Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование условий труда персонала в ТУП

Дипломная: Совершенствование условий труда персонала в ТУП
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, — с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники… Читать ещё >

Совершенствование условий труда персонала в ТУП (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы организации труда персонала
    • 1. 1. Определение предмета и объекта совершенствования организации труда персонала
    • 1. 2. Методы совершенствования организации труда персонала
    • 1. 3. Экономические, социальные и психофизиологические критерии оценки организации труда персонала
    • 1. 4. Отечественный опыт организации труда персонала
  • 2. Анализ хозяйственной деятельности системы управления персоналом и организации труда персонала в типографии ГУП «Типография на Люсиновской»
    • 2. 1. Краткая характеристика организации
    • 2. 2. Анализ хозяйственной деятельности и системы управления
    • 2. 3. Анализ численности и структуры персонала организации
    • 2. 4. Анализ системы и технологии управления персоналом (показать кто занимается персоналом в организации)
    • 2. 5. Анализ эффективности организации труда персонала
    • 2. 6. Выводы по результатам анализа
    • 2. 7. Разработка проекта по совершенствованию организации труда персонала в типографии
  • Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию организации труда персонала в типографии ГУП «Типография на Люсиновской»
    • 3. 1. Мероприятия по усовершенствованию организации труда персонала в типографии ГУП «Типография на Люсиновской»
    • 3. 2. Расчет экономической и социальной эффективности проектных предложений
    • 3. 3. План график мероприятий по внедрению проекта
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3
  • Приложение 4
  • Приложение 3

Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления.

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.

Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельностью персонала, во многом определяют эффективность функционирования организации. Работа с персоналом, с людьми всегда оставалась одной из самых важных проблем, стоящих перед руководителем и требующих профессионального владения основами кадрового менеджмента.

Актуальность темы

исследования. В условиях рыночной экономики поиск действенных методов управления персоналом и новых подходов к совершенствованию труда приобретает все большую значимость для обеспечения высоких темпов экономического развития предприятия.

Низкая эффективность деятельности управленческого аппарата является одним из основных препятствий на пути развития российского общества и экономики.

Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства.

Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, — с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.). — СПС Гарант.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. — СПС Гарант.
  3. Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14.06.1995 № 88-ФЗ- СПС Гарант.
  4. А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды. Учебное пособие. -М.: Финансы и статистика. -2003.-544 с.
  5. Алиев В. Г. Дохолян C. Организационное поведение: Учеб. пособие. — Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2007- 274 с.
  6. А.Е. Мотивация современного персонала. — М.: Сатика, 2006
  7. В.С. Как сформировать корпоративность // Директор по персоналу" № 7, 2010 — с.48−52
  8. В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: — 2005. — 256 с.
  9. Б. Шнайдер, Н. Шмитт Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников // Управление персоналом, 2009−1.
  10. В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007. — 765с.
  11. И. Анализ влияния составляющих организационной культуры на эффективность работы предприятия/ Управление персоналом. — № 10, 2007. — с. 76−80.
  12. М.И. Управление персоналом: Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам. Учебное пособие. -М.: Феникс. -2004.-155 с.
  13. Н.П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом Издательство: Интерпрессервис, 2005 г.
  14. М. В. Система обучения персонала охране труда и технике безопасности в малых и средних организациях // Кадровик, 5−2010 г., с. 7
  15. Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. -СПб., Питер. -2003.-444 с.
  16. М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2008 г.
  17. В. Музыченко Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. Высш. Учеб. заведений/ - М.: Издательский центр «Академия», 2003 — 528 с.
  18. Н. Организационная культура и трудовая мотивация/ Управление персоналом. — № 16, 2010. — с.43.
  19. Т.А., Управление персоналом — М., 2006
  20. В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2005. — 495с.
  21. В.Р. Управление персоналом. Издательство Проспект, Велби, 2008 г.
  22. , В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами : учеб. — практ. пособие / В. Р. Веснин. — М.: ТД Элит-2006 г.
  23. .М., Коновалова Г. А., Кочетков В. И. Основы управления персоналом — М.: Высшая школа, 2005. — 395с
  24. В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2005 — 539с.
  25. М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. — М.: Дело, 2006. — 215с.
  26. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. — М.: БИНОМ, 2005. — 298с.
  27. И.Б., Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2008 г.
  28. В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М.: Изгаат. центр «Академия», 2006. — 426с.
  29. Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000.
  30. А.Н. Кадры управления в корпорациях США-М., «Наука», 2003 — 177 с.
  31. Калинина Н. А. Стороны трудового договора, Правовед, 2008, № 12
  32. В.В. Управление персоналом. М. Академический Проект. — 2005. — 144с.
  33. А.Я. Управление персоналом организации — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА -М, 2006. -638 с.
  34. В.А. Культура труда в системе культурного производства/ Человек и труд. — № 8, 2010. — с.69.
  35. Корпоративная культура: Учебное пособие/ Автор — сост. И. Н. Кузнецов. — Мн.: Книжный дом; Мисанта, 2006. — 304с.
  36. Ю. оформление документов при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда // Охрана труда, № 12−2009 г., с. 5
  37. М. Малоначальственное управление персоналом. // Управление персоналом. — 2007. — № 14. — 72−75.
  38. В. С. Управление персоналом предприятий и организаций — М.: ТОО «Люкс-арт», 2007. — 398с.
  39. . М. «Оценка персонала» // Управление персоналом. -2010. — № 20. — с. 10−12.
  40. М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. — 2010. — № 11
  41. М. Организационная культура как средство успешной реализации изменений/ Управление персоналом. — № 1, 2010. — с.24.
  42. М.И., Кубатова М. Б. Обучение персонала. Как конкурентное преимущество, М., 2004 — 190 с.
  43. Маслов Е: В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М — Новосибирск: НГАЭиУ, 2006. — 432с.
  44. , М. Работа с персоналом : введение в должность / М. Мейган. — СПб.: Питер, 2005.
  45. Методика кадровой работы американских фирм: Для руководителей кадровых служб ПО, предприятий, АО, МП. — М.: Потенциал XXI, 2007.
  46. Митин А.М. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА // Охрана труда, № 3−20 010 г., с. 3
  47. Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М., «Бизнес — школа «Интел — Синтез», 2005.- 264 с.
  48. Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. — М.: Фолиум, 2005 46с.
  49. П.И. Трудовые правоотношения. Автореферат. — М.: Юристъ. 2005
  50. А.И. Корпоративная культура как культура перемен/ Инновации. — № 8, 2010. — с.20.
  51. И.А. Управление персоналом организации. М: Экономикс, 2009 г.
  52. Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом — М.: Финстатинформ, 2005. — 534.
  53. Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2008 г.
  54. К.Э. Управление социальным развитием организации: Уч. пособие/ К. Э. Оксинойд. — М.: Флинта: МПСИ, 2007. — 160с.
  55. П.В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: «Экзамен», 2000.-576с.
  56. Е.А. Трудовое право РФ. — М.: МР3 Пресс, 2003
  57. О.Е. Исследование систем управления России и зарубежных стран. — М.: Литера, 2007
  58. А.А. Трудовое право РФ. — М.: ПРИОР, 2005
  59. С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2009 — 212с.
  60. С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — 3-е изд., доп. и перераб. — Пенза: ПГАСА, 2007. — 594 с.
  61. , М. Ю. Организация управления персоналом предприятия Учеб.-практ. пособие / М. Ю. Рогожин. — М.: РДЛ, 2004. — 222 с.
  62. А. Управление персоналом в 2009 г./Кадровый менеджмент от 20.03.2010 г.
  63. А.С. Формирование персонала в современной организации. — М.: Смарт. 2006
  64. А.Ю. Процесс сокращения штатов с позиции менеджера. — М.: ПРИОР 2005
  65. М.К. Оценка эффективности управления предприятием // Сб. научн. трудов Кузбасского политехнического института, 2010 — № 30
  66. Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: «Интел-Синтез», 2006.- 268с.
  67. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев — М.: Экзамен, 2006
  68. В.В. Основы кадрового менеджмента. — М. Дело, 2005. — 310с.
  69. В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.
  70. Уитмор, Дж. Coaching — новый стиль менеджмента и управления персоналом: практ. пособие / Дж. Уитмор; пер. с англ. — М.: Финансы и статистика, 2006
  71. Управление персоналом // коллектив авторов // Управление персоналом № 3−2009, Издательство: ИД «Управление персоналом», 2009 г.
  72. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А. Я. М.: ИНФРА-М, 2007 — 638 с.
  73. Управление персоналом организации. Учебник// Кибанов А. Я.: МОСКВА, Издатель: ИНФРА-М, 2008 г.
  74. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2005 — 473 с.
  75. Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 2006 — 396с.
  76. , Б. Г. Персонал — технологии : проблемы и тенденции / Б. Г. Ушаков // Ежегодник СЗАГС 2010. — СПб., 2002.
  77. Фей Карл Ф., Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России // Персонал Микс, 2010, № 2 — с.61
  78. А.В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. — М.: Экономика, 2007
  79. Финансовый менеджмент: теория и практика под ред. Е. С. Стояновой. — 5-е изд., перераб. и доп.—М.: Изд-во «Перспектива», 2005.-375 с.
  80. Д. Пять столпов совершенства организации //Европейское качество, № 4, 2009.
  81. В.М. Управление персоналом — СПб: Питер 2005. — 192 с
  82. В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом.- Вершина, 2007
  83. С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. — РОСБУХ 2008
  84. Г. Профессия — менеджер по кадрам // Кадры, персонал. — 2009 г.
  85. П.А. Эффективность системы управления персоналом на предприятии //Экспертиза, 2009, № 12
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!