Другие работы
Мая 1946 года Постановлением Правительства СССР были образованы предприятия для создания ракетно-космической отрасли, в том числе НИИ 885, основной задачей которого стала разработка автономных систем управления (СУ) для баллистических ракет. Главным конструктором автономных систем управления был назначен Николай Алексеевич Пилюгин. Задачами преддипломной практики является закрепление, расширение…
Отчёт Оценка результатов деятельности и способностей позволяет судить о том, насколько успешно организация достигает намеченных целей. Во-вторых, большинство сотрудников при аттестации их работы будет стараться продемонстрировать свои наилучшие качества, даже если это не повлечет за собой конкретных результатов немедленно. Они заинтересованы в развитии своих навыков в интересах организации, когда…
Реферат От масштаба полномочий зависит степень централизации и децентрализации. Делегирование полномочий является составной частью децентрализации. При отсутствии делегирования полномочий управление организацией становится слишком централизованным. Уровень централизации тем ниже, чем больше решений принимается непосредственно на рабочих местах, которые незамедлительно выполняются и носят узкий…
Дипломная Авторы статьи «Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур» отмечают, что «цели и конкретные методы работы с персоналом во многом определяются той концепцией кадровой политики, которая принята в организации. Очень приближенно, рассматривая организации различных типов, форм собственности и направленности, можно выделить два основных подхода к кадровой политике…
Дипломная Ситуация 14. В период ночного дежурства один из Ваших подчинённых выпил и в состоянии опьянения испортил дорогостоящее оборудование. Другой, пытаясь отремонтировать оборудование, получил травму. Виновник звонит Вам домой. По телефону спрашивает, что теперь делать. 1″ А (17) 1 — й предпочитает избегать конфликтов с людьми, стремится к тому, чтобы наладить доброжелательные отношения, создать…
Контрольная В первую очередь «ликбез» коснулся работников спортсооружений, задействованных в чемпионате мира. Со спортивными комплексами были заключены контракты на проведение ЧМ-2009, и организаторы поставили обязательное условие, чтобы весь персонал знал английский язык хотя бы на начальном уровне. Для работников были организованы специальные курсы. Уже сейчас нынешний чемпионат называют худшим…
Курсовая Линейно-функциональная структура включает в себя общие для всех линейных подразделений функциональные службы (например, кадровая служба, бухгалтерия), которые являются общими для всех сотрудников и, соответственно, выходят за рамки линейной структуры. Самая большая сложность проектирования таких структур — противоречия между линейными и функциональными руководителями и двоеначалие. Основная…
Курсовая Обстоятельства учащенного подъема ТНК в первую очередь в том, что они сконцентрировали в своих руках научные исследования и разработки и обеспечили себе монополию на передовую технику в выбранных ими сферах деятельности. Как всем известно, ТНК выпускают наиболее совершенную продукцию или цельные семейства товаров, пользующихся повышенным спросом во всем обществе, под своей торговой маркой…
Реферат Управленческие решения отличаются от решений, принимаемых в частной жизни целями, последствиями, разделением труда и профессионализмом. Поставленная во введении цель написания контрольной работы (более глубокое изучение требований к управленческому решению) достигнута. Как следует из рассмотренного, управленческие решения должны соответствовать ряду требований, таких как: Подводя итог…
Реферат Грошев, И. В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 61 100 «Менеджмент организации» / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 288 с. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное…
Реферат Обучение по методу «Secondment»: данная форма является разновидностью ротации персонала, при которой сотрудника «командируют» на другое место работы (в другой департамент, отдел или подразделение) на время, а потом он возвращается к своим прежним обязанностям. Особенно этот метод приветствуют компании с плоской структурой, где ограничены возможности продвижения сотрудников и, как следствие…
Реферат Обладание определенными качественными характеристиками (профессией, специальностью, квалификацией, компетентностью и другими), наличие которых определяет деятельность работника на конкретной должности или рабочем месте, а, следовательно, отнесение его к одной из категорий персонала: руководителей, специалистов, других служащих (технических исполнителей), рабочих; 3) целевая направленность…
Реферат На предприятиях с централизованными и децентрализованными структурными единицами контроллинга при формировании процессов контроллинга появляется еще один важный аспект. Передача задач контроллинга децентрализованным контроллерам обеспечивает тесное сотрудничество контроллинга с оперативными подразделениями. Как можно разграничить процессы централизованного и децентрализованного контроллинга…
Реферат По мере изменения уровней нестабильности управленческая практика выработала ряд методов организации деятельности фирмы в условиях растущей непредсказуемости, новизны и сложности окружения. Идея — природа организации ставит определенные преграды на пути личности. Отсюда конфликты. Для того чтобы найти выход, надо изучить природные потребности человека (Саймон). По мнению сторонников этой школы…
Реферат Кущ С. П. Маркетинг взаимоотношений на промышленных рынках. — СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента»; Издат. дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2008. — 272 с. Данько Т. П., Китова О. В. Система управления эффективностью маркетинга // Маркетинг и маркетинговые исследования. — 2008. — № 5. — С. 362−375. Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А. Основы менеджмента: учебное пособие…
Реферат