Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Подбор и расстановка персонала в организации

Курсовая: Подбор и расстановка персонала в организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Отечественная практика подбора и расстановки персонала. Глава 3. Совершенствование работ по подбору и расстановки работников в организации3. 1. Мероприятия по усовершенствованию подбора и расстановки работников в ООО «Альфа-Информ». Глава 2. Анализ подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ"2. 1. Характеристика деятельности ООО «Альфа-Информ». Заключение. Основные направления работы… Читать ещё >

Подбор и расстановка персонала в организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические основы подбора и расстановки персонала
    • 1. 1. Сущность подбора и расстановки персонала в организации
    • 1. 2. Отечественная практика подбора и расстановки персонала
    • 1. 3. Зарубежный опыт подбора и расстановки персонала
  • Глава 2. Анализ подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ»
    • 2. 1. Характеристика деятельности ООО «Альфа-Информ»
    • 2. 2. Основные направления работы ООО «Альфа-Информ» по подбору и расстановки персонала
    • 2. 3. Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ»
  • Глава 3. Совершенствование работ по подбору и расстановки работников в организации
    • 3. 1. Мероприятия по усовершенствованию подбора и расстановки работников в ООО «Альфа-Информ»
    • 3. 2. Экономическое обоснование совершенствования системы подбора и расстановки персонала в ООО «Альфа-Информ»
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления.

Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельностью персонала, во многом определяют эффективность функционирования организации. Работа с персоналом, с людьми всегда оставалась одной из самых важных проблем, стоящих перед руководителем и требующих профессионального владения основами кадрового менеджмента.

Актуальность. Тема данной работы «Подбор и расстановка персонала в организации». В настоящее время данная тема наиболее актуальна, поскольку изменения в стратегии и функциях, структуре и задачах, системе управления и организационных распорядках должны отражаться в способах и методах подбора персонала, способах расстановки работников, изменении психологии, организационной культуре кадров.

Методологической основой подбора и расстановки персонала служат разработанные на этапе планирования модели рабочих мест, включающие описание рабочего места и набора производственных функций, а также квалификационные требования и набора производственных функций, а также квалификационные требования к работникам различных категорий и должностных уровней.

С организационной стороны работа по подбору кадров включает в себя два этапа: на первом ведутся поиски возможных кандидатов на вакантные должности, на втором — производится отбор наиболее подходящих кандидатур, а дальше уже происходит расстановка сотрудников.

Эффективность работы по подбору персонала и расстановке кадров зависит от наличия методик привлечения персонала и системы критериев отбора. Это позволит обеспечить качественный отбор нужных фирме специалистов и избежать ошибок при приеме на работу.

В последние годы появилось достаточно много отечественных и зарубежных публикаций, освещающих теоретические аспекты управления человеческими ресурсами. Однако, очевидна ограниченность информации о направлениях адаптации теории к повседневной действительности. При этом алгоритмы и схемы управленческой деятельности, выработанные применительно к условиям самостоятельной деятельности предприятий, оказываются малоэффективными в условиях малых предприятий.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды. Учебное пособие. -М.: Финансы и статистика. -2003.-544 с.
  2. А.Н. Менеджмент и маркетинг. — М.: Олма-пресс, 2007
  3. А.Е. Мотивация современного персонала. — М.: Сатика, 2006
  4. . А. Высший менеджмент для руководителя. — М.: ИНФРА-М, 2000.
  5. В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: — 2005. — 256 с.
  6. И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989.
  7. М.И. Управление персоналом: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам. Учебное пособие. -М.: Феникс. -2004.-155 с.
  8. А.О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие. -М.: Гелан. -2001.-411 с.
  9. Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. -СПб., Питер. -2003.-444 с.
  10. Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления. Учебное пособие. -М.: Дело. -2003.-400 с.
  11. В. Музыченко Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Высш. Учеб. заведений/ - М.: Издательский центр «Академия», 2003 — 528 с.
  12. Т.А., Управление персоналом — М., 2006
  13. , В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учеб. — практ. пособие / В. Р. Веснин. — М.: ТД Элит-2006, 2002
  14. О. С. Наумов А.И. Менеджмент. Учебник — 3 — е издание М.: Экономист 528 с.
  15. Г. Десслера «Управление персоналом» Пер. с англ., г. Москва, БИНОМ, 1997 год, 432 стр.
  16. Г. И. Ияр, Ф. Келли Преобразование организаций — М.: Дело. — 200 с.
  17. Г. Я. Основы менеджмента. Таганрог: ТРТУ, 1995. 224 с.
  18. , А. А. Акмеология : личностное и профессиональное развитие человека: кн. 1−5 / А. А. Деркач. — М.: РАГС, 2006
  19. , А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике : формирование, оценка, эффективность использования / А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Е. Д. Цыренова. — СПб.: Наука, 1998.
  20. А.П. «Управление персоналом» г.Новгород, НИМБ, 2000 год, 607 стр.
  21. Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000.
  22. И.Б.Дуракова «Управление персоналом: отбор и найм» г. Москва, Центр, 2000 год, 160 стр.
  23. А.Е. Психология в работе менеджера. — М.: МР3 Пресс, 2005
  24. Калинина Н. А. Стороны трудового договора, Правовед, 2001, № 12
  25. А.Я. Управление персоналом организацией. Учебник — М.: Инфра — М. — 2004. — 638 с.
  26. А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
  27. И.Г. Система мотивации персонала в России. — М.: ПРИОР, 2004
  28. Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П. В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.-312с. Стр. 169−178
  29. , М. Работа с персоналом : введение в должность / М. Мейган. — СПб.: Питер, 2002.
  30. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник под ред. Ф. М. Русинова и М. Л. Разу. — М.: ФБК — Пресс, 1999.
  31. М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. — М.: Дело, 2000.
  32. Методика кадровой работы американских фирм: Для руководителей кадровых служб ПО, предприятий, АО, МП. — М.: Потенциал XXI, 2002.
  33. Г. В., Ремесник А. Д., Ильина Г. А. Эффективность работников управления.- Киев. Наукова думка, 1989.
  34. Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. — М.: Фолиум, 2005 46с.
  35. Н.К.Маусов, М. П. Кулапов, Ю. П. Мительман и др. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003
  36. П.И. Трудовые правоотношения. Автореферат. — М.: Юристъ. 2005
  37. Новые технологии управления персоналом / Г. И. Сартан [и др.]. — СПб.: Речь, 2003.
  38. И.Н., Носс Н.В. Психология управления персоналом предприятия
  39. М.В. Менеджмент и маркетинг. — М.: ПРИОР, 2006
  40. М.В. Системы управления в современном менеджменте. — М.: Олма-пресс, 2006
  41. Организационная психология/ Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка — СПб.: Питер, 2000.- 512 с.: ил. — (Серия «Хрестоматия по психологии»)
  42. П.В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: «Экзамен», 2000.-576с.
  43. Персональный менеджмент: учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2002
  44. Е.А. Трудовое право РФ. — М.: МР3 Пресс, 2003
  45. О.Е. Исследование систем управления России и зарубежных стран. — М.: Литера, 2007
  46. А.А. Трудовое право РФ. — М.: ПРИОР, 2005
  47. Практическое пособие кадровика. -М.: Экономика. -2003. — 704 с. Профессиологический аспект. -М.: КСП+. -2002.-240 с.
  48. С.В., Рассказова А. Н. Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента компании //Финансовый менеджмент, № 3, 2002
  49. А. Управление персоналом в 2006 г./Кадровый менеджмент от 20.03.2006 г.
  50. С.В. Шекшня «Планирование персонала и прием на работу» г. Москва, Инт-синтез, 1997 год, 80 стр.
  51. С.В. Шекшня «Управление персоналом современной организации» г. Москва, Инт-синтез, 2000 год, 336 стр.
  52. Т. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 2005.
  53. Семь нот менеджмента" Изд.3-е, доп., М., ЗАО «Журнал Эксперт», 2000 год, 424 стр.
  54. А.С. Формирование персонала в современной организации. — М.: Смарт. 2006
  55. А.Н. Исследование элементов систем управления//Экспертиза, 2008, № 12
  56. А.Ю. Процесс сокращения штатов с позиции менеджера. — М.: ПРИОР 2005
  57. М.К. Оценка эффективности управления предприятием // Сб. научн. трудов Кузбасского политехнического института, 1990.- № 30
  58. Э.Е. Как управлять персоналом? — М.: АО «Бизнес-школа
  59. , Э. Е. Как управлять персоналом / Э. Е. Старобинский. — 3-е изд, перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бух. бюллетень», 1997
  60. А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: НПО ПИК, 2002
  61. Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2005.
  62. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев [и др.]. — М.: Экзамен, 2006
  63. А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Учебник для вузов. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.;
  64. В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.
  65. Уитмор, Дж. Coaching — новый стиль менеджмента и управления персоналом: практ. пособие / Дж. Уитмор; пер. с англ. — М.: Финансы и статистика, 2006
  66. Управление организацией. Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428−445.
  67. Управление организацией. Учебник под ред. Поршнева А. Г., Румянцевой;
  68. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Мара, Г. Шмидта. — М.: Изд-во МГУ, 1997
  69. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. АЯ. Кибанова.- М.: Инфра-М, 1998.-512с. стр.241−257
  70. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М., 1998, стр. 237−242.
  71. , Б. Г. Персонал — технологии : проблемы и тенденции / Б. Г. Ушаков // Ежегодник СЗАГС 2001. — СПб., 2002.
  72. А.В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. — М.: Экономика, 2000
  73. Д. Пять столпов совершенства организации //Европейское качество, № 4, 2004.
  74. В.М. Управление персоналом-СПб.: Питер, 2000.-192 с.: ил. — (Серия «Краткий курс»).
  75. Г. Профессия — менеджер по кадрам // Кадры, персонал. — 2003 г.
  76. Экономика и управление предприятием Конспект лекций/ Непомнящий Е. Г. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1997.
  77. Р.К., Хабакук М. Я., Управленческое консультирование: теория и практика. М.: Экономика, 2004
  78. П.А. Концепции управления. — М.:ПРИОР, 2004
  79. П.А. Эффективность системы управления//Экспертиза, 2008, № 12
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!