Мотивация и результативность организации
Курсовая
Немалую роль в повышении эффективности работы исследуемой организации играет также фактор прозрачности организации. Чем полнее информированы сотрудники о состоянии дел в ней, чем лучше они ознакомлены со стратегией своей фирмы, тем с большей самоотдачей, как показывает практика, выполняют возложенные на них обязанности. Способом достижения такой прозрачности может быть создание внутрифирменной… Читать ещё >
Список литературы
- Аширов Д.А. Организационное поведение. — М.: Проспект, 2006. 360 с.
- Аширов Д.А. Управление персоналом. — М.: Проспект, 2007. 432 с.
- Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. — М.: КНОРУС, 2007. 416 с.
- Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М.: Экзамен, 2005. 320 с.
- Весенин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. — 512 с.
- Галенко В.П., Рахманов А. И., Страхова О. А. Менеджмент. СПб.: Питер, 2003. 229 с.
- Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
- Егоршин А.П. Основы управления персоналом, — Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.
- Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом,-М.: ИНФРА-М, 2006. 336 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.
- Огарков А.А. Управление организацией, — М.: Эксмо, 2006. 512 с.
- Памбухчиянц О.В., Организация и технология коммерческой деятельности, М.: «Дашков и Кº», 2006. 648 с.
- Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2006. 304 с.
- Федосеев В.Н., Капустин С. Н., Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2003 368 с.
- Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). — М: Финансы и статистика, 2006. — 509 с.
- Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. — СПб.: Питер, 2003. 272 с.