Другие работы
При подборе кандидатов из внешних источников на должность специалиста или руководителя можно предложить анкету «Самооценки личности» с заранее подготовленными вопросами. Пример анкеты указан ниже. Это ускорит знакомство с кандидатом и повысит эффективность и надежность найма. После этого экспертами проводится работа по определению наличия качеств у кандидатов на вакантную должность и степень…
Реферат Конкурентоспособность продукции ООО «Аспект» находится на уровне основных конкурентов. Конкурентоспособность поддерживается в основном за счет высоких ТЭП и высокого уровня послепродажного обслуживания. Увеличение конкурентоспособности возможно за счет тщательно выработанной маркетинговой стратегии фирмы. Рынок рабочей силы является благоприятным для ООО «Аспект», так как основной персонал…
Дипломная Стратегическое планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей предприятия и путей их достижения. Стратегическое планирование является фундаментом при подготовке всех управленческих решений, функции предприятия, мотивации и контроля. Известны две различные трактовки стратегии. Под первой понимается долгосрочный план достижения долгосрочной цели…
Курсовая Любое решение связано с человеком, его творческой индивидуальностью, с мотивацией к деятельности каждого. Без учета этого решение, даже самое обоснованное, не может быть принято, а тем более реализовано. Субъект управления, принимая решение, организуя его исполнение, руководствуется незыблемым принципом — решение должно быть «спроецировано» на человека, коллектив, организацию, затрагивать…
Реферат Именно в постановке целей заключаются азы деятельности предприятий и его успешное будущее. Цель описывает конечный результат. Необходимо осознавать, что здесь понимается ни то, что мы делаем, а то ради чего мы это делаем. Цели — это своего рода вызов, который побуждает к действиям. Даже самый лучший способ работы безнадёжен, если мы заранее чётко не обозначим то, чего мы хотим. В свою очередь…
Реферат Информационной базой послужили исследования Базаров Т. Ю., Веснин В. Р., Волгин Н. А., Грачев М. В., Дятлов В. А., Егоршин А. П., Кибанов А. Я., Кулапов М. Н., Лобанов А. А., Маусов Н. К., Матирко В. И., Олегов Ю. Г., Половинко B.C., Руденко Г. Г., Травин В. В., Шубенкова Е. В. и др., работы которых стали теоретической основой дипломного исследования. Теоретической и методологической основой…
Дипломная Федеральный закон «О бухгалтерском учете», указав, что бухгалтерский учет осуществляется путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций, специальной статьей (ст. 9) определил правила оформления первичных учетных документов. В ней подчеркивается, что все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы…
Реферат Существенную помощь в определении затрат на качество продукции могут оказать методы технического нормирования. Они основаны на расчете подетальных норм и нормативов материальных ресурсов (сырья, покупных комплектующих изделий и др. видов материалов), расчете трудоемкости и иных затрат, включаемых в себестоимость продукции в соответствии с проектными размерами, конкретной технологии…
Реферат Отдел по ремонту насосного и компрессорного оборудования Организует работу с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделением новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта…
Контрольная Основной проблемой в системе управления персонала является психологическая неудовлетворенность персонала рабочей обстановкой. Не проводя специальных психологических исследований, можно сделать некоторые промежуточные выводы и рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом. Основной проблемой системы управления персоналом является неблагоприятная психологическая обстановка…
Реферат В противоположность пассивному руководитель активного типа не сидит на месте, стремится к испытаниям, полностью отдает себя работе. Он обладает четкими жизненными установками, требователен к себе и окружающим, стремится к совершенству. Такой руководитель постоянно находится в гуще жизни, непрерывно вырабатывает и пересматривает и соответствии с обстановкой принципы деятельности для себя и для…
Реферат В результате реформирования белорусской экономики коренным образом трансформировался как объект, так субъект управления. Изменились формы собственности, организационные структуры управления, формы и методы хозяйствования. Возросшая конкурентность приводит к необходимости повышения гибкости в деятельности организаций. Однако эту гибкость не обеспечивают превалирующие на практике…
Реферат Для достижения целей консалтинга важно не просто грамотно выстроить процесс консультирования, осуществить диагностику проблем и выработать верные решения, но и сделать это на фоне благоприятных отношений между клиентом и консультантом. Задача консультанта — активизировать клиента и побудить его к сотрудничеству (использовать его инициативу для совместного решения проблем). Существуют различные…
Реферат Справочно-информационные документы содержат, как правило, текущую или справочно-аналитическую информацию о состоянии дел. Они не содержат властных предписаний, как распорядительные документы, выступая только в качестве основания для принятия управленческих решений, которые затем фиксируются в определенных видах распорядительных, а иногда и организационных документов. Сбор, обработка и обмен…
Реферат Системное проектирование радиоэлектронных предприятий с гибкой автоматизированной технологией/ В. Н. Волков, А. П. Гшрадов, А. А. Денисов и др. — М.: Радио и связь, 1990. Системный анализ в экономике и организаций производства: Учебник для студентов вузов/ Под ред. С. А. Валуева, В. Н. Волковой. — Л.: Политехника, 1991. Чудесова Г. П. Преобразование организационной структуры предприятия при…
Реферат