владеющий свойствами: 0< qi< 1, i= [1,…, 6]Для формализованного описания приобретенных итогов оценки определения состояния устойчивым и эффективности управления развитием корпоративных образований при помощи качественных показателей на отрезке от 0 до 1 рекомендуется применять вербально-цифровую шкалу Харрингтона. Данныйспособ был апробирован на корпоративных образованиях ОАО «Концерн «Созвездие», ОАО «Ижевский радиозавод», ОАО «Сарапульский радиозавод — Холдинг» .При помощи шкал значений интегральной оценки устойчивого развития разрешено сделать общий вывод, что два корпоративных образования находятся в зоне развития с некоторыми признаками неустойчивости, а третье — в неустойчивом состоянии, который достаточно близок к кризисному. ОАО «Концерн «Созвездие» и ОАО «Ижевский радиозавод» имеют значимую вероятность перейти к устойчивому развитию. А на ОАО «Сарапульский радиозавод — Холдинг» существует реальный и значимый риск возникновения банкротства м кризиса. Полученные выше общие результаты разбора анализа служат основным фундаментом для будущего разработки рекомендаций по увеличению уровня устойчивого развития корпоративных образований, одной из которых является осуществление и создание комплексного проблемно-ориентированного механизма управления устойчивым развитием корпоративных образований в критериях цикличности. В данном эссе мы проанализировали роли индикаторов устойчивого развития для развития корпоративного управления. Выделили все необходимые аспекты, особенности и этапы. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ1. Менеджмент устойчивого развития. Автор: Базарова, Л. А., 2009 год.