В процессе реформирования экономики все в большей степени возрастает спрос на прогнозные исследования социально-экономических процессов на различных уровнях управления и принятия решений. Правильный выбор решения находится в прямой зависимости от качества его обоснования.
Прогнозирование проблемы занятости населения является одной из функций управления, наряду с анализом, организацией, планированием, мотивацией и т. д.
Актуальность данной проблемы заключена в том, что активными потребителями прогнозных разработок являются миллионы агентов рынка, домашние хозяйства, органы государственного и территориального управления.
К настоящему времени накоплен достаточный опыт и набор инструментов, как для долгосрочного, так и краткосрочного прогнозирования проблемы занятости населения.
Прогнозирование проблемы занятости населения — это научно-обоснованное предсказание наиболее вероятного состояния, тенденций и особенностей развития управляемого объекта в перспективном периоде на основе выявления и правильной оценки устойчивых связей и зависимостей между прошлым, настоящим и будущим.
Отличительная особенность прогнозирования проблемы занятости населения состоит в том, что оно «обосновывает возникновение таких процессов и форм материальной и духовной жизни общества, которые в данный момент недоступны непосредственному восприятию, а также проверке на практике».
