Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Причины и тенденции разделения интеллектуального труда

Курсовая: Причины и тенденции разделения интеллектуального труда
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В настоящее время возрастают роль и сфера применения интеллектуального труда, что соответствует общей мировой тенденции перехода к информационному обществу. Особое значение приобретает труд высококвалифицированных специалистов с высшим образованием, потому что именно эта категория работников является основным носителем научно-технического прогресса и обусловливает экономический и культурный рост… Читать ещё >

Причины и тенденции разделения интеллектуального труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • n
  • Введение
  • Глава 1. Трудовые ресурсы: интеллектуальный труд, разделение труда
    • 1. 1. Понятие трудовых ресурсов и персонала
    • 1. 2. Интеллектуальный труд и его специфика
    • 1. 3. Необходимость разделения труда в современных рыночных отношениях
  • Глава 2. Разделение интеллектуального труда как необходимое условие современных экономических отношений
    • 2. 1. Формы и особенности интеллектуального труда. Разделение интеллектуального труда
    • 2. 2. Рынок интеллектуального труда: вопрос занятости и безработицы
    • 2. 3. Тенденции процесса разделения интеллектуального труда на современном этапе
  • Заключение
  • Список источников

Для человека, как существа биосоциального, труд, безусловно, прежде всего, необходимость выживания в любые исторические эпохи. Отсюда и приоритет материального производства над всеми остальными видами человеческой деятельности на протяжении длительных тысячелетий. В этом смысле труд — это всегда (и в первую очередь) материальная потребность. Общественно полезный характер труда (даже если он осуществляется индивидом в сугубо личных целях) одновременно делает его духовной потребностью человека (даже если он этого не осознает или не желает). В самом деле, именно в процессе труда человек выражает себя среди себе подобных, а разделение труда и его кооперация вовлекают его помимо воли в процесс общественного воспроизводства.

Труд как мотив деятельности человека — это, вероятно, один из немногих мотивов (если вообще не единственный), в котором неразрывно слиты воедино материальное и духовное начала, необходимость и потребность, производственные отношения на уровне личности и общества. Труд на себя и труд наемный при определенных условиях может быть подневольным в тех случаях, когда он не свободен от внешнего принуждения обстоятельствами или кем-то (чем-то), а при других (владение собственностью) может быть свободен даже в условиях найма.

В настоящее время возрастают роль и сфера применения интеллектуального труда, что соответствует общей мировой тенденции перехода к информационному обществу. Особое значение приобретает труд высококвалифицированных специалистов с высшим образованием, потому что именно эта категория работников является основным носителем научно-технического прогресса и обусловливает экономический и культурный рост наций.

Целью настоящей работы стало изучение понятие «интеллектуального труда», а также процесса его разделения.

На основании данной цели были поставлены следующие задачи:

 Рассмотреть понятие «Труд», «Трудовые ресурсы» и их составляющие;

 Проанализировать особенность «Интеллектуального труда», как одной из формы трудовой деятельности человека;

 Изучить понятие «Разделение труда» и необходимость данного процесса в современном мире и на отдельном предприятии;

 Проанализировать формы интеллектуального труда;

 Рассмотреть вопросы рынка интеллектуальных трудовых ресурсов в современной России;

 Изучить тенденции рынка интеллектуального труда в РФ в настоящее время.

Объектом исследования стал интеллектуальны труд.

Предметом исследования стало разделение интеллектуального труда.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. n
  2. , Т.В. Особенности маркетинговой деятельности ВУЗов в условиях рынка. [Обращение к документу: 27 февраля 2004]. .
  3. , Р.И. Российская безработица: дифференциация по социально-демографическим группам / Р. И. Капелюшников, Н. Т. Вишневская // Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика. Сер. «Независимый экономический анализ», Москва, 2003. С. 74−101.
  4. , В.Ф. Гуманитарная интеллигенция, основания корпоративной идентичности / В. Ф. Левичева // СОЦИС. — 2001. — № 2 — С 57−61.
  5. , А.Н. Проблема трудоустройства как фактор миграции молодежи в крупные города / А. Н. Маслова // Молодежь большого города: Материалы студенческой научной конференции. Нижний Новгород (ННГУ), 17−19 ноября 2003 г. / Составители и научные редакторы З. Х. Саралиева, А. А. Иудин. — Н. Новгород: Изд-во Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского, 2003. С. 69−74.
  6. Особенности национального подбора персонала — Круглый стол // Кадровый вестник, № 6, 2000.
  7. Рынок труда. [Обращение к документу 27 февраля 2004]. Доступ через .
  8. Саралиева, 3.X. Воспроизводство научно-педагогических кадров: гендерный аспект / 3.X. Саралиева, С. С. Балабанов // СОЦИС. — 2002. — № 11,. С. 110−120.
  9. В.Я., Швандар В. А. «Экономика фирмы: Учебник для ВУЗов». — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 461.
  10. Д.В. «Экономический анализ: учебник». — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. — 376.
  11. Г. В. «Анализ хозяйственной деятельности: Учебн. Пособие». — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Инфра-М, 2007. — 288.
  12. «Понятие трудовых ресурсов и кадров предприятия». — Электронная статья.
  13. http://www.ckct.org.ru/study/ep/ep5−2.shtml
  14. Е.А. «Понятие трудовых ресурсов. Состав и структура кадров предприятия». — Электронная статья.
  15. http://www.hanadeeva.ru/economica_predpriatia/coctav_trydovix_recyrcov/index.html
  16. А.Н. «Трудовой потенциал как элемент потенциала предприятия». — ВМУД № 1/2002.
  17. Т.В. «Экономическая статистика: Учебное пособие». — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999.
  18. В.А. «Труд и интеллектуальное развитие». — Электронная статья. http://lib.komarovskiy.net/trud-i-intellektualnoe-razvitie.html
  19. «Производительность труда в сфере туризма». — электронная статья. http://www.kukiani.ru/index.php?page=content&subpage=s&r=7&p=17&s=62
  20. Л.Н., Есина Л. Б. «Производительность труда, как индикатор удовлетворенности участников бизнес отношений в индустрии туризма и гостеприимства». — Электронная статья.
  21. http://www.penza-marketing.ru/letter-4.htm
  22. Д. «Общие принципы маркетингового анализа рынка туристских услуг». — Электронная статья.
  23. http://www.marketing.spb.ru/read/article/a53.htm
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!