Другие работы
Технология подбора и найма персонала это — четкий структурированный алгоритм выполнения определенной деятельности, с целью эффективного найма квалифицированных работников организации, состоящий из последовательных шагов (процедур) и не допускающий каких-либо отклонений. От квалификации и компетенции сотрудников в выполнении своих обязанностей зависит, прежде всего, производительность труда…
Реферат Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года со дня его применения по инициативе Работодателя, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительногооргана работников. Генеральный директор ООО «Суши» Приложение 4Взаимосвязь элементов организационной культуры и стандартов…
Курсовая Кроме этого, анализ перспектив развития инновационного предпринимательства, проведенный в работе, говорит о необходимости новых, современных подходов к разработке эффективного общегосударственного и регионального механизма его поддержки. Инновационный бизнес может стать той важной основой, с помощью которой будет осуществлен поворот к позитивным хозяйственным процессам — реальному становлению…
Курсовая Подготовка лидеров относится к сфере развития человеческих ресурсов. Бюджеты на нее ограниченны, а для определения затрат используется подсчет количества учебных часов на одного работника в год. При этом контроль воплощения подготовки в практические действия отсутствует. При подобном подходе, основанном только на благих намерениях и общих идеях, расходы на развитие сокращаются в трудные времена…
Дипломная Руководству малых предприятий необходимо мыслить по-новому, и знать, что мотивация и стимулирование играют важную роль при управлении деловой карьерой персонала. Следует проводить мониторинг каждого этапа развития деловой карьеры. На основании результатов мониторинга формировать тот или иной тип мотивации у сотрудника для достижения как его личных целей, так и целей организации. Поскольку…
Дипломная Управление как особый вид профессиональной деятельности выделилось в результате разделения труда на основе его специализации. Углубление технологического разделения и кооперации труда, особенно в условиях развития информационных технологий, обусловливает развитие дифференциации и интеграции управляемых и управленческих процессов и организаций, в которых они осуществляются, выделение управления…
Реферат При этом следует учесть, что поставщик основного сырья — природного газа — ООО «Туларегионгаз» — заключил с предприятием договор на поставку газа сроком действия на 2008 — 2012 годы с указанием объемов потребления/поставки природного газа и формулой расчета договорной цены. В соответствии с этим договором ОАО «Щекиноазот» выделен договорной объем потребления газа в размере 970 млн. м3 в год…
Реферат Конфронтация как путь решения конфликта — вынесение проблемы на всеобщее обозрение. Это дает возможность свободно обсуждать ее с привлечением максимального количества участников конфликта (по существу, это уже не конфликт, а трудовой спор), вступать в конфронтацию с проблемой, а не друг с другом, чтобы выявить и устранить все недостатки. Цель конфронтационных заседаний — свести людей вместе…
Реферат В ООО «ТНГ-Групп» наряду с положительными аспектами управления (мотивация работников, анализ и влияние на внутреннюю среду организации) имеются и отрицательные (игнорирование управления факторами внешней среды, недочеты в организационной структуре, сложность в управлении из-за удаленности работников от центра управления, применение стратегии ликвидации, как «страховки», использование кадровой…
Реферат Метод экзаменовки работника часто оказывается главным при принятии решения о должностном перемещении. Общим для всех предприятий является «железное правило», согласно которому повышается в должности только тот, кто сдал экзамен. Система должностного перемещения персонала, конечно, распространяется и на высшее управленческое звено, однако каких-либо обобщающих данных о служебной карьере этого…
Реферат Анализ финансовых результатов деятельности предприятия включает в качестве обязательных элементов исследование, во-первых, изменений каждого показателя за текущий анализируемый период («горизонтальный анализ» показателей финансовых результатов за отчетный период); во-вторых, исследование структуры соответствующих показателей и их изменений (что принято называть «вертикальным анализом…
Реферат Грамотное применение теоретических знаний в этой области на практике позволит руководителю через эффективную мотивацию быстро и рационально достичь целей, стоящих перед организацией, и, при прочих равных условиях, обеспечить ей конкурентное преимущество. Эффективное управление персоналом предполагает гармоничное сочетание стимулов, мотивации и удовлетворения потребностей работников, посредством…
Реферат Традиционно проектировщики СУЗ ориентировались лишь на отдельные группы потребителей — главным образом менеджеров. Более современные CУЗ спроектированы уже в расчете на целую организацию. Хранилища данных, которые работают по принципу центрального склада, были одним из первых инструментариев СУЗ. Как правило, хранилища содержат многолетние версии обычной БД, физически размещаемые в той же самой…
Реферат Ожидание измеряется индивидом с помощью так называемой субъективной вероятности, которая имеет значение 1, если индивид абсолютно уверен в том, что событие наступит и 0 — если он уверен, что событие не наступит. Соответственно, значения в интервале от 1 до 0 эта вероятность принимает по мере того, как уверенность индивида в том, что событие состоится, падает. Процессуальные теории мотивации…
Реферат Тесное взаимодействие с образовательными и исследовательскими учреждениями, проведение совместных образовательных, научных, культурно-спортивных мероприятий, включая прежде всего студенческие. Активное и результативное участие студентов в жизни региона и муниципалитета, в молодежных мероприятиях различного уровня и характера. Это позиционирует коллектив преподавателей и обучающихся как…
Реферат