Другие работы
Он основан на оценке соответствия работника занимаемой должности. Это метод калибрование личных качеств работника. Важнейший компонент данного вида оценки — список задач, которые должен выполнять аттестуемый сотрудник. После составления этого списка (он может быть взят и из должностных инструкций) происходит изучение деятельности с учетом времени, затрачиваемого сотрудником на принятие решений…
Реферат Величина рассматриваемого коэффициента риска г может изменяться от 0 до ?. В случае Нп = 0 г = 0, что означает отсутствие риска. Данный коэффициент риска отражает экономическую сущность риска. Однако его использование затруднено рядом обстоятельств. Одним из недостатков рассмотренного коэффициента риска являются границы его изменения (от 0 до ?), что затрудняет принятие решений в конкретной…
Реферат Данная курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме — корпоративная культура. Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке. Об интересе к этой проблеме свидетельствуют запросы руководителей и специалистов, а также реальные заказы организаций на выполнение…
Реферат Ранее конфликтующие сотрудники нашли общую точку соприкосновения в обсуждении перспектив развития отношений и рабочего процесса с новыми коллегами. Нельзя не отметить, что «старый» коллектив начал рассматривать вновь прибывших, как возможных конкурентов. Только после разъяснения руководством всему коллективу о единении работы всех отраслей и направлений как единой команды, напряженность спала…
Курсовая Выбранная в самом начале работы установка на рассмотрение торговой деятельности через маркетинговый подход к управлению, с нашей точки зрения дала возможность успешно достигнуть поставленную в начале работы цель. Несомненно, практическая деятельность управления предприятием намного шире, чем было показано в работе, однако в рамках дипломной работы стояла задача в общих чертах уяснить сущность…
Реферат Если же теперь в эту структуру включить некоторую «третью ось» формирования, то главной ее характеристикой будет отмеченная в конце первого раздела глубина вовлечения фирмы в международный бизнес (мы использовали также термин «уровень интернационализации»). В свою очередь, качество международного менеджмента по этой оси будет определяться тем, насколько полно он использует в интересах фирмы…
Реферат Приведите примеры целевых индикаторов на примере отдельно взятой государственной (муниципальной) программы. Объясните их значение в методологии программного бюджетирования. Прогноз основных характеристик бюджетов, показатели финансового обеспечения государственных (муниципальных) программ на период их действия определяются: Документ, который содержит комплекс мероприятий и инструментов…
Реферат В момент приобретения машин и оборудования, иных основных средств невозможно с уверенностью предсказать экономический эффект подобной операции. Инвестиционные решения обычно принимаются в условиях, когда существует несколько альтернативных проектов, различающихся по видам и объемам требуемых вложений, срокам окупаемости и источникам привлекаемых средств. Принятие решений в таких условиях…
Реферат Созданию системы и координации работы, составляющих организации служит подразделение (отдел) управления персоналом в современной организации. Он имеет собственную иерархию должностей, которая является составной частью общеорганизационной иерархии. Такой отдел является функциональным подразделением, и его сотрудники напрямую не участвуют в основной деятельности организации. Вместе с тем, степень…
Реферат Определите, в какой системе работы с кадрами органов государственного управления на государственную службу отбираются и продвигаются кадры, относящиеся к различным слоям населения, причем подбор основывается на способностях, знаниях и умениях претендентов независимо от их политических взглядов, расы, религии, пола, семейного статуса и возраста; честно и открыто предоставляются равные возможности…
Реферат Стратегический «анализ» направлен на решение вопроса о том, к чему организация может стремиться в своей среде функционирования и на какой уровень, при прочих благоприятных условиях, ей следует выйти, чтобы выжить и развиваться. В свою очередь, этап «планирования» стратегии позволяет ответить на вопрос о том, каким наиболее эффективным способом можно достичь поставленной цели и что для этого…
Курсовая Влияние численности персонала определяется умножением абсолютного отклонения по плановой выработке одного работающего на фактическую численность персонала. Влияние производительности труда определяется умножением отклонения от плановой выработки одного работающего на фактическую численность персонала. По промышленным производственным рабочим непосредственное влияние на выпуск продукции оказывает…
Курсовая В последние годы всё большей популярностью пользуется концепция управленческой деятельности в сфере культуры и искусств, получившая название «арт-менеджмент». В настоящее время существует несколько определений и трактовок данного понятия. К примеру, Г. Н. Новикова определяет арт-менеджмент как «профессиональное управление процессом создания художественных ценностей (материальных и духовных…
Реферат Руководитель может работать и развиваться только вместе со своими сотрудниками, передавая им полномочия и власть для решения задач. Передача части менеджерских обязанностей подчиненным позволяет руководителю сосредоточиться на достижении приоритетных целей и способствует вовлечению рядовых сотрудников в управленческий процесс. Делегирование дает возможность оптимизировать работу и повысить…
Реферат Таким образом, мы определили, что менеджмент — это область управленческой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими процессами, организации систем управления и его совершенствования в соответствии задачам социально-экономического развития. В культуре развитых капиталистических стран понятие менеджмент очень часто соседствует с понятием бизнес, хотя…
Реферат