Он сможет быть представителем и защитником молодого поколения. Обычно молодежное лидерство доступно ярким представителям, умеющим не только притягивать к себе людей, но и найти общий язык с разными поколениями. Такой лидер владеет большим количеством информации, чем его сверстники, что дает возможность решать важные вопросы. Для молодого лидера, в отличие от более зрелого, важен не результат его работы, а сам про-цесс.
Молодежь — это люди, начинающие формировать свою индивидуальность, им не-обходимо постоянно общаться с подобными себе. Отличаться от толпы, быть абсурдным только приветствуется среди молодежи, поэтому лидером может стать неординарная лич-ность с определенным авторитетом. Человек, добившийся признания у окружающих, мо-жет направить деятельность группы в нужное русло, что в конечном итоге приведет к ожидаемому результату. Такой лидер обладает хорошей интуицией и может сплотить коллектив для достижения определенной цели. А целью в основном становится общение с такими же молодыми людьми в неформальной приятной обстановке.
Целью данной работы является обоснование роли лидерства для современной мо-лодежной среды.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, таких как:
раскрыть научные подходы к исследованию проблемы лидерства в психологии;
охарактеризовать имидж современного молодежного лидера и особенности его формирования;
описать причины выдвижения лидера и источники его власти;
рассмотреть функции лидера неформальной молодежной группы;
проанализировать взаимоотношения лидера с другими членами молодежной не-формальной группы;
раскрыть вопрос студенческого лидерства;
сделать выводы по работе в целом.
Объектом исследования является молодежное лидерство, предметом — обществен-ные отношения, возникающие в сфере управления.
…
