Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Отчет (преддипломная практика). Политика государства в регулировании трудовой занятости

ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Список литературы. Кадровые приказы. Приложения. Введение. Должностные инструкции. Поиск кадров, расстановка и отбор. Структура управления организации. Приказы о материальном стимулировании и наказании. Заключение. Трудовой договор с коллективом. Бизнес-план. Читать ещё >

Отчет (преддипломная практика). Политика государства в регулировании трудовой занятости (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Структура управления организации
  • 2. Трудовой договор с коллективом
  • 3. Бизнес-план
  • 4. Должностные инструкции
  • 5. Кадровые приказы
  • 6. Приказы о материальном стимулировании и наказании
  • 7. Поиск кадров, расстановка и отбор
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения

Новые условия хозяйствования, обусловленные началом экономического роста в России, поставили перед экономической наукой и практикой много сложных и принципиально новых проблем, требующих своего осмысления и решения.

К числу таких проблем надо отнести проблему занятости населения, которая является многоаспектной проблемой рыночного хозяйства. Исходя из важности системного характера процессов становления рыночной экономики, занятость населения представляет собой не только важный производственный ресурс общества, эффективное использование которого является необходимым фактором ускорения экономического роста, но и в значительной степени основу для социальной стабильности в обществе и гармоничного общественного развития в целом.

Вместе с тем по мере снижения уровня безработицы в стране после кризиса 2008 г. наблюдается недооценка проблем занятости. Это находит свое отражение как в основных программных документах Правительства, так и в тематике научных экономических публикаций и касается, прежде всего, недооценки механизмов формирования занятости и способов ее регулирования.

В современный период развития рынка очевидна потребность во всестороннем анализе и глубокой проработке теоретических и методологических аспектов государственного регулирования занятости в целях достижения наиболее полного использования трудовых ресурсов общества.

Сложность и многоаспектность проблемы регулирования занятости обусловили актуальность настоящего отчета по преддипломной практике.

1. Структура управления организации Рис. 1. Структура управления магазином «Лабиринт».

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Е.П. Создание законодательной основы и методов регулирования трудовых ресурсов / Е. П. Гарина // Проблемы функционирования, восстановления и развития народно-хозяйственного комплекса России: Меж-вузовский сборник научных статей. Выпуск 2. — Н. Новгород: ННГУ им. Н. И. Лобачевского, 2005.
  2. В., Капелюшников Р., Ратникова Т. Страх безработи-цы и гибкость заработной платы в России / Экономический журнал Высшей школы экономики, Том 7, №.3, 2003.
  3. Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занято-сти населения в условиях трансформации экономики // Человек и труд. 2006. № 11
  4. А. Политика занятости в России в контексте международно-го экономического опыта. — Государственная и корпоративная политика за-нятости. Под ред. Т. Малевой. М., Московский Центр Карнеги, 1998
  5. Ю.С. История науки управления персоналом. — М.: Ли-тера, 2005
  6. М.В. Регулирование регионального рынка занятости. — М.: Олма-пресс, 2005
  7. А. Эффективность функционирования российского рын-ка труда". Препринт WP3/2003/06. Серия «Проблемы рынка труда», ГУ-ВШЭ, 2003.
  8. А.Ю. Научные основы управления персоналом организа-ции. — М.: Сирена, 2005
  9. А.Н. Занятость населения в современной Рос-сии//Экспертиза, 2006, №
  10. П.А. Экономика труда и занятости населения//Экспертиза, 2000, № 12
Заполнить форму текущей работой