Другие работы
Также положительной чертой является то, что на протяжении трёх лет увеличивается количество молодых специалистов. Это свидетельствует о том, что администрация заинтересована в привлечении и предоставлении рабочих мест молодым специалистам. Более того, молодые, энергичные и инициативные сотрудники смогут внести новые веяния в работу организации, тем самым, улучшая её функционирование. Также…
Реферат Формирование коллектива — процесс сложный и противоречивый. Это прежде всего связано с тем, что коренные интересы и цели его членов имеют различия и противоречия (часто личные цели и интересы вступают в противоречие с целями организации). Поэтому в зависимости от степени единства индивидуальных целей и установок группы можно говорить о степени коллективности, или степени социальной зрелости…
Реферат К. Арджирис вместе с Дональдом Шоном (1920—1997) разрабатывали идею организационного обучения, исходя из предпосылки о том, что обучение лежит в основе проведения организационных изменений. К. Арджирис предложил идею «двойной петли обучения», которая означает приобретение нового знания и навыков посредством постоянной корректировки не только способов поведения (петля обучения), но и целей, задач…
Реферат Исполнение. Эта стадия, переход к которой происходит быстро, иногда поражает стороннего наблюдателя своими контрастами. Она начинается после того, как оппозиционеры высказались, раздражение исчезло, и все, наконец, согласились (иногда молчаливо), что изменения стоят того, чтобы попытаться «сделать это». Отличительной особенностью этой стадии является энергичная работа по реализации изменений…
Курсовая Эти базовые психологические потребности человека являются причинами возникновения неформальных групп, через которые они удовлетворяются. Эти группы не устанавливаются директивно, а складываются спонтанно — как естественный продукт межличностных взаимодействий. Формальные группы (организации) имеют противоположный генезис — они навязываются, устанавливаются исходя из тех или иных внешних…
Реферат Приведите примеры целевых индикаторов на примере отдельно взятой государственной (муниципальной) программы. Объясните их значение в методологии программного бюджетирования. Прогноз основных характеристик бюджетов, показатели финансового обеспечения государственных (муниципальных) программ на период их действия определяются: Документ, который содержит комплекс мероприятий и инструментов…
Реферат В промышленности в последнее десятилетие наблюдается четкая тенденция к группировке и централизации управления всей системой логистики. Такой подход дает механизм внутрифункциональной кооперации в организационной структуре. Это позволяет снимать многие конфликты между различными подразделениями, что сейчас свойственно компаниям. Форма группировки и степень централизации зависят от ассортимента…
Курсовая Дата осуществления измерений. Указание подразделения, подвергающегося оценке. Название приборов измерений. Наименование фактора, подвергающегося измерению. Чертеж помещения в котором брали замеры с указанием точного места. Стандартное значение измеряемого фактора для дальнейшего сравнения. Автограф ответственного лица за измерение. Печать и подписи работников сторонней организации, если таковая…
Реферат В ходе проведенного исследования цель, поставленная в работе достигнута, все задачи решены. Целью исследования стал анализ управления финансовыми рисками на предприятии. Работа была разбита на две главы, в первой, посвященной освещению теоретических вопросов, было дано определение понятию риск и финансовый риск. Из анализа теоретических источников стало понятно, что каждый автор по своему…
Курсовая Ориентация по типу А. Концепция ориентации по типу, А получила значительное развитие не только из-за связанного с ней значительного риска возникновения сосудистых заболеваний, но и потому, что она обладает значительными прикладными возможностями для прогнозирования поведения как на службе, так и вне работы, а также благодаря ее реакции на стресс. Ориентация по типу, А характеризуется лежащей…
Дипломная Ь безусловное соблюдение требований законодательства о труде ь ориентировки на будущее ь поддержание баланса интересов организации и работников ь создание условий для минимизации увольнений и сохранение занятости ь широкое сотрудничество с профессиональными союзами ь максимальная забота о каждом человеке, уважение его прав, свобод, достоинства, поддержание чувства самоуважения ь немедленное…
Курсовая Таким образом, использование процессного подхода к управлению эффективностью деятельности фирмы и ее трудовыми ресурсами позволяет выстроить наиболее продуктивные формы организационного взаимодействия персонала, руководства, собственников компании инвесторов, а также качественно преобразовать динамические и структурные характеристики трудового потенциала предприятия и на основе этого повысить его…
Реферат Контроллинг (от англ, control — руководство, регулирование, управление, контроль) — новая концепция управления, порожденная практикой современного менеджмента. Одной из основных причин возникновения и внедрения концепции контроллинга стала необходимость системной интеграции различных аспектов управления бизнес-процессами в организационной системе (т. е. на предприятии, в торговой фирме, банке…
Реферат Формализм в отчетности, подведении итогов и результатах работы. В своей работе Главное управление, конечно, оперирует реальными показателями, таким как количество спасенных жизней, имущества и т. п. Однако, как и в любой государственной структуре, основная отчетность представляет собой свод малопонятной информации, которая наверху мало кому интересна и не может быть приспособлена к делу. Примером…
Курсовая Таким образом, можно сделать вывод о том, что на ранее премии персонала были тесно связаны с товарооборотом магазинов ООО «Лерон», при этом чем выше отклонение фактического товарооборота от запланированного в положительную сторону, тем выше размер премий. Однако, у данной системы есть два больших недостатка. Во-первых, четко прослеживается, что для одних продавцов уровень премии выше, чем для…
Дипломная