Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Социология управления

Реферат: Социология управления
РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Власть и оппозиция. Каковы созидательные функции власти в конкретной системе управления? Список использованной литературы. Заключение. Читать ещё >

Социология управления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Каковы созидательные функции власти в конкретной системе управления?
  • 2. Власть и оппозиция
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Радикальная перестройка системы управления предприятием, переходящая на рельсы рыночных отношений, проходившая в конце ХХ века, стала одним из важнейших направлений программы реформ в России.

Это связано как с расширением их прав и ответственности, так и с необходимостью более гибкой адаптации к изменением в окружающей среде. Все возникающие в связи с этим проблемы невозможно решить без современного профессионального менеджмента.

Теория общественного развития, одним из векторов которой является концепция модернизации, помогает ответить на вопросы о потребном будущем для всего человечества в целом и национальных государств, в частности, находящихся на разных этапах политического и экономического строительства. В диссертации развивается позиция ученых Б. Барбера, М. Я. Гефтера, А. А. Галкина, Ю. А. Красина и др., которые отстаивают в своих исследованиях принцип «равноразности», когда в условиях модернизации схватка разнонаправленных развитий не заканчивается победой одного направления, а создает перманентный «мир миров». Демократический миропорядок может возникнуть лишь на основе «равноразличий» многих моделей демократии.

Цель данной контрольной работы: проанализировать проблему иерархии и власти в управлении Задачи:

— проанализировать созидательные функции власти;

— проанализировать явление власти и оппозиции власти.

Контрольная работа состоит из введения, двух параграфов, заключения, списка использованной литературы, который включает 21 источник.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Бир С. Наука управления / С. Бир.М.: ЛКИ, 2007. 120 с.
  2. Л. Искусство результативного управления / Л. Боссиди, Р. Чаран. — М.: Добрая книга, 2004. — 288 с.
  3. А.И. Информация и управление. — М., 2006.- С.11−12.
  4. П.Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2009. — 364 с.
  5. И.Н. Менеджмент./И.Н.Герчикова — М.: ЮНИТИ, 2009. — 501 с.
  6. А.Н. Общий менеджмент: Концепции и комментарии. / А. Н. Дятлов, М. В. Плотников, И. А. Мутовин. — М.: Альпина, 2007. — 400 с.
  7. , П.В. Технология управления персоналом / П. В. Журавлев. — М.: Экзамен, 2008.- 575 с.
  8. М.А. «Феномен оппозиции в мировой политической мысли»//Актуальные проблемы политики и политологии в России//М.: Изд-во РАГС. 2009. С.198−207.
  9. М.А. Генезис и эволюция представлений об оппозиции в мировой политической мысли//Интернет-вестник. 2008, № 1. М.: Изд-во РАГС.
  10. Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом.- 2008.- № 6. — С. 26−31.
  11. Е. И. Управление персоналом — залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2008.- № 1. — С. 38−41.
  12. Ю. От базового образования — к непрерывному обучению // Человек и труд. — 2008. — № 3. — с.70−75
  13. О. Кадровые секреты организации // «Бизнес-адвокат», № 19, 2008. — с. 11−14.
  14. В.С. Управление персоналом предприятий и организаций:
  15. М. Экзамен на мастерство // «Служба кадров», 2007, № 4, с. 12−19
  16. А.Г., Румянцева З. П., Саломатина Н. А. Управление организацией/ А. Г. Поршнева, З. П. Румянцева, Н. А. Саломатина — М.: ИНФРА-М, 2004 г. — 669с.
  17. В.Л. Основы менеджмента/ В. Л. Полукаров — М.: Кнорус-2008. — 240 с.
  18. А.В. Менеджмент/ А. В. Райченко, И. В. Хохлова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 383 с.
  19. В. И. Менеджмент. Конспект лекций/ В.И. Руденко- Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. — 160с.
  20. Э.А. Теория организации: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2003 (Серия «Вопрос — ответ»). — 248 с.
  21. В., Кузнецова Т. Ранжирование — средство управления развитием персонала // Персонал-микс. — 2003. — № 5. — с. 23−31
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!