Другие работы
Гостиница «На набережной» имеет простую структуру управления. Генеральный директор является первым лицом гостиницы и имеет все мыслимые полномочия, в отеле он играет роль капитана корабля. Генеральный директор задает стиль гостиницы. В своем правлении генеральный директор опирается на директора, прежде всего, гостиницы. Генеральный директор имеет ещё двух заместителей по административным службам…
Реферат Т. Ю. Базаров. Управление персоналом. Практикум: учеб. Пособие для студентов вузов обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2009. Международные стандарты ИСО-9001−94. Второе издание. «Система качества — модель для обеспечения качества при проектировании, разработке, производстве, монтаже и обслуживании». Международный стандарт ИСО…
Реферат Во-вторых, продукция мини-пекарни пользуется большим спросом. В условиях, когда крупные хлебокомбинаты с трудом справляются с потребностями населения, мини-пекарни все с большим успехом завоевывают долю рынка в этой области, дело в том, что крупные хлебокомбинаты трудно поддаются реконструкции и с большим трудом могут реагировать на изменения в спросе на хлебобулочные изделия. Кроме того, из-за…
Реферат Справедливо отметить, что субъектам экономики необходимо научиться учитывать влияние случайных событий на развитие систем, предвидеть их наступление и уровень влияния, используя различные методы принятия решений, в том числе и прогнозирование. Кроме того, целесообразно обоснование основных направлений снижения негативного влияния рисков на ход производственно-хозяйственной деятельности…
Курсовая Согласно Конституции РФ и другим законодательным и нормативным актам определены конкретные полномочия (и компетенции) всех уровней государственной власти и местного самоуправления, т. е. установлена ответственность за ведение тех или иных вопросов государственной политики и деятельности, а также работу местных органов власти. Имеются и вопросы совместного ведения Российской Федерации…
Реферат В первой колонке, сверху вниз, перечислены поступающие из внешней среды сигналы, сначала — слабые, а затем постепенно усиливающиеся. Вначале (уровень сигнала 1) можно быть уверенным только в том, что внешняя среда готовит какие-то неожиданности. На уровне 5 информационное обеспечение о возникающей проблеме увеличивается настолько, что уже можно рассчитать прибыли и убытки как от возникшей…
Курсовая В системе современного менеджмента особое место принадлежит национальной культуре как специфической совокупности способов взаимодействия людей в данном обществе с окружающей их внешней и внутренней средой, что проявляется в творческом процессе создания и использования духовных и материальных ценностей. Определенное упорядочение и систематизацию в изучении и описании российской культуры внесли…
Реферат В работе показывается, что подготовка сбытового персонала складывается из двух частей: обучение — передача знаний и тренинг — улучшение навыков. При этом соглашусь с автором работы, что готовить всех сотрудников, задействованных в продажах, необходимо не в зависимости от опыта, срока работы в компании и т. д., а до достижения должного уровня квалификации. Конечно же, программы могут и должны…
Контрольная Потребители. Считается, что единственной подлинной целью бизнеса является создание потребителя. Под этим понимается, что само выражение и оправдание существования организации зависит от ее способности находить потребителя результатов ее деятельности и удовлетворять его запросы. Значение потребителей для бизнеса очевидно. Потребители, решая, какие товары и услуги для них желательны и по какой…
Курсовая Главное же условие эффективного функционирования системы стратегического планирования — это постоянное внимание к нему со стороны высших руководителей, умение их доказать необходимость планирования, привлечь к выработке и реализации стратегии широкий круг сотрудников. Такое внимание особенно важно на первой стадии внедрения системы планирования в организации. После внедрения стратегического…
Реферат Система управления персоналом является подсистемой в системе управления организацией, следовательно, с одной стороны, цели системы управления персоналом должны быть увязаны с целями функционирования и развития организации, с другой стороны, цели системы управления персоналом должны быть увязаны с потребностями работников организации. Таким образом, исследование системы управления персоналом…
Дипломная Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска отличаются от основного продолжительностью, основанием и порядком предоставления. Основной отпуск гарантирован работнику независимо от того, где он работает. В основе права на дополнительный отпуск могут быть работа по определенной специальности, профессии, должности, в определенных условиях труда, в сверхурочное время, повышенная нагрузка…
Реферат Основные направления деятельности Совета Института: рассматривает проекты учебных планов и программ; утверждает рабочие планы подготовки специалистов; устанавливает перечень и утверждает программы дисциплин, определяющих специальную подготовку кадров объемом до 15% времени учебного плана, для оперативного отражения в содержании образования новейших достижений науки и техники, а также характера…
Дипломная Начиная с 1950;х годов в официальной терминологии слово «документ» трактуется в узком, широком и самом широком значении. Узкое значение сводилось к деловой бумаге, письменному удостоверению, историческому источнику. В широком смысле понятие о документе было особенно распространено в 1960 — 1970;е годы. Документ определялся как материальный объект, содержащий информацию для ее распространения…
Курсовая Лидерство возникает как естественный феномен в любой социальной системе, в любой организации. Лидера невозможно игнорировать, руководитель сам в первую очередь должен обладать характеристиками лидера, чтобы успешно добиваться целей организации. Лидерство следует рассматривать как один из наиболее ценных ресурсов в развитии любой организации. Функции лидера в организации. Какие функции выполняет…
Реферат