Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка решения о плане социального развития компании

Курсовая: Разработка решения о плане социального развития компании
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Заключение. Перспективы использования социального развития компании. Основные процессы разработки решения о социальном развитии компании2. 1. Определение актуальных направлений социального развития компании. Место и роль социального развития в деятельности компании1. 1. Предмет и функции социального развития компании. Введение. Актуальность вопросов социального развития компании. Инструменты… Читать ещё >

Разработка решения о плане социального развития компании (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение. Актуальность вопросов социального развития компании
  • 1. Место и роль социального развития в деятельности компании
    • 1. 1. Предмет и функции социального развития компании
    • 1. 2. Инструменты планирования социального развития компании
  • 2. Основные процессы разработки решения о социальном развитии компании
    • 2. 1. Определение актуальных направлений социального развития компании
    • 2. 2. Инновации для управления социальным развитием компании
  • Заключение. Перспективы использования социального развития компании
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность вопросов социального развития компании В мире происходит экономическая революция, сравнимая по масштабам с промышленной революцией XIX века. Одним из ключевых изменений является смена способа производства. Повсеместно происходит, а во многом, уже произошел, переход от индустриального способа производства к технологическому.

Сложившееся, на протяжении последних 200 лет положение дел, когда работник «прилагался» к машинам, а средства производства поглощали основную часть капитальных затрат, меняется все более быстрыми темпами.

Одним из следствий таких изменений является рост требований к квалификации тех, кто работает. Усиливается необходимость постоянного обновления используемых в деятельности компании знаний и практических умений, позволяющих, в максимально полной мере, реализовать уникальные способности каждого работника.

В связи с такими революционными изменениями постоянно увеличиваются затраты на обучение, на оплату труда высококвалифицированного работника. Кроме того, растут расходы и на создание условий повышения эффективности работы компании, как единичного экономически активного агента. Основная часть затрат приходится сегодня на решение задач такого рода.

Кроме того, «следуя общепризнанным принципам, Конституция нашей страны провозглашает, что Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Это предполагает охрану труда и здоровья людей, гарантированный минимальный размер оплаты труда, государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитие социальных служб, установление государственных пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты".

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации, сайт http://www.constitution.ru
  2. Документы Международной организации труда, http://advokat.rb1.ru/cont3.php?id=8
  3. Законодательство о труде и социальном обеспечении, http://www.betapress.ru/kadrovik/zakon/
  4. «Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года, 2008, http://www.mil.ru/849/11 876/41276/index.shtml
  5. «Социальная политика государства и организации», б/автора 2008, http://www.persona-nova.ru/article4.html
  6. С., «Социальное развитие организации как объект управления», 2010, http://www.hrfaq.ru/148/socialnoe-razvitie-organizacii-kak-obekt-upravleniya/
  7. Р., «Акофф о менеджменте» / Пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой — СПб.: Питер, 2002
  8. С. Н., «Принципы формирования социальной стратегии организации», Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета, 2008, № 4 (17), science.ncstu.ru/articles/…/200804/economics/26.pdf/file_download
  9. С. Н., «Понятие социальной стратегии организации и классификация её видов», Сборник научных трудов СевКавГТУ, серия «Экономика», № 9, 2009
  10. О.Ю., доклад вице-президента ОАО «РЖД», http://www.zeldortrans-jornal.ru/publik/socpol/2008/jan-08/atkov.htm
  11. Ю., «Что такое дорожная карта», 18 мая 2009, http://www.strf.ru/innovation.aspx?CatalogId=223&d_no=20 108
  12. Консалтинговая группа «ЭлитАльянс, http://www.elitalyans.ru/upravkons8.php
  13. Конференция социальных работников ОАО АК «Транснефтепродукт» и его дочерних обществ по теме «Стратегия развития ОАО АК «Транснефтепродукт» в области социальной политики», 23−24 апреля 2009 года, http://www.transnefteproduct.com/news/news956.html
  14. «Планирование социального развития коллектива», http://www.planstroi.ru/index.php?page=content&subpage=pp&r=15&p=49&pp=148
  15. Глоссарий, http://www.glossary.ru.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!