Другие работы
Организационная структура должна соответствовать размеру организации и не быть более сложной, чем это необходимо при имеющемся размере организации. Обычно влияние размера организации на ее организационную структуру проявляется в виде увеличения числа уровней иерархии управления организацией. Если организация небольшая и руководитель может один управлять деятельностью сотрудников, то применяется…
Реферат Под идеализированным влиянием (idealized influence) понимается такое поведение лидеров, которому последователи пытаются подражать. Последователи обычно восхищаются такими лидерами, уважают их и доверяют им. Они ощущают родство с ними как с людьми, а также разделяют их видение и ценности. При позитивном идеализированном влиянии последователи могут свободно обсуждать то, что пропагандирует лидер…
Реферат Материальные интересы, представляя собой, единство объективного и субъективного, превращаются в могучий фактор общественного прогресса лишь после их осознания. Осознанный интерес может не совпадать с объективно существующим, выступать лишь в виде определенного представления о нем. Пока последний не осознан, он выражает только потребности отдельного человека, коллектива, общества, это — интерес…
Реферат В стране ежегодно совершается 60−70 тыс. рейдерских «набегов». По реализовать рейдерские схемы, подготовленные высококлассными юристами, невозможно без коррупционных связей, а именно, с чиновниками, которые зарегистрируют поддельные документы, и судьями, которые признают эти документы подлинными. По подсчетам комиссии по мониторингу и противодействию противоправным поглощениям предприятий…
Реферат D Формулируются только общие цели, работником проводится самостоятельная разработка методов и средств достижения целей (исходя из политики организации) E Работник находится практически под самоконтролем, самостоятельно устанавливает цели и задачи, следуя стратегии организации F Разработка общей политики действий группы подразделений, участие в разработке стратегии компании Фактор 4. Опыт работы…
Дипломная Масштабы производства однотипной продукции. К производственным факторам относятся: капитал, труд, сырьевые и материальные ресурсы, земля. С учетом удельного веса каждого из этих факторов в общейструктуре затрат на производство различают следующие видыпроизводств: капиталоемкое (фондоемкое); материалоемкое; трудоемкое; наукоемкое. По масштабам производства однотипной продукции различают следующие…
Курсовая Премия за рыночный риск (Rm — Rf). Это величина, на которую среднерыночные ставки доходности на фондовом рынке превышали ставку дохода по безрисковым ценным бумагам в течение длительного времени. Она рассчитывается на основе статистических данных о рыночных премиях за продолжительный период. По данным агентства Ibbotson Associates, размер долгосрочной ожидаемой рыночной премии, базирующийся…
Дипломная Высшим органом управления корпорацией является общее собрание акционеров, которое проводится, как правило, один раз в год. Акционеры осуществляют управление через участие в голосовании по вопросам выбора директоров или принятия важных для деятельности корпорации решений. Однако данные собрания в связи с большой распыленностью акций носят больше формальный характер, поскольку основным органом…
Реферат Карьера (от франц. cariera) — «успешное продвижение вперед в той или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной) деятельности». Карьера является результатом осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанным с должностным или профессиональным ростом. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутрии…
Реферат В зоне риска — банки с низкой капитализацией и неадекватной политикой резервирования, не имеющие возможности привлечь новый капитал. Кроме того, по-прежнему сохраняется риски локальных проблем с ликвидностью. Одновременное расширение банками кредитной активности и отказ от дополнительных инструментов предоставления ликвидности со стороны Банка России будет способствовать снижению устойчивости…
Эссе По этой причине венчурные фонды к start-up-компаниям испытывают довольно вялый интерес. Здесь необходимо сочетание: нужны люди, обладающие одновременно и капиталом, и некоторыми специальными знаниями, позволяющими снять большой слой неопределенности, т. е. имеющие отношение к данным инновациям. Поэтому наиболее вероятными инвесторами становятся «бизнес-ангелы», состоятельные индивидуумы…
Реферат Другая причина низкой приверженности персонала своей компании — унаследованный российскими работниками «социалистический» менталитет. Многие из сегодняшних 30−40-летних еще помнят те времена, когда работали они не на свое предприятие или организацию, а во имя абстрактного общественного блага. Причем с фиксированной ежемесячной и стандартной «тринадцатой» зарплатами, получение которых никоим…
Реферат Принятие кадровых решений это личная функция руководителя. Для руководителя любого иерархического уровня конкретной организации принятие решений является основной задачей, которую он обязан решать в процессе своей деятельности. Поэтому знание методов, технологии и средств решения кадровых задач является необходимым элементом квалификации руководителей. Принятие решений в кадровом менеджменте…
Реферат Менеджеры предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными. Они строят свои отношения с ними соответственно тем ролям, которые подчиненные играют в запрограммированной цепочке событий или в формальном процессе принятия и реализации решений. Это во многом происходит от того, что менеджеры видят себя определенной частью организации или членами особого социального института. Лидеры подбирают…
Реферат ООО «ДОМ ОТДЫХА» — дом отдыха в Подмосковье, одно из направлений деятельности крупной международной компании. В организации в начале сезона (лето 2008 года) остро стояла проблема текучки персонала, работающего с клиентами: горничных, дежурных, администраторов, менеджеров по работе с клиентами, официантов, барменов, аниматоров, то есть тех людей, без которых работа организации просто невозможна…
Курсовая