Другие работы
Однако недостатком тестов является то, что, как правило, большинство из них имеют несистемный характер. Преодолеть данный недостаток можно, если научиться выделять и измерять некую общую способность личности к управленческой деятельности («фактор G»). Так, еще в 70-е годы прошлого века ленинградский психолог Л. Д. Кудряшова выдвинула теорию, согласно которой эффективность руководства напрямую…
Реферат Для определения эквивалента исходной суммы через два года, такую операцию нужно повторить дважды и т. д. В обратном порядке происходит действие, если нужно определить сегодняшний эквивалент будущей суммы В. Последняя в этом случае делится на указанное выражение, называемое дисконтным множителем, столько раз, сколько лет (периодов) отделяет получение этой суммы от сегодняшнего дня. Такая операция…
Курсовая Критерии оптимизации иногда называют целевой функцией. Определение оптимальных значений показателей качества имеет смысл только в том случае, когда установлен критерий оптимизации и указаны ограничения. Вне этих условий понятие оптимальных значений показателей лишено смысла. Это значит, что улучшение значений показателей качества продукции должно осуществляться таким образом, чтобы их совместный…
Реферат Закон онтогенеза (от гр. ontos — сущее и genesis — рождение, происхождение; термин введен немецким ученым-биологом Э. Геккелем в 1866 г.). Онтогенез — это совокупность преобразований, претерпеваемых живым организмом от зарождения до конца жизни. Применительно к организации закон онтогенеза действует в течение всех периодов ее жизни, начиная с создания и роста, потом процветания, достижения…
Реферат Прежде всего, компания, интегрирующая в свою структуру, к примеру, добычу сырья, последовательные стадии его переработки, производство конечного продукта и распределительно-сбытовую сеть, вынуждена осуществлять крупные инвестиции с длительным сроком окупаемости, что надолго связывает ресурсы компании, ограничивает ее мобильность и гибкость, ослабляет способность к инвестиционным решениям вне…
Реферат Истории подробно исследуются и анализируются с целью создания целостной картины моделей поведения, навыков, качеств и свойств человека, позволяющих эффективно выполнять работу определенной сложности и достигать поставленных целей. Преимущество метода — он обеспечивает богатое и многообразное представление о содержании выполняемой работы. В некоторой степени данный способ оценки сравним с обратной…
Реферат Управление командой 1 Роли членов команды, командное принятие решения Найм, адаптация, увольнение 1 Приём на работу, процесс отбора, адаптация сотрудников, увольнение сотрудников Постановка задач и контроль их исполнения, делегирование полномочий 1 Содержание инструктирования, технология передачи задания, контроль за исполнение заданий, делегирование полномочий Принятие решений 1 Место решения…
Дипломная Помимо того цели не должны быть навязанными извне, а вытекать из главных направлений работы организации. Так же следует отметить, что организация, являясь открытой производственной системой, будет существовать и успешно действовать только в том случае, если сможет удовлетворять какую-то (или какие-то) потребности, при этом находящиеся вне ее цели должны быть увязаны с внешней средой, что позволят…
Реферат Результаты многочисленных маркетинговых исследований показывают, что затраты на завоевание нового клиента примерно в 10 раз превышают расходы на содержание старого, постоянного. Поэтому стоит лишь слегка расслабиться, допустить пару промахов — и потребитель уйдет к конкурентам. Все это вроде бы должно заставить смотреть на взаимоотношения персонала с клиентами более внимательно. Но, как…
Реферат Профсоюзы, социальное партнерство Сглаживание глубоких противоречий между работниками и работодателями Организация взаимодействия сотрудничества на производстве 1940;1950 гг. Экономические гарантии и социальная поддержка Гарантии экономической и социальной безопасности Организация пенсионного обеспечения 1950;1960 гг. Человеческие отношения Возможность проявления инициативы, развитие…
Курсовая Это был первый этап формирования личностной теории лидерства, однако в 40-х годах ученые продолжили изучать зависимость между личными качествами и успешностью руководителя, однако к единому мнению об определенном наборе качеств относящихся к крупному лидеру не пришли. В итоге в 1948 г. Стогдилл сделал комплексный обзор исследований в области лидерства, где отмечал, что изучение личных качеств…
Курсовая Роль информации в организационном управлении фирмой постоянно возрастает, что связано с изменениями социально-экономического характера, появлением новейших достижений в области техники и технологий, результатами научных исследований. Результативность АХД в значительной степени зависит от его информационного и методического обеспечения. Поэтому необходимо их совершенствование. Информация выступает…
Реферат Первый этап развития не отличается многообразием функций, не требует больших затрат на обеспечение эффективного управления и предполагает простые организационные формы. При нарастающей сложности производства второй и третий этапы. Управление в своем развитии должно опережать развитие производства, только тогда оно будет эффективным. Это потребует реконструкции управления и повлечет усложнение…
Курс лекций Преддипломная практика проходила в качестве помощника менеджера на ОАО «Саратовский НПЗ», расположенного по адресу: г. Саратов, улица Брянская, дом 1. Предприятие является крупнейшим производителем пассажирских троллейбусов. ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод» — ведущее предприятие в Саратовской области и за его пределами, является одним из старейших нефтеперерабатывающих предприятий…
Реферат Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах…
Курсовая