Другие работы
Марккула не любил конфликты, поэтому понимал, что компании нужен новый генеральный директор, который мог бы обуздать Джобса. На эту кандидатуру был приглашен Майк Скотт. В сущности, отличием между ним и Марккулой было одно: Скотту нужно было «приводить чувства» Джобса. Последнему такой расклад событий не сильно нравился, ведь Apple была его детищем и ему не очень хотелось передавать ее в другие…
Реферат Долгосрочный (стратегический) план охватывает от 5 до 25 лет, среднесрочный — от 1 до 5 лет, а краткосрочный — от 3 до 12 месяцев. Стратегический план предприятия должен определять на перспективу важнейшие рынки сбыта, разработку перспективных технологий, выпуск важнейших видов продукции, основные принципы взаимодействия с внешней средой, деятельности на рынках. Другими словами, долгосрочное…
Дипломная ДСТУ 2394−94. Інформація та документація. Комплектування фонду, бібліографічний опис, аналіз документів. Терміни та визначення: ДСТУ 2394−94. К.: Держстандарт України, 1994. — 89с. Сопільник О.В. Технологія прийняття управлінських рішень: навч. посібник/ Дніпропетр. Нац. ун-т. Ін-т. довуз. підгот. та післядип. освіти. — Д.: РВВДНУ, 2002.-108с.: іл. Власюк О. С. Можливості застосування…
Реферат Основная ставка заработной платы зависит от положения работника в иерархической структуре компании. Таким образом, повышение заработной платы происходит в соответствии с продвижением работника вверх по служебной лестнице. Сумма премии, получаемой каждым работником, определяется, как некоторый процент от ее максимально возможного размера. Размер общей прибыли, полученной организацией, практически…
Реферат Основной идеей, отличающей данное кафе от всех остальных, является наличие сцены. С помощью, которой можно проводить не только конкурсы и праздничные мероприятия, что будет неотъемлемой частью заведения, но и организовывать выступление творческих команд нашего поселка, а именно танцы, пение песен, выступление команд КВН, проведение творческих мероприятий. Эта идея позволит организовать досуг…
Реферат Кадровый резерв (кадровое обеспечение) муниципальной службы на замещение должностей государственных служащих для продвижения их по службе в Российской Федерации регламентируется постановлением Правительства от 28.02.2001 г. № 199. Основные направления работы с работниками, зачисленными в кадровый резерв согласно планам, утвержденным руководителями муниципальных органов, отражены на рис. 1.1…
Реферат В конфликтологии и психологии накоплен большой объем теоретических и эмпирических данных о поведении в конфликте и способах его разрешения. Многие отечественные и зарубежные исследователи (А.Я.Анцупов, X.С.Гуцериев, В. Зигерт, С. И. Ерина, М. М. Кашапов, А. И. Китов, Л. Ланг, А. В. Липницкий, Б. Ф. Ломов, А. А. Малышев, Т. И. Марголина, В. С. Мерлин, Л. А. Петровская, Ю. П. Платонов, В. П…
Дипломная В деятельности службы управления персоналом по планированию карьеры работников происходит наиболее гармоничное совмещение интересов и целей предприятия (гарантирование вложений в подготовку работников, обеспечение их лояльности интересам фирмы, уменьшение текучести, эффективное использование) с индивидуальными интересами и целями самих работников (удовлетворение потребностей в самоуважении…
Реферат Итак, управление персоналом — это самостоятельный вид деятельности специалистов-менеджеров, главной целью которых является повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала; ориентация на сокращение доли и численности производственных и управленческих работников; разработка и реализация политики подбора и расстановки персонала; выработка правил приема и увольнения персонала…
Реферат Согласно теории Герцберга, наличие факторов условий труда не будет мотивировать работников. Оно только предотвратит возникновение чувства неудовлетворенности работой. Для того чтобы добиться мотивации, руководитель должен обеспечить наличие мотивирующих факторов. Многие организации пытались реализовать эти теоретические выводы посредством программ «обогащения» труда: работа перестраивается…
Реферат Финансовый производственный (операционный) производственно-финансовый Всякое предприятие является источником риска. При этом риск возникает на основе факторов производственного и финансового характера. Эти факторы формируют расходы предприятия. Расходы производственного и финансового характера не являются взаимозаменяемыми, однако, величиной и структурой затрат производственного и финансового…
Курс лекций Салон красоты «Гостиный двор «осуществляет почти весь спектр услуг, характерный для салонов красоты. Профессиональный уровень и имидж данного салона находится на хорошем уровне, что обусловлено высокими ценами на осуществляемые услуги, хотя в работе в основном используются разные средства для обслуживания клиентов. В нашем салоне «Евростиль» используются только профессиональная косметика…
Реферат Performance Management — позволяет комплексно автоматизировать все складские операции, а также оптимизировать бизнес — процессы, сделав их более управляемыми и понятными для выстраивания эффективной модели бизнеса. В конечном счете, внедрение системы управения складом должно создать благоприятную среду для интенсивного развития бизнеса, путем повышения КПД процессов, ресурсов, сокращению издержек…
Реферат Стратегические модели, особенно те, что уже принесли положительные результаты, могут «ослеплять» менеджеров. Рамки моделей ограничивают периферийное зрение и не позволяют заметить новые возможности. К сожалению, превращение стратегических ограничений, накладываемых моделями, в шоры является правилом, а не исключением. Например, печальная эволюция французской военной стратегии в первой половине…
Реферат Тариф для каждого работника будет оценивать его качество труда на основе оценки важности данного рабочего места для предприятия, деловых качеств, обобщенных результатов труда вкупе с комплексной оценкой профессионального уровня работника, при которой учитываются его квалификация и сложность выполняемых им функций. Сюда же будет включаться доплата за выслугу лет, за работу во вредных и тяжелых…
Реферат