Финансово-экономические аспекты деятельности государственных предприятий

В образовании зарплаты значительно ниже среднероссийских. При этом больше всех получают педагоги Северо-западного-федерального округа. Их средняя зарплата в 2013 составила 40 784 рубля. Самые низкие оклады в Северо-Кавказском округе. Здесь оклад в сфере образования составил 19 124 рублей.

Общероссийская «дорожная карта» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» была утверждена Распоряжением Правительства РФ от 30.

12.2012 N 2620-р (далее — Распоряжение N 2620-р). Согласно п. 4 Распоряжения N 2620-р органам исполнительной власти субъектов РФ совместно с Минобрнауки России было рекомендовано разработать и утвердить до 1 мая 2013 г. соответствующие региональные «дорожные карты» .

С тех пор прошел год, и потребовалось внесение изменений в региональные планы в соответствии с текущим положением дел.

На уровне субъектов РФ в актуализированных «дорожных картах» должны быть предусмотрены следующие мероприятия по повышению эффективности бюджетных расходов и качества услуг для всех уровней образования:

1) оптимизация бюджетной сети и образовательных программ с учетом специфики образовательных организаций;

2) оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала;

3) оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, которым должна быть повышена заработная плата в соответствии с майскими Указами Президента РФ от 07.

05.2012, с учетом планирования мероприятий по увеличению производительности труда и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг.

Минобрнауки России также указывает на то, что субъектам РФ недопустимо отставать от показателей, установленных Поэтапной программой совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) образовательных учреждениях на 2012 — 2018 гг., утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.

11.2012 N 2190-р (далее — Программа N 2190-р), и федеральной «дорожной картой», утвержденной Распоряжением N 2620-р.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одним и факторов экономического роста является на современном этапе оплата труда и ее организация.

Работник должен быть заинтересован в результатах своего труда и, как следствие, — в его материальном выражении. Это выгодно и работодателю с точки зрения качественного выполнения работниками своих трудовых обязанностей.

22 сентября 2007 г. было принято Постановление Правительства РФ № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений». Ключевой момент в новом Постановлении означает отмену Единой тарифной сетки и окончательный переход на новую отраслевую систему оплаты труда для бюджетников.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Конституция Российской Федерации.

М.: Омега-Л, 2008. 64с.

Бюджетный кодекс Российской: Федеральный Закон (по состоянию на 01.

01.2013 г.).- М.: Эксмо, 2013.-224с.

Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный Закон от 30.

12.2001 № 197-ФЗ (в редакции Федерального Закона 22.

11.2011 № 334 ФЗ) Указ Президента РФ от 07.

05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Постановление Правительства РФ № 583 от 05 августа 2008 г. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений Постановление Правительства РФ от 05.

08.2008 N 583 Об утверждении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Постановление Правительства РФ от 18.

09.2006 N 573О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. № 605 О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений Агранович М. Министр образования Андрей Фурсенко о том, что нас ожидает в новом учебном году/Агранович М. //Российская газета № 5273(194) от 31.

08.2010

Артемова И. В. Рекомендации Минобрнауки по корректировке «дорожных карт» //Советник в сфере образования.- 2014.№ 2

Беликова Т. Н. Минаева Л.Н. Все о заработной плате и кадрах.

Питер, 2010,272 с.

Бюджетное послание Президента РФ Федеральному Собранию РФ //Финансы. -2012. -№ 8

Ветлужских Е. Преимущества и недостатки подходов к новой системе оплаты труда /Ветлужских Е.//Справочник по управлению персоналом.-2009. № 9

Воробьева Е. Заработная плата в 2013 году.

М.: Альпина Бизнес Букс, 2012, 1040 с.

Гарнов И. Ю. Реорганизация бюджетных учреждений/ И. Ю. Гарнов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях.- 2010. N 18. -с.15

Гервиц Л.Я. «Финансовое планирование и анализ в бюджетных учреждениях»: учебник / Гервиц Л. Я., Масталыгина Н.А.- Москва: ЭКАР, 2008. — 420 с.

Оплата труда в бюджетном секторе: новые системы оплаты труда Учебно-методическое пособие к семинару. Практические вопросы построения систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Иркутск: Научно исследовательский институт труда и социального страхования, 23−24 марта 2010

Поляк В.А. «Финансы бюджетной организации"/Поляк В.А.- М: Вузовский учебник, 2005. — 363с.

Бюджетный кодекс Российской: Федеральный Закон (по состоянию на 01.

01.2013 г.).- М.: Эксмо, 2013.-224с.

Гарнов И. Ю. Реорганизация бюджетных учреждений/ И. Ю. Гарнов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях.- 2010. N 18. -с.15

Постановление Правительства РФ от 26.

11.2012 г. «Об утверждении программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных учреждениях) на 2012;2018 .г.

Рассчитано по данным сайта Росстат

http://www.gks.ru/

Распоряжение Правительства РФ от 26.

11.2012 N 2190-р Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы