Другие работы
Предпринимателям при организации производственного предпринимательства необходимо помнить, что законодательством не допускается недобросовестная конкуренция. Так, п. 2 ст. 34 Конституции РФ установлено: не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию. В соответствии со ст. 178 УК РФ монополистические действия, совершенные путем установления…
Реферат Управление персоналом в компании «Фармакор» складывается так же из элементов соревновательных. Ежегодно во всех аптеках проходится конкурс «Лучший по профессии» по итогам прошедшего года. Лучший первостольник года (первостольник — провизор или фармацевт, работающий в торговом зале непосредственно с покупателем, так сказать, «на первом столе») выявляется всеобщим тайным голосованием коллектива…
Курсовая Законы и учреждения государственного регулирования оказывают свое существенное воздействие на факторы мотивации и на отношение к труду в целом. К законам относятся Трудовой кодекс РФ, заменивший существовавший ранее КЗоТ; Налоговый кодекс РФ, регулирующий взимание налогов, в том числе с физических лиц, и другие законодательные акты. Повышение налогового бремени приводит к тому, что руководители…
Курсовая Флотарии (специальные устройства для создания эффекта невесомости, свободного плавания как в мертвом море) Особое внимание при обустройстве влажной зоны стоит уделить бассейну и ванне. Это должно быть профессиональное оборудование, рассчитанное на более интенсивную эксплуатацию, нежели бытовое (например, бытовая гидромассажная ванна рассчитана на использование 3−4 раза в неделю, профессиональная…
Дипломная К исходным положениям теории человеческих отношений относятся: люди в основном мотивируются социальными потребностями и ощущают свою индивидуальность благодаря отношениям с другими людьми; в результате промышленной революции и рационализации процесса сама работа в значительной степени потеряла привлекательность, поэтому удовлетворение человек ищет во взаимоотношениях с другими людьми; люди более…
Реферат В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных способов управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации. Одним из компонентов этого процесса является кадровое планирование, важной составной частью которого, в свою очередь, становится планирование и прогнозирование…
Курсовая Внутриорганизационный конфликт, тем не менее, чаще всего ассоциируется с противостоянием и столкновениями, возникающими на почве того, как были спроектированы отдельные работы или организация в целом, или как формально распределена власть в организации. Выделяются четыре разновидности этого конфликта: вертикальный, горизонтальный, линейно-функциональный, ролевой. В реальной жизни эти конфликты…
Реферат Думать о людях, проявлять психологическую грамотность на переговорах означает не забывать о трех истинах. Во-первых, любой участник переговорного процесса — прежде всего человек, а следовательно, необходимо учитывать его восприятие, понимать его эмоции и уметь выстраивать коммуникацию, исходя из полного спектра информации о человеке и личности (возраст, статус, пристрастия, религиозность…
Реферат Государство несет ответственность не только за возможность получения всего объема информации (как права человека в культуре), но и берет на себя обязательства участвовать в формирование культурно-информационного пространства, вступая в открытую конкуренцию с другими субъектами культурной политики. Именно поэтому проведение определенной культурной политики и совершенствование механизмов…
Дипломная Проведение целенаправленной ценовой политики. Цены и ценообразование на товарных рынках являются существенными элементами маркетингового комплекса. Через цены реализуются конечные коммерческие результаты, определяется эффективность деятельности всех звеньев производственно-сбытовой структуры предприятия, организация его маркетинга. В конечном счете цены, обеспечивающие предприятию запланированную…
Реферат Важную роль здесь будет играть и менеджер по перосналу, который будет являться фактически звеном-соединением между работниками и руководством. Если корпоративный кодекс уже принят, то менеджер по перосналу обязан разъяснять его положения новичкам, если же кодекс принимается в процессе построения компании, менеджер по перосналу обязан взять на себя роль формирующего группы от стороны сотрудников…
Реферат Социальный пакет не станет эффективным, если при его формировании не соблюдены следующие условия: льготы, составляющие социальный пакет, должны восприниматься сотрудниками как актуальные и необходимые; социальный пакет должен быть одинаков для сотрудников той или иной должностной категории; компания должна иметь возможность предоставлять привилегии лучшего качества и более выгодной цены, чем…
Дипломная Резюмируя вышесказанное можно сделать следующие выводы: система аттестации персонала в организации представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов: принципов и условий создания системы оценки, учитывающих факторы эффективности труда, методов и процедуры оценки персонала. Система аттестации включает в себя несколько этапов: разработка требований к должности; разработка «идеального…
Дипломная Интегрированные услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородной связи, передачи данных, телематических услуг связи, доступа в Интернет на базе беспроводных и проводных решений, включая технологии оптоволоконного доступа, WiFi и сети третьего поколения, — все это обуславливает Вымпелком как универсальный оператор сотовой связи. Компания постоянно внедряет новые технологии…
Реферат Цена труда также колеблется в зависимости от спроса и предложения труда на рынке, как это отмечалось выше. Но здесь нужно учитывать и то, что спрос на труд предприниматель предъявляет, когда найм работников дает ему прирост доходов после продажи произведенной продукции на рынке Капитонов Э. Социология ХХ века.- Ростов-на-Дону:Феникс.1996.-стр.431. Если данный прирост сокращается с насыщением…
Реферат