Другие работы
Помимо приоритетного бизнес-направления также отбирают несколько других вариантов направлений деятельности, незначительно уступающих ему по показателям темпа роста и доли рынка. По итогам анализа формируется несколько альтернатив, которые представляют собой различные комбинации бизнес-направлений. В каждую альтернативу обязательно входит приоритетное бизнес-направление как основа дальнейшего…
Реферат Уровень 2 — это уровень взаимоотношений внутри группы. Индивид вступает в многообразные рабочие взаимоотношения с другими членами группы. Эффективность деятельности организации на данном уровне измеряется способностью группы обнаруживать и исправлять нарушения в собственном функционировании. Преуспевающие группы — это те, которые сумели устранить собственные дефекты. Задача индивида на этом…
Реферат Стиль и методы управления творческим коллективом // Организационный ресурс руководителя творческого коллектива: метод. пособие / Коми республ. колледж культуры им. В. Т. Чисталева; сост. Н. Ф. Гусева. — Сыктывкар, 2009. Зайцев М. Г., Варюхин С. Е. Методы оптимизации управления и принятия решений. Примеры, задачи, кейсы. 2-е изд., испр. — М.: Дело, АНХ, 2008. Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы…
Реферат Оценка проблемы — это установление ее масштабов и природы, когда проблема обнаружена. Определение масштаба проблемы не есть нахождение ее причины и источника. Речь идет лишь об оценке средств для ее решения и степени ее серьезности. В табл. 3.11 представлены группы проблем управления: методические основы принятия управленческих решений, условия протекания процессов принятия управленческих…
Реферат В результате исследования деятельности более чем 200 компаний из разных отраслей Джон Коттер и Джеймс Хескетт, одни их первопроходцев в области факторного и количественного анализа применительно к культурным аспектам существования организации пришли к выводу, что влияние корпоративной культуры на эффективность компании следует оценивать в первую очередь с точки зрения влияния на процесс принятия…
Реферат Сложность внешней среды. Под данной характеристикой понимается число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора. Организация, на которую оказывают прямое давление государственные постановления, заключение договоров с профсоюзами, заинтересованные группы влияния, многочисленные конкуренты и быстрые технологические изменения, находится…
Реферат ИРЧП, отражающий три ведущих фактора жизни — долголетие, образованность, доход, был предложен в 1990 г. Каждый из факторов имеет определенный набор показателей и в обобщенном виде представляет собой составляющую ИРЧП. Составляющая дохода используется как косвенная характеристика возможностей, не получающих отражение в двух других компонентах индекса. Она оценивается показателем ВВП на душу…
Реферат Руководство предприятий должно заниматься вопросами продуктивности «фабрик информации» точно так же, как и подразделений по производству продукции. При производстве информации повышение продуктивности означает увеличение стоимости информации на единицу затрат. Это может быть большим объем информации (например, больше писем или технически инструкций); более высокое качество информации (более…
Курсовая Потребности удовлетворяются в общей последовательности от низших потребностей к высшим. К данному выводу пришел исследователь Абрахам Маслоу, проанализировав необходимый фактический материал и сопоставив факты. Действительно, человек физически не может приступить к общению с себе подобными, соответственно — к реализации социальных потребностей, пока он не подкрепил свои силы пищей, сном…
Реферат Общие принципы и рекомендации по управлению конфигурацией отражены в стандарте ISO/IEC CD 12 207 — 2:1995 «Information Technology — Software Life Cycle Processes. Part 2. Configuration Management for Software». Этот стандарт предлагает установить правила, с помощью которых можно однозначно идентифицировать и различать компоненты ПО и их версии. При этом каждому компоненту и его версиям должен…
Реферат Рассмотрим подробнее последнюю рекомендацию. Аттестация включает в себя несколько этапов: подготовку пакета необходимых документов по аттестуемым работникам; проведение аттестации; использование результатов аттестации. Аттестационная оценка несет в себе элемент мотивации и является предпосылкой изменения поведения работника. Уровень профессиональной подготовки и компетентности может быть проверен…
Реферат Во все времена Компания была одним из самых прогрессивных предприятий в энергетике страны. С ее деятельностью, в частности, было связано появление первой стационарной электростанции в стране, первого теплопровода, начало реализации плана ГОЭЛРО, разработка новых решений в электроэнергетике. Сегодня территория деятельности Компании охватывает два значимых для российской экономики региона…
Реферат Формирование и осуществление государственной инновационной политики Российской Федерации обеспечивают органы государственной исполнительной власти Российской Федерации, назначаемые Правительством Российской Федерации. Инновационная политика субъектов Российской Федерации формируется и реализуется органами государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом государственной инновационной…
Реферат Рассмотренная схема процесса принятия управленческих решений в настоящее время используется теми концепциями управленческого учета, которые ориентируются на принцип рациональности. Однако во второй половине XX в. в качестве альтернативы данному научному течению сформировалось новое направление ограниченной рациональности, основанное на следующих положениях: лицо, принимающее решение, не обладает…
Реферат Детализация функций с учётом специфики конкретного подразделения и разграничения контрольных и квазисудебных административных функций требует чёткого процессуального регламентирования. Законодательное закрепление полномочий функциональных подразделений, отделов (подразделений) ведомственного контроля может быть осуществлено посредством внесения изменений и дополнений в существующие…
Курсовая