Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Управление решениями (Ресторан «Цыплята Табака»)

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Миссия организации определяет место, роль и положение в обществе, её общественный статус. Иногда это понятие заменяют таким выражением, как «девиз организации». Миссия организации — это выраженное словесно, основное социально значимое, функциональное назначение организации в долгосрочном периоде. Как правило, организация при разработке своей миссии подчеркивает именно социальный характер своего… Читать ещё >

Управление решениями (Ресторан «Цыплята Табака») (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Анализ цели
  • Глава 2. Анализ проблемы
  • Глава 3. Принципы и ограничения управленческих решений
  • Глава 4. Разработка альтернативных управленческих решений
  • Глава 5. Выбор альтернативы
  • Глава 6. Принятие управленческих решений
  • Глава 7. План реализации управленческих решений
  • Список литературы

Глава 1. Анализ цели

Ресторан — наиболее комфортабельное предприятие общественного питания, представляет посетителям ассортимент высококачественных кулинарных и кондитерских изделий сложного приготовления и напитков.

В меню ресторана включаются заказные и фирменные блюда. Обслуживание в ресторанах сочетается с организацией отдыха и развлечений; приготовление пищи и обслуживание осуществляется высококвалифицированными поварами и официантами. Ресторан «Цыплята Табака» — это городской ресторан, расположенный в Центральном районе крупного города.

Челябинский ресторан «Цыплята табака» вновь открыл свои двери посетителям. Расположенный в самом центре города на пешеходной улице Кирова, ресторан предлагает удобно расположиться в одном из трех залов — в верхнем зале кафе, в нижнем зале ресторана или VIP-комнате.

«Цыплята табака» ресторан, Общество с ограниченной ответственностью на рынке Челябинска с 1997 года.

Основные отрасли деятельности компании:

ресторан, бар, кафе. Ресторан «Цыплята табака» — это два камерных зала на двух уровнях и VIP-комната.

Неизменный хит ресторана — фирменное блюдо «Цыпленок табака»! Среди других вариантов блюд из курицы, введенных в меню: «Цыпленок Восточный», «Цыпленок-тапак по рецепту князя Дадияни», «Цыпленок королевский из Тифлиса», «Венский», «Необыкновенный», «Нежный», «Боярский», «Посольский». Количество наименований впечатляет. Так же, как и разнообразие утонченных вкусов.

Миссия организации определяет место, роль и положение в обществе, её общественный статус. Иногда это понятие заменяют таким выражением, как «девиз организации». Миссия организации — это выраженное словесно, основное социально значимое, функциональное назначение организации в долгосрочном периоде. Как правило, организация при разработке своей миссии подчеркивает именно социальный характер своего предназначения для общества. Миссия ресторана «Цыплята Табака» — это удовлетворение нужд современного человека в еде и отдыхе, хорошего время провождения.

Миссия реализует цели развития организации, которые по существу определяют перспективные направления. В зависимости от значимости, цели подразделяются на главную и дополнительные цели, обеспечивающие достижение главной цели. Далее они разделяются до уровня задач.

Основные цели ресторана «Цыплята табака»:

1. Качественный уровень обслуживания.

2. В будущем стать одним из лучших ресторанов города.

3. Приложить усилия для поддержания и укрепления здоровья, удовлетворенности трудом и финансовым благосостоянием своих сотрудников.

Кризис оказывает непосредственное влияние на ресторанный рынок мегаполиса: сильные становятся еще сильнее, слабые существенно теряют свои позиции или вообще закрываются. При этом важно отметить, что заведения, у которых отсутствует хотя бы какая-то стратегия на трудный период, имеют больше шансов оказаться вне игры.

Таким образом, антикризисные стратегические цели ресторана можно разделить на два класса: пассивные — направленные на минимизацию издержек и активные — подразумевающие борьбу с кризисом и конкурентами за клиентов. Причем последние можно разделить на умеренно-активные и агрессивные.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: Изд-во МГУ, 2005. — 520с.
  2. М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента — М.: Дело, 2003. — 368с.
  3. Т.Т., Маргелов В. Н. Проектирование предприятия общественного питания. — М.: Экономика, 2007. — 683с.
  4. Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. — 320с.
  5. Л.А. Обслуживание на предприятиях общественного питания. — Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 384с.
  6. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 609с.
  7. Современный бизнес. Пер. с англ. / Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. — М.: Республика, 2005. — 537с.
  8. Управление персоналом организации. / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 299с.
Заполнить форму текущей работой