Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Общая характеристика предприятия ЗАО «Соболь»

ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Управление производством. Глава 1. Технико-экономическая характеристика объекта исследования1. 1. Общая характеристика ЗАО «Соболь». Введение. Приложение 3. Анализ структуры выпуска продукции. Управление маркетингом. Управление персоналом. Литература. Глава 2. Анализ финансового состояния2. 1. Анализ динамики и выполнение плана по товарной продукции. Организационная структура. Использованная… Читать ещё >

Общая характеристика предприятия ЗАО «Соболь» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Технико-экономическая характеристика объекта исследования
    • 1. 1. Общая характеристика ЗАО «Соболь»
    • 1. 2. Организационная структура
    • 1. 2. Управление производством
    • 1. 3. Управление персоналом
    • 1. 5. Управление маркетингом
  • Глава 2. Анализ финансового состояния
    • 2. 1. Анализ динамики и выполнение плана по товарной продукции
    • 2. 2. Анализ ассортимента продукции
    • 2. 3. Анализ структуры выпуска продукции
  • Выводы и рекомендации
  • Использованная
  • литература
  • Приложение 3

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

В макроэкономическом плане эта проблема выглядит следующим образом: реальная покупательная способность населения зависит, помимо всего прочего, от номинальной величины заработной платы и от уровня цен на потребительские товары. Но в целом для экономики страны эти величины имеют определенную корреляционную зависимость: когда какое-либо предприятие или организация повышает реальную (относительно уровня инфляции) заработную плату своим работникам, то соответственно увеличивается себестоимость выпускаемой продукции (при том, что величина других издержек не меняется), а это приводит к росту цены. Причем цена, как правило увеличивается на большую величину, чем рост заработной платы, который вызвал это увеличение. В масштабе страны это приводит к тому, что цены повышаются на большую величину, чем доходы. В итоге реальная покупательная способность населения либо остается такой же, либо снижается.

Глава 1. Технико-экономическая характеристика объекта исследования

1.1 Общая характеристика ЗАО «Соболь»

Закрытое акционерное общество «Соболь»

ИНН 745 301 967 067

Свидетельство № 661 выдано администрацией Центрального района г. Челябинска 28.12. 99 г.

Тип бизнеса: торговля.

Организация, существует на рынке с 1996 г. и за это время уже успела создать устойчивые связи на рынке, как с потребителями так и с производителями. Целью деятельности предприятия является развитие предпринимательской деятельности и извлечения прибыли на рынке производства и реализации мебельных изделий.

Миссия предприятия

Для ЗАО «Соболь» необходимо добиться процветания и роста организации; донести до потребителя свою продукцию, получить максимальную прибыль, то миссия будет следующей:

Добиться процветания и роста организации; донести до потребителя свою продукцию; сохранить высокое обслуживание при увеличении объема реализации.

Цели и задачи предприятия Руководство предприятия поставило перед собой как долгосрочные, так и краткосрочные цели, они заключаются в том, чтобы:

• обеспечение выживаемости фирмы в динамично изменяющихся рыночных условиях;

• завоевание лидерства на рынке по показателям качества и по показателям доли рынка;

Показать весь текст

Список литературы

  1. Г. Создать свою фирму. — М.: Дело Лтд., 1999. — 192с.
  2. Е.В., Стоянова Е. С. Финансовое искусство коммерции. — М. Перспектива, 1998. — 154с.
  3. М. Коммерческие расчеты от, А до Я. — М.: Дело и Сервис, 1999. -384 с.
  4. В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. — М.: «СоФит», 1994.
  5. В.А. Планирование на предприятии: Учебник. М.: 2000. — 178 с.
  6. М.Ю. Бизнес-планирование и инвестиционный анализ. — М. 1999. — 254 с.
  7. Долан. Микроэкономика. — С. Петербург: АО СПБ, 1999. — 874 с.
  8. Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. — М.: Ростинтер, 1998. — 704с.
  9. П.А., Микрюков В. А. Менеджмент. — Москва: Финансы и статистика, 1999. — 567 с.
  10. М.С. Оплата труда. — М.: «Приор», 1997;
  11. Кульман.А. Экономические механизмы. — Москва: Прогресс, 1999. — 235 с.
  12. А.И. Экономико — матаматические методы в планировании. — М.: Высшая школа, 1991. — 240с.
  13. Макконнелл К, С. Брю. Экономикс. — Москва: Республика, 1998.- 784 с.
  14. . Н.П. Теория игр: Конспект лекций. — Челябинск: ЧПИ. 1974. — 54с.
  15. Ю. С Основы предпринимательского дела. — Москва: Тригон, 2000. — 345 с.
  16. В.К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий. — М.: ИВЦ «Маркетинг», 1999. — 320
Заполнить форму текущей работой