Другие работы
Данная КК характерна для организаций, которые фокусируют внимание на заботе о людях и внутреннем уважении к индивидуальности и уникальности каждого. Главной ценностью такой культуры является команда. Чаще всего это предприятии, работающие на клиентском рынке: розничная торговля, услуги. В сфере культуры к ним можно отнести небольшие муниципальные (сельские) дома народного творчества, музеи…
Дипломная Наличие любого противоречия требует его разрешения, а смысл разрешения относит деятельность по устранению противоречия к будущим возможностям. Именно будущие возможности и порождают потребность в актах по разрешению. Поэтому правильно построенный смысл внешних или внутренних противоречий и необходимости их разрешений порождает потребность в ОИ. Предметом потребности, с помощью которого…
Реферат В современных экономических условиях банковское кредитование физических лиц развивается опережающими темпами. Существующие в указанной области правовые проблемы становятся все более острыми. В свою очередь, для банков подобный вид кредитования становится высокорискованным. В целях минимизации кредитного и иных банковских рисков банки вынуждены увеличивать ставки по потребительским кредитам…
Дипломная Информационные показатели, используемые в кадровых службах, включены в общероссийские классификаторы технико-экономической информации, позволяющие кодировать анкетно-биографические данные о работниках, сведения об их образовании, занимаемой должности и др. Так, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов Общероссийский классификатор профессий рабочих…
Реферат Первый этап: налаживание контакта, завоевание доверия — должны проводится беседы на различные темы во время обеденных перерывов и рабочих моментов. Второй этап: вовлечение сотрудников в общие беседы внутри отдела. Третий этап: налаживание контакта со всеми членами коллектива путем выполнения просьб, связанных с выполнением непосредственной работы. Проанализировав организационную культуру…
Курсовая Что касается места, которое уделяется в Google исследованиям, в частности прогнозированию и перспективному планированию, то компания в хорошем смысле этого слова «помешана» на инновациях. Поэтому исследовательской работой занимаются практически все сотрудники. У каждого сотрудника есть 20% рабочего времени, которые он посвящает собственным разработкам. Эта пятая часть отданного в личное…
Реферат Однако необходимо сделать следующую оговорку. При анализе факторов, определяющих уровень рентабельности по элементам формул иногда искажается экономический смысл явлений, так как сами по себе абсолютные величины не показывают эффективность использования авансированных для производства средств. К примеру, любое увеличение средней стоимости основных производственных средств вызовет снижение уровня…
Курсовая Окончание разработки технического проекта 1274,51 1274,51 16 14 8 9 3 Расчеты закончены, спецификац ии ТУ составлены 3−4 Фиктивная работа 4 Технический проект полностью разработан 4−5 4−6 Начало разработки рабочей документации Окончание разработки технической документации 1855,5 1855,5 15 10 12 19 5 Часть рабочей документации закончена 5−6 5−7 Фиктивная работа Размножение всей рабочей…
Курсовая Целесообразность обособления норм обслуживания и управляемости от норм времени, выработки и других норм затрат и результатов труда объясняется чисто практическими соображениями. Так, если для многостаночника, наладчика или слесаря-ремонтника установлена норма обслуживания, то она определяет только зону их деятельности, размер рабочего места, но не характеризует эффективность труда. И если…
Контрольная По мнению большинства исследователей, пионерами в исследовании корпоративной культуры является Э. Мэйо, проводивший в 1927;1932 гг. эксперимент с целью выяснение влияния на производительность труда отобранных для исследования работников компании самых разных факторов. Его выводы о необходимости «осмысленной жизни для индивидуума в компании», развития «чувства групповой сопричастности» на основе…
Курсовая Объективности ради следует рассмотреть еще один вариант проведения экономических реформ — отказаться от реставрации частной собственности, от рыночных отношений и продолжать совершенствовать методы административно-планового управления народным хозяйством. Этого мнения придерживаются не только левые общественные движения, но и некоторые ученые-экономисты, а также значительная часть населения…
Реферат Можно использовать пять стилей разрешения конфликтов. Уклонение представляет уход от конфликта. Сглаживание — такое поведение, как будто нет необходимости раздражаться. Принуждение — применение законной власти или давление с целью навязать свою точку зрения. Компромисс — уступка до некоторой степени другой точке зрения, является эффективной мерой, но может не привести к оптимальному решению…
Реферат В момент поступления требования начинается так называемый период задержки. В течении этого периода производится анализ рынка, определяется поставщик ресурса. Процедура выбора поставщика и объема заказа будет описана ниже. Затем в течении определенного времени выбранный поставщик выполняет заказ и осуществляет поставку. В момент поставки завершается период задержки и начинается выполнение…
Реферат Управление как деятельность по целенаправленному объединению действий людей существует с незапамятных времён. Исторически менялись формы, методы и содержание этой деятельности, но приэтом всегда сохранялись в том или ином виде её основные составляющие. Нужно было заниматься целеполаганием, определением того, на достижение какого результата направлять усилия людей, нужно было координировать…
Курсовая Важно то, что успех применения той или иной модели управления организационными изменениями зависит от точного определения причин, послуживших толчком к внедрению изменений. Этим толчком очень часто является кризис и, определив его характер можно избирать определённую модель или синтезировать на их основе новую. Например, наличие кризиса ликвидности предполагает применение исключительно…
Курсовая