Другие работы
Для осуществления целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данных…
Курсовая Центр психологической поддержки (С. Петербург): аssessment center — это метод оценки персонала, основанный на моделировании ключевых моментов деятельности оцениваемого для выявления имеющихся у него профессионально значимых качеств Зачем проводить специальные процедуры, тратить на них дефицитные время и деньги, когда любой руководитель и так знает, кто и как у него работает? Такого мнения…
Реферат После «откровенного разговора» обязательно следует применить прием «объективизация конфликта». В этом случае участникам, снявшим эмоциональное напряжение во время первого разговора, дается возможность еще раз высказаться по этому поводу, но исключительно в деловой форме, без каких-либо эмоциональных оценок оппонента — факты, действия, события, информация. Трудовой конфликт, таким образом, как бы…
Курсовая Работодатель обязан рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям. Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных…
Курсовая Эта концепция применима как на уровне стратегических единиц бизнеса, так и на уровне корпоративного управления. На уровне отдельных бизнес-единиц конкурентное преимущество является производным от уникальных ресурсов и способностей, присущих компании, которые не могут быть с легкостью скопированы или приобретены конкурентами. На уровне корпорации связки ресурсов и способностей могут быть…
Курсовая Главный фактор успешного развития товарооборота — обеспеченность и рациональность использования товарных ресурсов. Проводя анализ, прежде всего, проверяют, как товарные ресурсы обеспечивали успешное выполнение плана и динамику развития оптового товарооборота, удовлетворение спроса потребителей на товар. Оптовый товарооборот зависит от поступления товара и состояния товарных запасов. На его объем…
Курсовая Согласовать и оформить право на строительство производственных сооружений на участке с полезными ископаемыми Согласовать и переоформить с ОАО «Самарагаз» проект газопровода и перенести газораспределительный щит с площадки, предполагаемой для строительства. Для выполнения строительных работ по возведению корпуса машинно-ванного цеха, составного цеха с пристройкой, целесообразно привлечь местную…
Курсовая Наезд подвижного состава. На ООО «Газпром Переработка» предлагается ввести в эксплуатацию проект под названием «Безопасность труда». Цель проекта «Безопасность труда» — полностью исключить смертельный травматизм на производстве. Для этого будет создана эффективная система управления охраной труда, которая поможет изменить культуру производственной безопасности. Цель аудита по безопасности…
Дипломная Из таблицы 2.1 можно сделать следующие выводы о деятельности предприятия: годовой объем реализации продукции увеличился и составил на конец 2010 года 146 811 400 рублей, чистая прибыль от операционной деятельности составила 27 155 379 рублей. Увеличение в 2010 году таких показателей как численность работающих, продолжительность смены, среднегодовая стоимость основных производственных фондов…
Реферат Следует учитывать, что активность не обеспечивает необходимой мотивации. Человек может работать старательно, быть активным, но положительных результатов может не быть, если он направляет свою деятельность в неправильном направлении. Подобная ситуация возникает тогда, когда подчиненный не представляет конечных целей работы. Причиной может быть неосведомленность, недостаточный контроль…
Реферат Второй этап развития группы — смятение (storming), который характеризуется возникновением внутригруппового конфликта в связи с сопротивлением членов группы контролю и ограничениям, которые предполагает работа в группе, а также борьбой за лидерство и распределением ролей между членами группы. Завершается этап после определения лидера и формирования иерархии распределения власти. Первый этап…
Реферат Как уже отмечалось, интеллектуальный уровень руководителя связан с рядом других его важнейших качеств. В литературе выделяются весьма разнообразные личные качества руководителя. Их логически упорядоченный и весьма обоснованный перечень предлагает Р. Л. Кричевский. Основываясь на его классификации, а также на материалах других авторов, к наиболее важным личностным качествам эффективного…
Реферат Выбор этого направления деятельности фирмы учредители объясняют тем, что на момент начала производства на рынке строительных товаров Санкт-Петербурга ощущался недостаток качественных стеновых панелей отечественного производства. Импортные панели были весьма дороги, а отечественные отличались низким качеством, были ломкими и блеклыми. В то же время, пластиковые стеновые панели были востребованы…
Реферат ITIL предлагает структурированную основу для организации всех видов деятельности в ИТ-подразделениях, являющихся частью оказания ИТ-услуг. Эти виды деятельности образуют процессы, составляющие основу для развития степени зрелости ИТ Сервис-менеджмента. Каждый из этих процессов решает одну или несколько задач ИТ-департамента, такие как разработка услуг (сервисов), Управление Инфраструктурой…
Реферат Организационная структура управления должна, прежде всего, отражать цели и задачи организации. Следует предусматривать оптимальное разделение труда между органами управления и отдельными работниками, обеспечивающее творческий характер работы и нормальную нагрузку, а также надлежащую специализацию. Формирование структуры управления надлежит связывать с определением полномочий и ответственности…
Реферат