Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация нормирование и оплата труда на предприятии

Курсовая: Организация нормирование и оплата труда на предприятии
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Определение заработной платы и размера премии рабочего. Введение. Список использованных источников. Сущность и задачи нормирования труда в современных условиях1. 1. Сущность нормирования труда. Аналитический раздел2. 1. Основы организации оплаты труда в условиях рынка труда. Разработка предложений, направленных на улучшение существующей системы оплаты труда и материального стимулирования рабочих… Читать ещё >

Организация нормирование и оплата труда на предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Сущность и задачи нормирования труда в современных условиях
    • 1. 1. Сущность нормирования труда
    • 1. 2. Задачи нормирования труда
  • 2. Аналитический раздел
    • 2. 1. Основы организации оплаты труда в условиях рынка труда
    • 2. 2. Определение заработной платы и размера премии рабочего
    • 2. 3. Разработка предложений, направленных на улучшение существующей системы оплаты труда и материального стимулирования рабочих
  • Заключение
  • Список использованных источников

В настоящее время возрастает роль нормирования труда как элемента управления стабильностью экономического, социального и технического развития предприятия любой организационно-правовой формы — государственного, казенного, малого, акционерного и др. Это объясняется, прежде всего, повышением роли экономического фактора в складывающихся отношениях между работодателем (администратором, доверенным лицом м т.д.) и работником в процессе производства материальных благ (оказания услуг), получения прибылен и их распределения, а также усилением социальной направленности современного менеджмента.

При организации работы по нормированию труда в настоящее время необходимо учитывать особенности рыночной экономики применительно к сфере трудовых отношений.

Также нормирование труда является основой организации заработной платы. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы.

Организация оплаты труда — составная часть экономики труда — это организация оплаты труда людей в процессе производства. Цель работы — раскрыть сущность вопроса связанного с нормированием и оплатой труда

Задачи работы:

— Определить сущность и задачи нормирования труда в современных условиях

— Провести анализ организации оплаты труда в ООО «Полиграф-принт»

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.В. Организация и нормирование труда. — М.: ЮНИТИ, 2008.
  2. В.Б., С.В. Малинин, Е. В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю. Г. Одегова — М.: Издательство «Экзамен», 2003.
  3. И.Б., Мельник С. Л. Справочник экономиста — организатора труда. Минск: Вышэйшая школа, 2007.
  4. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. 2-е изд., доп. М.: НИИ труда. 2005.
  5. Организация и нормирование труда: Учебн. пособие для вузов /Под ред. В. В. Адамчука. — М.: Финстатинформ, 2009.
  6. Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 2006.
  7. Н. Нормирование труда. — СПб.: Нева, 2005.
  8. В. И. Организация, нормирование и оплата труда. — М.: Логос, 2006.
  9. Экономика предприятия./Под ред. В. П. Грузинова. — М.: Банки и биржи, 2009.
  10. Экономика предприятия./Под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. — М.: ЮНИТИ, 2004.
  11. В.Н. Организация производства. М.: Знание, 2003.
  12. А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Человек и труд, 2008, № 11. — С. 23−27
  13. Н. Организация нормирования // Экономика и жизнь, 2007, № 3. — С. 21−24
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!