Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы обучения и развития персонала в организации

Курсовая: Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы обучения и развития персонала в организации
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Финансовый и социальный эффект от внедрения мероприятий в детском саду № 124 ОАО «РЖД». Список использованной литературы. Приложения. Управление персоналом и динамика кадров в детском саду № 124 ОАО «РЖД». Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы обучения и развития в детском саду № 124 ОАО «РЖД"3. 1. Программа по совершенствованию обучения и развития персонала в детскому саду № 124… Читать ещё >

Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы обучения и развития персонала в организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • Глава 1. Теоретические основы обучения и развития персонала в организациях
    • 1. 1. Значимость эффективной системы обучения и развития персонала в организации
    • 1. 2. Российский опыт обучения и развития персонала
  • Глава 2. Система обучения и развития персонала в детском саду № 124 ОАО «РЖД»
    • 2. 1. Краткая характеристика детского сада № 124 ОАО «РЖД»
    • 2. 2. Управление персоналом и динамика кадров в детском саду № 124 ОАО «РЖД»
    • 2. 3. Обучение и развитие персонала в детском саду № 124 ОАО «РЖД»
    • 2. 4. Недостатки системы обучения и развития персонала в детском саду № 124 ОАО «РЖД»
  • Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы обучения и развития в детском саду № 124 ОАО «РЖД»
    • 3. 1. Программа по совершенствованию обучения и развития персонала в детскому саду № 124 ОАО «РЖД»
    • 3. 2. Финансовый и социальный эффект от внедрения мероприятий в детском саду № 124 ОАО «РЖД»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Развитие и обучение персонала в дошкольных образовательных учреждениях будут эффективными, если:

— будут проводиться в соответствии с законодательными актами, нормативно-методическими документами и рекомендациями Министрерства образования РФ;

— ответственный за данные процессы сотрудник будет исследовать последние разработки исследователей в области упралвения персоналом, и применять их на практике;

— со стороны руководителя дошкольного образовательного учреждения будет проводиться контроль процесса обучения и развития;

— мотивация сотрудников будет на удовлетворительном уровне.

Для наиболее полного и успешного достижения поставленной цели, для рационального решения задач в проекте был применен аналитический метод исследования. Дополнительно был применен метод наблюдения, который использовался при проведении исследования и набора материала непосредственно в организации. Помимо этого был применен метод опроса сотрудников.

Научная ценность исследования заключается в том, что в работе были использованы иностранные источники, переведенные автором для анализа современных систем обучения в России и за рубежом.

Практическая значимость данного проекта заключается в возможности применить аналитическую и проектную часть на практике, а именно в одно из образовательных учреждений г. о. Екатеринбург.

В данном исследовании использовались как законодательные и нормативные акты по вопросам обучения и развития персонала в РФ, так и литературу и публикации в периодической печати. Как основной источник был взят для анализа Трудовой Кодекс Российской Федерации, также был полезен Закон РФ «Об образовании» от 10.

07.1992 N 3266−1. Были проработаны многочисленные статьи в журналах «Кадровик», «Управление персоналом», которые включали в себя информацию о профессиоанльной подготовке, переподготовке и повышению квалификации сотрудников: Малыхина М., Гончаровой О., Скавитина А. В., Табанчиковой И., Бакулиной. Полезными были и монографии по данной теме, а именно книга Егоршина А. П. «Управление персоналом», где были рассмотрены теоретические основы разрабатываемой темы.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. Законодательные акты:
  2. Законодательные акты и нормавтино-методические документы:
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от
  4. 2001 № 197-ФЗ: в ред. от 01.04.2012 // Российская газета. — 
  5. — 31.12. — № 256.
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Российская газета. — 
  7. — 08.12. — № 238−239
  8. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032−1 «О Занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета. — 
  9. — 06.05. — № 84.
  10. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // Российская газета. — 
  11. — 15.05. — № 100.
  12. «Кодекс законов о труде Российской Федерации» (утв. ВС РСФСР 09.12.1971, утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. — 
  13. — 31.12. — № N 50, ст. 1007.
  14. Закон РФ «Об образовании» от 10.07.1992 N 3266−1 // Консультант Плюс [Электронный ресурс] - Режим доступа http://www.consultant.ru/popular/edu/431.html — Заглавие с экрана.
  15. К.Ю. Инновационная деятельность в ДОУ: Методическое пособие./К.Ю. Белая. — М.: ТЦ Сфера, 2004. — 161 с.
  16. К.Ю. Методическая работа в ДОУ: анализ, планирование, формы и методы./ К. Ю. Белая. — М: ТЦ Сфера, 2005. — 101 с.
  17. Л.Г. Технология аттестации и аккредитации учреждений дополнительного образования детей: сборник научно-методических и инструктивных материалов./Л.Г. Логинова. — М.: АРКТИ, 2002. — 200 с.
  18. Мониторинг в детском саду. Научно — методическое пособие.
  19. Издательство: ДЕТСТВО-ПРЕСС Санкт-Петербург, 2011, 599 с.
  20. Периодические издания:
  21. Т. Т. Образование как социокультурный феномен//Мир образования, № 3, 2013, С. 10−11.
  22. Е.А. Система методической работы в ДОУ//детский сад, № 11, 2009, С.11−13.
  23. Е.В. Порядок ознакомления работника с локальными нормативными актами работодателя // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет № 6. — Москва, 2011 — С. 54.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!