Другие работы
Юридическим основанием для поощрения или наказания государственных служащих, их обучения и переподготовки, ухода в отставку, а также упорядочения их должностей, разрядов и заработной платы являются результаты ежегодных проверок, которые проводят государственные административные органы. На время проведения ежегодных проверок эти органы создают специальные аттестационные комиссии на непостоянной…
Реферат Имеется дополнительное основание, для прекращения ТД. С лицом, работающим по совместительству, ТД может быть прекращен, если приглашен на работу сотрудник, для которого эта работа является основной, о чем работодатель оповещает за 2 недели. Отпуск предоставляется ежегодно статьей 286, одновременно с основной работой. Если по совместительству проработал 6 месяцев, то отпуск дают авансом…
Учебное пособие При создании условий для расширения знаний, повышения квалификации, используются различные методы управленческой сущности при которых используются различного рода мотивационные программы при расширении полномочий работников в принятии хозяйственных решений. Управления кадрами во многом определяется и основывается на мотивации работника. Отношение работника к труду формируется под влиянием…
Курсовая Во-первых, это технический термин, а экономика вообще и управление в особенности все сильнее тяготеют к технике и технической оснащенности. Во-вторых, в скором времени, возможно, будут широко распространены программы по стратегическому управлению предприятием, точно так же как сегодня по оперативному контролю и регулированию (компьютерный учет готовой продукции, остатков на складах; бухгалтерский…
Реферат Следующий этап социологического исследования был анализ мотивов труда, определяемых руководителем. Где с третьего по шестой приоритеты отданы мотивам труда, так или иначе связанных с руководителем торговой организации. Третий приоритет отдан высокому доверию руководителя (29,2%); четвертый — четко поставленным целям (23,2%); пятый — возможности роста (21,8%) и шестой — возможности учиться…
Реферат Процесс согласования корпоративной стратегии и основных целей программы инновационного развития основывается на анализе достижения целевых значений ключевых показателей эффективности (KPI), установленных в корпоративной стратегии развития. В связи с этими критериями наряду с технологическими показателями и параметрами должны устанавливаться показатели, либо впрямую совпадающие с ключевыми…
Реферат В организациях с большими возможностями, там, где практически каждый руководитель, несущий финансовую ответственность, ежемесячно отчитывается о своих расходах, оказывается возможным ежеквартально или даже ежемесячно собирать данные и контролировать затраты, связанные с качеством, используя ту же систему, что и при составлении ежеквартальных и ежемесячных отчетов о производственных затратах…
Реферат Рост. Стратегия роста направлена на качественные изменения организации, связанные с постановкой новых задач и выбором нетрадиционных методов их решения. Стратегия подразумевает ряд альтернатив. Во-первых, руководство организации может начать перепрофилирование — переход к новым видам деятельности. В данном случае основной акцент в планировании персонала делается на программах его…
Реферат Второй тип формальной группы — это рабочая (целевая) группа. Она обычно состоит из лиц, вместе работающих над одним и тем же заданием. Хотя у них есть общий руководитель, эти группы отличаются от командной группы тем, что у них значительно больше самостоятельности в планировании и осуществлении своего труда. Рабочие (целевые) группы имеются в составе таких известных компаний как…
Реферат В более общем смысле слова имидж — это репутация предприятия (фирмы, компании), создавшееся общее мнение о его качествах, достоинствах и недостатков. Двойственный характер репутации проявляется в том, что она одновременно является прямым следствием работы предприятия и в определенной степени обслуживает возможности его дальнейшей деятельности. Одна из главных задач предприятия, оказывающая…
Дипломная Под SWOT — анализом понимаются исследования, направленные на определение и оценку сильных и слабых сторон предприятия, его возможностей и потенциальных угроз, а так же возможностей и угроз внешней среды, установление связей между ними и использование их для формирования стратегий фирмы. Возможности определяются как нечто, дающее фирме шанс сделать что-то новое: выпустить новый продукт, завоевать…
Контрольная Анализируя работу муниципальных органов в сфере кадровой политики, я пришла к такому выводу, что приоритетной задачей для них является переобучение служащих в высших учебных заведениях, как Свердловской области, так и других субъектов федерации. Получение дополнительного образования в свою очередь способствует в дальнейшем повышению по службе, и, следовательно, повышению заработной платы…
Курсовая При частичном самообслуживании большую часть этих операций выполняет обслуживающий персонал. Пример частичного самообслуживания: предварительное накрытие столов в столовых предприятий и учебных заведений, где установлен единый обеденный перерыв. При этом потребители лишь разливают в тарелки первые блюда из супниц, заранее выставленных на столы, и уносят использованную посуду на конвейер…
Реферат В настоящее время продолжает действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, в части, не противоречащей российскому законодательству. Данный справочник не применяется в части, замененной российским законодательством. Например, Постановлением Минтруда РФ от 30 января 2002 года N 4 «Об утверждении…
Реферат В настоящее время данная тема особенно актуальна, так как очень много трудовых споров связано как раз с изменением и прекращением трудового договора. Доказательством этого служит обширная судебная практика, научные работы и критические статьи, посвященные этой теме. Эта тема очень обширна и интересна, и в одной курсовой работе невозможно достаточно полно ее рассмотреть. Однако я постараюсь дать…
Реферат