Другие работы
Выше уже отмечалось, что работоспособность организма человека может рассматриваться двояко: во-первых, как потенциальная интегральная способность выдерживать рабочие нагрузки и, во-вторых, как эффективность психофизиологических затрат при работе. То есть, работоспособность может измеряться, с одной стороны величиной психофизиологических затрат, а с другой — коэффициентом полезного действия…
Реферат Формировать подсистему инструментов стратегического контроллинга, интегрированную в состав системы контроллинга на предприятии; Использовать для разных целей анализа метод целевых издержек (itarget costing) и метод учета затрат по процессам (activity based costing); Разрабатывать систему показателей деятельности предприятия, информационные панели для руководителей предприятия; Использовать…
Реферат Конечно, лидер должен обладать определенным набором личностных качеств. Однако этот набор не может быть постоянным, пригодным ко всем управленческим ситуациям и присущим всем руководителям. В разных ситуациях руководители обнаруживают разные личностные качества. Это приводит к тому, что список потенциально важных характерных личностных черт не может быть окончательным. Добавляются все новые…
Реферат Программа разрабатывается на основе определения и осознания целей развития организации (фирмы, корпорации, предприятия, офиса и пр.), определения проблем ее развития, выделения решающих проблем, продвигающих развитие к цели кратчайшим путем. Программа должна давать ясный ответ на вопросы: зачем необходимо проводить исследование, что исследовать и какими средствами и методами? Она должна содержать…
Реферат На основании проведенного анализа действующей модели стимулирования на предприятии мною сделаны выводы, что существующая система мотивации труда не достаточно стимулирует эффективность деятельности работников. В существующей системе мотивации персонала в ОАО «Газ-комплект» основным инструментом стимулирования выступают должностные оклады и различного рода премиальные выплаты за достижение…
Реферат Принцип «соответствия личности подчиненного» предполагает, что руководитель строит свои отношения с подчиненными, по возможности, индивидуализировано, с учетом личностных характеристик подчиненных. Руководитель должен хорошо «чувствовать» коллектив, знать психологические особенности каждого человека и с учетом этого выбирать правильный стиль поведения в отношение каждого работника, например, для…
Реферат Для качественной и эффективной работы компании и дистрибьютора очень важным является анкетирование клиентов. Оно позволяет выявить все слабые стороны и определить стороны более сильные. Все опросы проводятся торговым представителем непосредственно при встрече с клиентом. Мотивировать водителей дистрибьютора премиями в случае своевременных отгрузок клиента, тем самым достигается высокая точность…
Реферат При приёмке от Покупателя оборотной тары (пустых бутылей), проверяет их состояние. При обнаружении внешних повреждений оборотной тары и/или наличия посторонних запахов, а также в случае попытки возврата Покупателем оборотной тары без этикетки, либо оборотной тары других поставщиков (согласно этикетки), Поставщик вправе отказаться от приёма предоставленной Покупателем оборотной тары. В этом…
Контрольная Точка пересечения двух графиков (rF= 9,7%), показывающая значение коэффициента дисконтирования, при котором оба проекта имеют одинаковый NPV, называется точкой Фишера. Она характерна тем, что служит границей, разделяющей области, которые соответствуют случаям, когда эффективность проекта корректно отслеживается использованием кри-: терия NPV и не отслеживается критерием IRR. В данном случае…
Реферат Основные показатели Название Как считать Результат Рентабельность собственного капитала Чистая прибыль/Общий капитал акционеров 1225,34% Рентабельность продаж Чистая прибыль/Чистая выручка от реализации продукции 41,14% Рентабельность активов Рентабельность продаж Х Оборачиваемость активов ИЛИ Чистая прибыль/Общие активы 878,72% Валовая маржа Валовая прибыль/Чистая выручка от реализации продукции…
Дипломная Но если фирма выбирает сегмент, ориентированный на обслуживание конечных потребителей, требования к навыкам и ресурсам изменяются следующим образом: 1. Тщательная разработка производимого продукта на основании выявления потребностей каждого заказчика и с целью получения прибыли. 2. Для обеспечения эффективной деятельности необходим опыт в маркетинге и продажах. 3. Организация обязательного…
Реферат Россия переживает сейчас сложный и противоречивый период перехода к новой системе экономических отношений. Объективные условия изменения и развития всех форм собственности, возникновение наемного труда, расширение и усложнение внешнеэкономических связей потребовали иных, чем прежде способов управленческой деятельности. Практика показывает, что новое с трудом пробивает себе дорогу через…
Реферат Важным вопросом является выбор степени детализации исследования. Несомненно, заманчивым становится рассмотрение деятельности каждого сотрудника организации, поскольку, бесспорно, определенные патологии процесса разработки и принятия управленческих решений зарождаются именно на этом уровне. Однако, с одной стороны, в крупных и даже средних организациях это невозможно из-за необозримого объема…
Контрольная Основные задачи кадрового планирования: разработка процедуры кадрового планирования, увязка кадрового планирования с планированием организации в целом, проведение в жизнь решений способствующих успешному осуществлению стратегии организации, содействие организации выявлении главных кадровых проблем и потребности при стратегическом планировании, улучшение обмена информации по персоналу между всеми…
Реферат Административный менеджмент — это составная часть общего менеджмента. Его задачей является выяснить, как возникали и развивались структуры управления, получить обобщающие модели соврем структур управления, исследовать их, попробовать скорректировать некоторые структуры. Организационные структуры управления действуют не в вакууме, подчиняясь воле менеджера, здесь воздействуют собственники…
Реферат