Другие работы
1] Проблематика глобализации стала активно обсуждаться относительно недавно — в последние 10—12 лет. О глобализации как о феноменеобычно говорят, когда те или иные формы деятельности социальных субъектов разворачиваются в планетарном или квазипланетарном масштабе, когда активность эта предполагает глобальный уровень организациии координации и в то же время характеризуется определенным…
Реферат Умение организовать эффективную систему коммуникаций. Умение передать свое видение стратегии развития организации и путей ее реализации менеджерам, персоналу, чтобы мотивировать их эффективную работу, всем, кто так или иначе заинтересован в ее будущем — одно из основных умений управленца. Оно может быть реализовано лишь при наличии эффективной системы коммуникаций. Отсутствие эффективной системы…
Реферат Ответственность предприятий возникает при сокрытии (занижении) объема прибыли (дохода), сокрытии объектов от налогообложения, при несвоевременном перечислении налогов (платежей) в соответствующие уровни бюджета. Одной из форм проявления ответственности предприятий является изъятие документов, свидетельствующих о сокрытии прибыли или сокрытии других объектов налогообложения. Данная форма…
Реферат В СООО «Авис» в наличии следующая техника: ксероксы, калькуляторы, факс и компьютеры, которые уже морально устарели, однако планируется полностью автоматизировать сотрудников данного предприятия на основе персональных компьютеров, подключенных в локальную сеть и заменить существующие устаревшие компьютеры на более современные. Можно сделать вывод, что организация имеет квалифицированных…
Реферат Согласно теории Герцберга, наличие гигиенических факторов не будет мотивировать работников. Оно только предотвратит возникновение чувства неудовлетворенности работой. Для того чтобы добиться мотивации, руководитель должен обеспечить наличие не только гигиенических, но и мотивирующих факторов. Многие организации попытались реализовать эти теоретические выводы посредством программ «обогащения…
Реферат Реструктуризация предприятия — это особая форма реорганизации предприятия. Она включает ряд мероприятий, направленных на увеличение объемов и повышение эффективности производства, повышению конкурентоспособности товара или услуг, улучшение финансово-экономических результатов деятельности организации и снижение издержек. Реструктуризация помогает оздоровить организацию, восстановить…
Курсовая До 60-х годов в вопросах управления персоналом ориентировались лишь на текущие потребности организации. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически…
Реферат Как видно из приведенной таблицы наивысшей показатель на который опирается покупатель при выборе обуви в категории в возрасте от 18 — 25 лет — это мода и это понятно как правило молодежь этого возраста не задумывается о качестве продукта, к стати показатель качество имеет наивысший уровень у категории покупателей в возрасте от 45 лет и старше, как правило это уже практичные люди, которые не хотят…
Реферат Й период — вторая половина 80-е гг. Самостоятельные исследования в области управления персоналом по-прежнему отсутствуют, и соответствующие вопросы изучаются в курсе экономики труда. В конце данного периода содержательная часть экономики труда в обязательном порядке еще опирается на партийные документы, а ситуация в кадровой работе очень зависима от партийных комитетов. Однако принципы гласности…
Реферат Мотивация — одна из важнейших функций управления. Не случайно говорится, что для России решение проблемы мотивации является стратегической задачей. Без правильного решения проблемы мотивации качественное управление в России невозможно в принципе. Многократный рост капитала возможен только благодаря капитализации компании. Напомним, что капитализация — исчисление ценности имущества по приносимому…
Реферат Системы управления способствуют или мешают реализации стратегии. С одной стороны, на предприятиях, где процветает бюрократический стиль управления, даже самые несложные решения и расходы персонала нижних уровней должны быть одобрены менеджером более высокого звена. Если человек в течение длительного времени работает в структуре такого типа, едва ли он захочет взять на себя дополнительную…
Реферат Во всех этих случаях результат оценки стоимости кризисного предприятия, полученный с помощью метода ликвидационной стоимости, будет показывать, какая часть денежных средств останется (если останется) в распоряжении собственника предприятия после погашения всех обязательств. Итак, какую помощь оказывает оценка стоимости арбитражному управляющему на различных стадиях процедуры банкротства? На этапе…
Реферат Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Ведущий портал о кадровом менеджменте. —, 2000;2009. — Web: http://www.hrm.ru/db/hrm/0DED790DA95DEDF5C3256AAB004273B2/vid/article/article.html (05.07.2013). Угольницкий Г. А. Устойчивое развитие организаций. Системный анализ, математические модели…
Реферат Россия с ее высокими показателями производства нефти и фактически единой транспортной системой в дальнейшем может создать два маркерных сорта: ESPO, поставляемый по нефтепроводу ВСТО в АТР, и Urals, поступающий на европейские рынки. При этом, как указывалось выше, как наиболее вероятный вариант аналитики предполагают использование уже существующей СПбМТСБ с базисом физической поставки через порт…
Реферат Предпринимательская" культура. Данный тип корпоративной культуры присущ крайне ограниченному кругу фирмы, которые рассматривают культуру как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов. Для данной культуры характерно то, что собственность персонала рассматривается как особая инвестиция, которая позволяет сформировать…
Контрольная