Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих

Дипломная: Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Для России, вступившей на путь радикальных социально-экономических преобразований и перехода к рыночной экономике, выявление конкретных проблем и препятствий в правовом обеспечении социальной защиты и социальных гарантий государственных служащих в Российской Федерации с целью создания адекватного законодательного регулирования в настоящее время особенно актуально. Актуальность проблемы и состоит… Читать ещё >

Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    • 1. 1. Правовые основы государственной службы РФ как социально-политического института, как вида профессиональной деятельности
    • 1. 2. Содержание и регламентация социальной защиты и гарантий государственных служащих
  • Общесоциальные гарантии для государственных служащих
  • ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИРАЛТЕЙСКОГО РАЙОНА
    • 2. 1. Общая характеристика деятельности отдела
    • 2. 2. Исследование практических методов обеспечения социальной защиты и социальных гарантий государственных служащих ОСЗН
    • 2. 3. Повышение эффективности государственной службы через совершенствование системы социальной защиты и социальных гарантий в государственной службе
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

Государственная служба является правовым институтом, которому государство уделяет особое внимание. Это связано с тем, что в правоотношении «гражданин — государство» человек фактически взаимодействует не с юридической абстракцией— государством, а с конкретной «корпорацией» — чиновниками. Являясь носителями власти, чиновники осуществляют управление практически всеми сферами общественной жизни. В известной степени именно от них зависит уровень демократии в стране, степень ограничения прав и свобод человека и гражданина и в конечном итоге — уровень благосостояния общества и государства, и самое главное — эффективность государственного управлении я.

Опыт многих стран свидетельствует о том, что государственная служба является одним из важнейших условий успешного выполнения государством своих функций. Государство сильно, прежде всего, своей четкой организационной и высокоэффективной государственной службой. Государственная служба является проводником между государством и гражданским обществом. Одним из субъектов государственной службы является государственный служащий, который имеет права, обязанности, гарантии, несет ответственность, особенности прохождения государственной службы, и которого необходимо ориентировать на интересы государства и общества.

Устойчивость государственной службы достигается, прежде всего, за счет интереса граждан, как в плане оценки ее социальной полезности, так и престижности государственной службы как особого вида трудовой деятельности. Признание населением социальной пользы государственной службы является моральным основанием для более продуктивного труда и создания достойных социальных гарантий, что, в свою очередь, необходимо для притока на службу реально и потенциально высококвалифицированных и нравственно надежных кадровых ресурсов.

Поэтому вполне оправдано, что одной из приоритетных задач кадровой политики считается создание системы социальной защиты и социальных гарантий государственных служащих. Хотя необходимо признать, что в условиях экономического кризиса, а также общего сниженного доверия населения к государственной службе постановка вопроса о повышении социального статуса служащих даже на уровне их социальной защиты социальных гарантий вызывает определенное сопротивление общественного мнения. В основном это связано с узким пониманием социальной защиты как формы материальной (финансовой) прямой или косвенной поддержки граждан. Кроме того, с работой чиновника нередко отождествляют коррупцию, карьеризм, пренебрежение к людям, некомпетентность.

Актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, защищать права и законные интересы человека в нашей стране.

Для России, вступившей на путь радикальных социально-экономических преобразований и перехода к рыночной экономике, выявление конкретных проблем и препятствий в правовом обеспечении социальной защиты и социальных гарантий государственных служащих в Российской Федерации с целью создания адекватного законодательного регулирования в настоящее время особенно актуально.

Показать весь текст

Список литературы

  1. КОНСТИТУЦИЯ
  2. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (в ред. от 29.03.2008) //[электронный ресурс системы «Кодекс"]
  3. Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 57-ФЗ «О системе государственной службы в российской Федерации», ст. 2 //[электронный ресурс системы «Кодекс"]
  4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ (в ред. от 09.04.2007) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». //[электронный ресурс системы «Кодекс"]
  5. Федеральный закон от 20 апреля 1995 г. № 37 «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов»
  6. Указ Президента Российской от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
  7. Закон Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» от 01.07.2005 N 399−39 (с изм на 1.04.2010) //[электронный ресурс системы «Кодекс"]
  8. Приказ Губернатора Санкт-Петербурга от 28 сентября 2000 года N 286-к (с изм на 24.08.2006) «О проведении аттестации государственных служащих Администрации Санкт-Петербурга» //[электронный ресурс системы «Кодекс"]
  9. Закон Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» от 01 июля 2005 г. № 399−39 (с изм на 1.04.2010)
  10. Закон Санкт-Петербурга «О расчетной единице» от 06 июля 2005 года № 347−40
  11. Закон Санкт-Петербурга от 5 октября 2005 года № 531−74 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
  12. Закон Санкт-Петербурга от 6 июня 2005 г «О реестре государственных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга» (в ред. законов Санкт-Петербурга от 28.12.2005 N 749−111, от 20.07.2006 N 385−57, от 09.10.2006 N 453−72)
  13. Постановление Правительства Санкт-Петерубрга от 29 апреля 2010 года N 528 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга»
  14. Учебники и учебные пособия
  15. Д.Н. Государственная служба России. Уч. Пособие. М: Проспект, 2007- 152 с.
  16. Н.И. Государственное (административное) управление. — М.: Изд-во РАГС, 2009 — 440 с.
  17. В.Д. Государственная гражданская служба: учеб. пособие. М., 2005.- 479 с.
  18. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом. Под общей ред. В. П. Иванова М: Известия, 2008 — 264 с.
  19. Государственная гражданская служба в России: Опыт и проблемы становления / под общ. ред. А. И. Турчинова. М., 2005.
  20. А., Барчан Н., Анненков В. Государственная служба. Организация деятельности М: Кнорус, 2010 — 256 с.
  21. С.Г. Государственная гражданская служба. Учебное пособие. М: ГУУ, 2007 — 284 с.
  22. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (Липатов Э.Г., Чаннов С. Е., Велиева Д. С. и др.) — СПС «Гарант», 2007 — 393 с.
  23. Комментарий к федеральному закону ≪О государственной гражданской службе Российской Федерации≫ и законодательству о гражданской службе зарубежных государств / А. Ф. Ноздрачев и др. М., 2005.
  24. Г. А. Государственные служащие. особенности регулирования труда, М: Альфа-Пресс, 2008 — 208 с.
  25. В.И. Основы государственного и муниципального управления. Учебник. — М: Экзамен, 2006
  26. А.С. Система государственного и муниципального управления. Курс лекций. М: Омега-Л, 2006
  27. В.П. Государственная служба в России: исторический опыт: учеб. пособие. М.: Изд-во РАГС, 2005.
  28. В.П., Нечипоренко B.C. Государственная служба в России: отечественный опыт организации и современность: учеб. пособие. М.: Изд-во РАГС, 2003.
  29. А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М.: Мысль, 2007 — 318 с.
  30. Нравственные основы государственной службы России: учеб. пособие / под общ. ред. В. М. Соколова. М» 2003.
  31. Основы государственной службы и кадровой политики: учебное пособие для студентов ВУЗов/ В. В. Черепанов, Ю В. П. Иванов — М: ЮНИТИ—ДАНА, 2008
  32. ДМ. Государственная служба Российской Федерации: учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М, 2005.
  33. Подготовка кадров государственной службы. Под общ. Ред. д.ф.н. Е. А. Яблоковой — М: РАГС, 2004
  34. Реформа государственной службы: канадский опыт и российская действительность./ отв. Ред. Барабашев А. Г. и Кабышев С. В. М: Формула права, 2006 — 147 с.
  35. С.И. Политика в области оплаты труда по результатам.// Владивосток, ДГУ, 2005 — 274 с.
  36. Ю. Государственная и муниципальная служба. Р-н-Д:Феникс, 2010
  37. Периодические издания
  38. В.Н. История государственной службы. //Гражданин и право, 2008, № 1 — с.51
  39. М.И. Оплата труда государственных служащих за рубежом. Что можно использовать.// Человек и труд, № 3, 2006, с.43−45
  40. Регулирование оплаты труда государственных гражданских служащих в Российской Федерации //аналитический Вестник Совета Федерации Федерального Собрания РФ № 12, 2007 — с.78−82
  41. А. Оплата труда российских федеральных государственных гражданских служащих. http://www.thec.ru/dismat/Klimenko /Klimenko_r.rtf. (16.01.2008).
  42. Политика в области оплаты труда по результатам для служащих правительства: основные направления в странах, состоящих в ОЭСР. http://www.thec.ru/ 16.02.2008).
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!