Другие работы
Права и обязанности каждого отдела определяются специальными положениями, которые утверждаются директором предприятия. В этих положениях указываются задачи и структура того или иного отдела, права и обязанности его работников, взаимоотношения с другими функциональными отделами. Линейные руководители (управляющий, главные специалисты, начальники цехов и отделов, начальники бюро, мастера…
Отчёт 
Данный проект предусматривает приготовление эксклюзивных тортов на заказ с доставкой на дом. Актуальностью является то, что в настоящее время людям все меньше хочется покупать торты в магазинах, а заказывать эксклюзивные изделия с определенными надписями фигурками, несущими нужный им смысл. Каждый торт — произведение кулинарного искусства, объединяющее в себе безупречный насыщенный вкус, шарм…
Реферат 
Централизованное управление исходит из необходимости проведения в рамках фирмы глобальной хозяйственной политики, предусматривающей, в частности, разработку общих задач и согласованные действия всех подразделений в целях их выполнения. Поэтому в процессе реализации указанных выше функций важную роль играет их тесная увязка с функциями низового звена управления, т. е. производственных отделений…
Реферат 
Цикл принятия управленческих решений состоит из восьми этапов, которые наглядно изображены на рис. 2. Цикл начинается с этапа идентификации проблемы, определения критериев, влияющих на решение, и распределения этих критериев по степени важности, затем следует этап определения вариантов, их анализ и выбор способа, с помощью которого можно разрешить возникшую проблему. На последующих этапах…
Реферат 
Обучение в организации — это один из самых эффективных методов сокращения затрат предприятия на развитие персонала. А развитие по содержанию процесса предполагает: обучение, повышение квалификации, переобучение работников. Для России эта проблема особенно актуальна. В наше время быстро развивающихся технологий развитие кадров является для организации жизненно необходимым. Существует множество…
Курсовая 
Валидность (англ. valid — действительный, пригодный, имеющий силу) — один из важнейших критериев качества теста, означающий пригодность теста для измерения того, что он по замыслу должен измерять; или иначе: соответствие тестовой методики измеряемому концепту. Если, например, проводится тестирование испытуемых на определение их интеллектуальных способностей, то вряд ли целесообразно с помощью…
Реферат 
Таким образом, на протяжении 2010;2011 годов фирма ООО «Электроторг-ДВ» работала с убытком. В конце 2010 года у фирмы возник недостаток денежных средств для осуществления оперативной деятельности на быстрорастущем торговом рынке. В связи с этим показатели ликвидности снизились. Фирма ведет неграмотную кредитную политику, в связи с чем упускает возможность использования заемных средств в обороте…
Реферат 
Важным организационным документом является коллективный договор. С целью регулирования трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов работников предприятия с работодателем заключен коллективный договор. Настоящий коллективный договор соглашение заключен на основании закона Российской Федерации, является правовым актом. В договоре согласованы обязанности сторон, обеспечение…
Реферат 
Месячное вознаграждение состоит из постоянной и переменной частей. Ее постоянная часть представляет собой фиксированную величину, размер которой ежегодно пересматривается администрацией самостоятельно или в результате переговоров с профсоюзом. Она состоит из основной заработной платы и ежемесячных доплат. В фирмах, применяющих систему тарифно-квалификационных разрядов, имеются таблицы по каждому…
Реферат 
Качество работы системы управления персоналом зависит не только от профессиональной подготовки ее работников, но и от нагрузки на одного специалиста, т. е. от интенсивности его труда. Согласно рекомендациям специалистов, эта нагрузка должна составлять не более — человек на одного работника кадровой службы. Наиболее близки к такой нагрузке кадровые службы крупных промышленных и торговых фирм…
Реферат 
Для повышения квалификации мастеров нашего города нами было предложено ежегодно организовывать «Мастер — класс по перманентному макияжу». В крупные салоны красоты будут рассылаться пригласительные. В такие салоны как: салон красоты «Элита»; студия красоты «Гламур» и т. д. Стоимость «Мастер — класса» с одного участника составит 2000 руб. ООО «Салон красоты Ирины Кузьминой» может позволить…
Реферат 
Исследования. На сегодняшний день организации любого рода стремятся обогнать своих конкурентов различными способами. Но какими бы эффективными эти способы не были, без развития самой организации гонка в конкурентной борьбе невозможна. Развитие организации в первую очередь подразумевает ее стратегические изменения. Чтобы эффективно развиваться, необходимо изменяться. Изменения могут быть…
Реферат 
Вопрос об адаптации новых сотрудников нельзя рассматривать в отрыве от вопроса о планировании карьеры — для новых сотрудников видеть перспективы своей трудовой деятельности является большим подспорьем в работе. Итак, разработаем рекомендации для руководства банка по планированию карьеры новых сотрудников. Данный подход показывает, что без реорганизации отдела кадров действенность системы…
Реферат 
Более надежным представляется метод анкетирования, при котором испытуемый, представляя себя в соответствии с предложенным заданием в той или иной ситуации, в которой он якобы совершил какое-то действие, объясняет причину своего поступка. Этот метод, связанный с описанием проблемных ситуаций, позволяет в ответах испытуемых через проекцию выявлять устойчивые и доминирующие установки, взгляды…
Реферат 
Изучение экстремизма невозможно без изучения характеристики причинного комплекса, создающего предпосылки для его возникновения и закрепления. Как справедливо замечает В. П. Емельянов, причинами преступности выступает не какой-то единичный фактор объективной действительности, а синтез различных явлений социального и биологического свойства. Чтобы успешно вести борьбу с экстремизмом, надо знать…
Реферат 