Другие работы
Через автоматы продается широкий ассортимент товаров, включая как товары импульсной покупки, необходимые в самых разных ситуациях (сигареты, прохладительные и горячие напитки, конфеты и газеты), так и другие продукты (колготки, косметику, различные легкие продукты питания, горячие супы, музыкальные альбомы, фильмы, футболки, страховые полисы, даже червей для рыбалки). Максимальное развитие…
Курсовая Модуль «Интернет-подбор персонала». В модуле «Интернет-подбор персонала» реализован веб-интерфейс, который может быть доступен через сайт компании. Любой посетитель сайта может без регистрации ознакомиться с вакансиями компании, оценить компанию-работодателя, подать свою заявку на вакансию. Для получения больших возможностей посетитель должен зарегистрироваться на сайте. Зарегистрированным…
Реферат Критерии предпочтения определяют правила, или показатели, по которым отбираются возможные варианты развития. Задание критериев предпочтения является достаточно сложной проблемой, что определяется в первую очередь необходимостью отбора альтернатив, которые в будущем должны дать существенный прирост эффективности. Необходимо также учитывать нисходящие сдвиги в окружающей среде, стимулировать…
Реферат Основным моментом предложенной идеологии является выбор не просто наиболее прибыльного товара, а именно того, который сможет повысить общий доход фирмы, т. е. сможет дать наибольшую прибыль по сравнению с другими товарами. Основой идеологии данной блок-схемы является выбор такого товара, который сможет повысить общий доход фирмы благодаря эффекту комплиментарности с изделиями, которые уже…
Курсовая Категорию «человеческие ресурсы» не следует противопоставлять понятиям «кадры», «персонал» и «кадровые ресурсы». Человеческие ресурсы — термин, характеризующий персонал организации с точки зрения качества. Подход к людям как к экономическому ресурсу означает отказ от представлений о рабочей силе как о «даровом богатстве», освоение которого не требует инвестиций и организационных усилий со стороны…
Реферат Основным предметом стандартов ИСО 14 000 является система экологического менеджмента. Поэтому центральным документом серии считается ИСО 14 001 «Системы экологического менеджмента — Спецификация и руководство по применению». В отличие от остальных документов, все требования данного стандарта являются «аудируемыми» — считается, что соответствие или несоответствие им конкретной организации может…
Реферат Эффективность процесса, согласно тому же стандарту ИСО 9001:2001,отражает связь между достигнутым результатом и использованными ресурсами. Ее можно оценить как отношение выходных ресурсов процесса к входным. Эффективность производства определяется через затраты времени и ресурсов, которые должны быть минимальными (нормативными). Поэтому эффективность иногда приравнивают к производительности…
Реферат Подразделения были выделены в «центры прибыли» с правом принятия оперативных решений и ответственностью за получение прибыли. За высшим уровнем осталось централизованное планирование и распределение основных ресурсов. В общем виде дивизиональная структура вырастает из департаментизации, основанной на каком-либо конечном результате: продукте, потребителе или рынке. Переход на дивизиональную…
Реферат ТЕХНО-МИР предлагает своим покупателям порядка 20 000 наименований аудио/видео и цифровой техники, мелкой и крупной бытовой техники, медиа товаров и товаров для развлечения, а также аксессуаров. Магазины ТЕХНО-МИР имеют единый формат и специальную концепцию дизайна. Покупателям предоставляется удобная для навигации торговая площадь размером приблизительно 2000 кв. м., на которой также расположена…
Реферат Каждый покупатель имеет согласованный ассортимент производимой продукции. Номенклатура продукции постоянно обновляется. Ежемесячно за 5 дней до формирования плана производства, покупатель представляет заявку на выпуск продукции в номенклатуре и с указанием сроков ее отгрузки. Но, к сожалению, предприятие не может избежать остатков готовой продукции на складах. Можно отметить, что на ООО «Стиль…
Реферат Независимость, уверенность в себе, доминантность — черты, без которых невозможно представить современного успешного менеджера. Уверенность в себе помогает добиваться успеха в деловых отношениях, вызывает у окружающих уважение и доверие к менеджеру. Отсутствие уверенности в себе может привести коллектив к краху, разрушается психологический климат группы, снижает мотивацию к деятельности как самого…
Реферат Важнейшее условие успешного развития любой организации — профессиональное развитие человеческих ресурсов — особенно актуально в современном мире, в котором проблема обновления приобретенных знаний и навыков стоит особенно остро. Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью адаптироваться к непрерывным…
Реферат Постоянное расширение спектра предоставляемых услуг создает необходимые предпосылки для наращивания высокими темпами ресурсов Газпромбанка в виде вкладов населения. На депозиты граждан приходится более 10% обязательств Газпромбанка. Эти средства большей частью привлечены от работников газовой отрасли и достаточно стабильны. Более половины из них привлечены на срок более 90 дней, однако еще треть…
Курсовая Нематериальное стимулирование направлено на повышение лояльности сотрудников к компании одновременно со снижением издержек по компенсации сотрудникам их трудозатрат. Под нематериальными понимаются такие поощрения, которые не выдаются сотруднику в виде наличных или безналичных средств, однако могут требовать инвестиций со стороны компании. Основной эффект, достигаемый с помощью нематериального…
Реферат Назначение коэффициента дисконтирования состоит во временной упорядоченности будущих денежных поступлений (доходов) и приведении их к текущему моменту времени. Экономический смысл этого представления в следующем: значимость прогнозируемой величины денежных поступлений через i лет (Fi) с позиции текущего момента будет меньше или равна Pi. Это означает так же, что для инвестора сумма Pi в данный…
Реферат